Luật & Đời

Yêu râu xanh bị bắt vì theo nạn nhân 'về nói chuyện với cha mẹ'

Xem trên mobile
Để thực hiện mưu đồ đen tối, Tứng đã cầm dao rình sẵn trong rẫy mì đợi bé gái chăn trâu đi ngang qua nhằm khống chế nạn nhân. Trong lúc giằng co, bé gái nói Tứng đợi về nói chuyện với cha mẹ trước khi qua lại. Tứng nghe vậy thả cô bé về nhà rồi đi theo sau nên bị gia đình nạn nhân bắt giao công an xử lý.

Ngày 6/7, nguồn tin từ Viện KSND huyện Ea Súp (tỉnh Đắk Lắk) cho biết, cơ quan này đã phê chuẩn lệnh khởi tố bị can đối với Phạm Văn Tứng (SN 1993, cư trú xã Minh Lập, huyện Chơn Thành, tỉnh Bình Phước) về hành vi hiếp dâm người dưới 16 tuổi.

148526394240123-ch1a.jpg
Ảnh minh họa

Cách đây mấy tháng, Tứng rời nhà ở Bình Phước đi lên Đắk Lắk làm thuê. Trong quá trình đi lại làm việc, Tứng để ý thấy cháu P. (SN 2005) thường chăn trâu một mình qua khu vực rẫy sắn (mì) tại xã Ea Lê (huyện Ea Súp) nên nảy sinh ý đồ đồi bại.

Khoảng 16h ngày 29/6, Tứng lấy một con dao Thái Lan bỏ sẵn trong túi quần rồi đến rẫy mì nơi P. lùa trâu đi qua. Lúc nạn nhân xuất hiện, Tứng đã tiếp cận từ phía sau rồi kẹp cổ và bịt miệng cô bé với mục đích hiếp dâm. Cháu P. giãy giụa kịch liệt và cào cấu vào người Tứng.

Thấy nạn nhân chống trả dữ dội, Tứng rút dao ra định khống chế cháu P. Nhận thấy sự nguy hiểm cận kề, P. nhanh trí nói với Tứng “để em về nói chuyện với ba má đã”.

Tứng nghe vậy bèn tin thật nên thả P. ra và đi theo nạn nhân để biết nhà cô bé ở đâu. Khi về đến nhà, cháu P. đã kể lại toàn bộ sự việc cho cha mẹ. Nghe con gái cầu cứu, cha P. nhanh chóng chạy ra khống chế Tứng và giao cho công an xử lí.

Nhận được tin báo của gia đình nạn nhân, công an huyện Ea Súp đã tạm giữ đối tượng Tứng để điều tra làm rõ. Kết quả giám định cho thấy, bé P. bị chấn thương bên ngoài bộ phận sinh dục, màng trinh không rách.

Vụ việc đang được cơ quan chức năng điều tra làm rõ theo quy định của pháp luật.

Đinh Thương

Bạn đang đọc bài viết Yêu râu xanh bị bắt vì theo nạn nhân 'về nói chuyện với cha mẹ' tại chuyên mục Luật & Đời của phunuvietnam.vn. Bạn có thể Cùng làm báo với chúng tôi bằng cách gửi tin, bài, ảnh, video hoặc ý kiến chia sẻ, phản hồi về

Email: pnvnonline@phunuvietnam.vn; Đường dây nóng: 094.170.7373;

Fanpage: https://www.facebook.com/baophunuvn/

Ý kiến của bạn

* Xin vui lòng viết tiếng Việt có dấu!

Tin cùng chuyên mục

Vụ bà bầu bị thanh niên đi xe SH hành hung: Chuyển vụ việc lên công an quận

Vụ bà bầu bị thanh niên đi xe SH hành hung: Chuyển vụ việc lên công an quận

Sau khi nhận được thông tin về việc 1 phụ nữ đang mang thai bị đánh, công an phường Mỹ Đình 2 (Hà Nội) đã triệu tập thanh niên đi xe SH lên làm việc. Bước đầu, người này đã thừa nhận hành vi của mình. Công an phường đã lập hồ sơ và chuyển lên công an quận Nam Từ Liêm để điều tra, xử lý theo thẩm quyền.
Người phụ nữ U50 bị sát hại trong nhà riêng tại vùng ven TPHCM

Người phụ nữ U50 bị sát hại trong nhà riêng tại vùng ven TPHCM

Cô gái đi học về thấy cửa khóa trái nhưng gọi mẹ không thấy bà trả lời. Cô vòng ra phía sau kiểm tra thì kinh hãi phát hiện mẹ nằm gục trong nhà vệ sinh với nhiều vết chém khắp người. Tuy người dân địa phương định đưa đi cấp cứu nhưng người phụ nữ đã tử vong từ trước.
Quảng Ninh: Bắt giữ 30 bao tải kẹo nhập lậu ‘đón’ Tết trung thu

Quảng Ninh: Bắt giữ 30 bao tải kẹo nhập lậu ‘đón’ Tết trung thu

Ban chỉ đạo Quốc gia chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả cho hay, Cục Hải quan tỉnh Quảng Ninh vừa phát hiện, bắt giữ kịp thời 30 bao tải chứa kẹo các loại, 30 thùng bóng đồ chơi bằng nhựa đang được vận chuyển trái phép vào Việt Nam theo đường biển.
160 năm tù cho kẻ hiếp dâm bé gái 10 tuổi đến mang thai

160 năm tù cho kẻ hiếp dâm bé gái 10 tuổi đến mang thai

Sống tại Marion, Indianapolis, bang Indiana (Mỹ), tên yêu râu xanh Nicholas Deon Thrash (34 tuổi) vừa lĩnh bản án 160 năm tù vì tội hãm hiếp con gái 10 tuổi của người tình đến mang thai. Mẹ của bé gái cũng bị buộc tội bao che, ép con gái nói dối về cái thai.
Kết hôn vào ngày lễ có được nghỉ bù không?

Kết hôn vào ngày lễ có được nghỉ bù không?

Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần.