1. Quá trình phỏng vấn xin việc diễn ra rất chậm và luôn bị gián đoạn nhưng bạn lại chẳng thấy có một lời giải thích hay xin lỗi nào từ phía công ty xét tuyển. Nếu bạn không thúc giục hay giữ liên lạc liên tục với họ, họ sẽ nhanh chóng quên luôn bạn là ai.
 |
| Lịch phỏng vấn bị gián đoạn trong một thời gian dài là dấu hiệu của sự thiếu chuyên nghiệp trong khâu tổ chức của công ty. |
2. Những người phỏng vấn bạn không phải là những người thông minh hay tò mò. Hoặc những câu hỏi phỏng vấn của họ chỉ dập khuôn mà không có sự sáng tạo, không phải là những câu hỏi mới lạ hay thông minh.
3. Môi trường làm việc không tạo cho bạn cảm hứng làm việc. Ở đây, điều chúng ta đang nói đến là môi trường vật lý, là không gian tại nơi làm việc.
4. Nếu bạn có thể nói rằng các quy định và chính sách là rất quan trọng với tổ chức này, bởi vì họ nhắc đến chúng trong hầu hết thời gian của cuộc phỏng vấn xin việc.
 |
| Một môi trường làm việc không hòa đồng sẽ chỉ khiến bạn thêm chán nản khi đi làm. |
5. Những người tại nơi bạn xin việc dường như chỉ giao tiếp với nhau trong công việc, họ không thân thiện và hòa đồng. Bạn cũng chẳng tìm thấy được bất cứ bằng chứng nào về một môi trường hòa đồng với những người đồng nghiệp trong tương lai của mình.