Chính phủ vừa ban hành nghị định tăng lương tối thiểu vùng với người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo qui định của Bộ luật Lao động chính thức tăng từ ngày 1/1/2017.

Nghị định 153/2016/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 14/11/2016 quy định: Kể từ ngày 01/01/2017 mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp cao hơn mức lương hiện nay từ 180.000 - 250.000 đồng/tháng, cụ thể như sau:

- Mức 3.750.000 đồng/tháng, áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I;

- Mức 3.320.000 đồng/tháng, áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II;

- Mức 2.900.000 đồng/tháng, áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III;

- Mức 2.580.000 đồng/tháng, áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV;

tang_luong2.jpg
 Ảnh minh họa

Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:

+ Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất;

+ Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.

Nghị định 153/2016/NĐ-CP thay thế cho Nghị định 122/2015/NĐ-CP ngày 14/11/2015 của Chính phủ.

Bách Thanh
Nghị định 153/2016/NĐ-CP