Luật & Đời

Khi nào người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng

Xem trên mobile
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
Hỏi: Tôi đang làm việc theo diện hợp đồng không xác định thời hạn. Đầu năm nay, tôi xin nghỉ việc nhưng công ty không cho. Sau đó, tôi đã làm đơn thông báo đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước 45 ngày, hết hạn, công ty lấy lý do đang thiếu người không cho tôi nghỉ. Xin Báo PNVN cho biết công ty làm như vậy là đúng hay sai?
Vũ Thị Huyền Anh (Đồng Nai) 
image.jpg
Ảnh minh họa
 
Trả lời: Theo quy định tại Điều 37, Bộ luật Lao động 2012 về Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao độngì:
 
1. Người lao động làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:
 
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
 
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
 
c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;
 
d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;...
 
2. Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:
 
a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;
 
b) Ít nhất 30 ngày nếu là HĐLĐ xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều này;...
 
3. Người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
 
Như vậy, nếu chị đã gửi đơn xin chấm dứt HĐLĐ và báo trước 45 ngày thì chị có quyền nghỉ việc, công ty có nghĩa vụ phải ra quyết định cho chị nghỉ việc. Việc công ty lấy lý do “đang thiếu người” mà không cho chị nghỉ là không đúng.
 
Nếu công ty không chịu giải quyết chế độ cho chị, chị có thể làm đơn phản ánh vụ việc đến Phòng LĐTB&XH nơi công ty đóng trụ sở để họ có ý kiến, can thiệp. Nếu vẫn không được, chị có thể khởi kiện công ty ra tòa án nơi công ty đóng trụ sở để được bảo vệ quyền lợi.

Luật gia Nguyễn Tuấn

Bạn đang đọc bài viết Khi nào người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng tại chuyên mục Luật & Đời của phunuvietnam.vn. Bạn có thể Cùng làm báo với chúng tôi bằng cách gửi tin, bài, ảnh, video hoặc ý kiến chia sẻ, phản hồi về

Email: pnvnonline@phunuvietnam.vn; Đường dây nóng: 094.170.7373;

Fanpage: https://www.facebook.com/baophunuvn/

Ý kiến của bạn

* Xin vui lòng viết tiếng Việt có dấu!

Tin cùng chuyên mục

Mức lương cơ sở sắp được tăng lên 1.490.000 đồng mỗi tháng

Mức lương cơ sở sắp được tăng lên 1.490.000 đồng mỗi tháng

Từ ngày 1/7/2019, Chính phủ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.390.000 đồng/tháng lên 1.490.000 đồng/tháng. Bên cạnh đó, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng cũng được điều chỉnh tăng theo quy định và trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng tăng bằng mức tăng lương cơ sở.
Lương cơ sở tăng lên 1,49 triệu đồng từ 1/7/2019

Lương cơ sở tăng lên 1,49 triệu đồng từ 1/7/2019

Tại Nghị quyết 70/2018/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2019, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng; thực hiện từ 1/7/2019.
Báo động tình trạng buôn bán bào thai tại Nghệ An

Báo động tình trạng buôn bán bào thai tại Nghệ An

Tại phiên thảo luận ở cuộc họp HĐND tỉnh Nghệ An lần thứ 8, nhiều đại biểu nêu lên các vấn đề nóng về an ninh trật tự trên địa bàn. Trong đó, tình trạng buôn người, buôn bán bào thai được các đại biểu kiến nghị về giải pháp xử lý. Điều đáng nói, hành vi bán bào thai hiện pháp luật chưa xử lý được.
8 phụ nữ vượt biên sang Trung Quốc mang thai hộ

8 phụ nữ vượt biên sang Trung Quốc mang thai hộ

Sáng nay (11/12), Trung tá Tạ Viết Phong, Chính trị viên đồn Biên phòng cửa khẩu quốc tế Móng Cái (tỉnh Quảng Ninh), cho biết 8 đối tượng nữ mang thai đang tạm trú tại các phòng phòng nghỉ 204, 303, 305, 307 tại nhà nghỉ Sa Chi (khu 8, phường Hải Hòa, TP Móng Cái) đã thừa nhận nằm trong đường dây vượt biên sang Trung Quốc để mang thai hộ.