Luật & Đời

Khi nào người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng

Xem trên mobile
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
Hỏi: Tôi đang làm việc theo diện hợp đồng không xác định thời hạn. Đầu năm nay, tôi xin nghỉ việc nhưng công ty không cho. Sau đó, tôi đã làm đơn thông báo đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước 45 ngày, hết hạn, công ty lấy lý do đang thiếu người không cho tôi nghỉ. Xin Báo PNVN cho biết công ty làm như vậy là đúng hay sai?
Vũ Thị Huyền Anh (Đồng Nai) 
image.jpg
Ảnh minh họa
 
Trả lời: Theo quy định tại Điều 37, Bộ luật Lao động 2012 về Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người lao độngì:
 
1. Người lao động làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:
 
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
 
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
 
c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;
 
d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;...
 
2. Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:
 
a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;
 
b) Ít nhất 30 ngày nếu là HĐLĐ xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều này;...
 
3. Người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
 
Như vậy, nếu chị đã gửi đơn xin chấm dứt HĐLĐ và báo trước 45 ngày thì chị có quyền nghỉ việc, công ty có nghĩa vụ phải ra quyết định cho chị nghỉ việc. Việc công ty lấy lý do “đang thiếu người” mà không cho chị nghỉ là không đúng.
 
Nếu công ty không chịu giải quyết chế độ cho chị, chị có thể làm đơn phản ánh vụ việc đến Phòng LĐTB&XH nơi công ty đóng trụ sở để họ có ý kiến, can thiệp. Nếu vẫn không được, chị có thể khởi kiện công ty ra tòa án nơi công ty đóng trụ sở để được bảo vệ quyền lợi.

Luật gia Nguyễn Tuấn

Bạn đang đọc bài viết Khi nào người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng tại chuyên mục Luật & Đời của phunuvietnam.vn. Bạn có thể Cùng làm báo với chúng tôi bằng cách gửi tin, bài, ảnh, video hoặc ý kiến chia sẻ, phản hồi về

Email: pnvnonline@phunuvietnam.vn; Đường dây nóng: 094.170.7373;

Fanpage: https://www.facebook.com/baophunuvn/

Ý kiến của bạn

* Xin vui lòng viết tiếng Việt có dấu!

Tin cùng chuyên mục

4 mẹ con mất chỗ ở sau bản án ly hôn

4 mẹ con mất chỗ ở sau bản án ly hôn

Bị bạo lực trong thời gian dài, bị đánh đuổi khỏi ngôi nhà mà bản thân cũng đóng góp công sức tạo dựng, sau khi ly hôn, người vợ và 3 đứa con nhỏ chính thức mất nhà phải lang thang ở nhờ, ở thuê…
Bị cáo chém mẹ và em gái khóc nức nở tại tòa

Bị cáo chém mẹ và em gái khóc nức nở tại tòa

Trước khi phiên tòa diễn ra, bị cáo Hoàng Đình Hợi - người bị cáo buộc dùng kiếm chém mẹ và em gái - bật khóc tại tòa. Hợi quay xuống nhìn mẹ rồi khóc nức nở: “Con biết lỗi rồi, mẹ hãy nghĩ đến hai đứa con của con mà tha thứ cho con”.
Hà Nội: Nữ ô sin trộm đồng hồ Rolex trong căn hộ cao cấp

Hà Nội: Nữ ô sin trộm đồng hồ Rolex trong căn hộ cao cấp

Vừa đến làm việc được một ngày tại một căn hộ cao cấp ở Times City (Hà Nội), nhìn thấy nhiều tài sản giá trị, nữ ô sin đã lộ nguyên hình là kẻ đạo chích. Sau khi cuỗm đồng hồ Rolex trị giá 12.000 USD cùng nhiều tiều mặt, nữ giúp việc vội biến mất.
Xót xa nghe con gái 3 tuổi của trùm ma túy hỏi 'Bao giờ bố về với con?'

Xót xa nghe con gái 3 tuổi của trùm ma túy hỏi 'Bao giờ bố về với con?'

Buôn bán ma túy số lượng lớn và đối mặt với án tử khi tòa đưa ra xét xử nhưng “trùm” ma túy vẫn luôn giữ gương mặt lạnh lùng. Chỉ đến khi được gặp đứa con gái mới 3 tuổi trong chốc lát, nghe con hỏi “bao giờ bố về với con?”, gã mới bật khóc. Nhìn cảnh đứa bé cứ quấn lấy bố mình, những người theo dõi phiên tòa không khỏi xót xa.
Mối liên hệ giữa tội phạm ma túy và khủng bố ngày càng đáng lo ngại

Mối liên hệ giữa tội phạm ma túy và khủng bố ngày càng đáng lo ngại

Tình trạng lạm dụng các chất kích thích, ma túy tổng hợp tăng mạnh ở giới trẻ đang trực tiếp ảnh hưởng đến hội nhập kinh tế và gây bất ổn xã hội cho khu vực. ASEAN đang phải đối mặt với tình trạng gia tăng các chất hướng thần mới nằm ngoài danh mục kiểm soát của Liên hợp quốc.