Hỏi đáp

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau thai sản

Xem trên mobile
Vợ tôi vừa sinh được hai cháu nhưng phải sinh mổ. Vì sức khỏe yếu, nên trước khi sinh một thời gian, vợ tôi đã phải xin nghỉ việc theo chế độ thai sản. Vậy luật quy định thế nào về chế độ nghỉ dưỡng sức sau thai sản?
Hỏi: Vợ tôi vừa sinh được hai cháu nhưng phải sinh mổ. Vì sức khỏe yếu, nên trước khi sinh một thời gian, vợ tôi đã phải xin nghỉ việc theo chế độ thai sản. Dù nay đã hết thời gian nghỉ thai sản nhưng vợ tôi vẫn chưa thể bình phục. Vậy xin Báo PNVN cho biết, vợ tôi có thể xin nghỉ thêm để phục hồi sức khỏe không? Nếu được thì thời gian nghỉ phục hồi có được trừ thứ 7, chủ nhật không, mức hưởng như thế nào?

                                                                                                           Đào Thế Luận (Quảng Bình)
anh12.jpg
Ảnh minh họa

 

Trả lời: Theo quy định tại Khoản 1, Điều 41, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, thì:
 
“1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, Khoản 1 hoặc Khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 5 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước”.

Như vậy, nếu sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà vợ anh vẫn chưa bình phục thì có thể được nghỉ thêm để phục hồi sức khỏe. Thời gian nghỉ tính cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Còn theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3 điều này thì: “2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại Khoản 1 điều này do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định. Trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

2. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Luật gia Hà Vy

Bạn đang đọc bài viết Chế độ nghỉ dưỡng sức sau thai sản tại chuyên mục Hỏi đáp của phunuvietnam.vn. Bạn có thể Cùng làm báo với chúng tôi bằng cách gửi tin, bài, ảnh, video hoặc ý kiến chia sẻ, phản hồi về

Email: pnvnonline@phunuvietnam.vn; Đường dây nóng: 094.170.7373;

Fanpage: https://www.facebook.com/baophunuvn/

Ý kiến của bạn

* Xin vui lòng viết tiếng Việt có dấu!

Tin cùng chuyên mục

Chế độ, chính sách đối với sĩ quan, hạ sĩ quan CAND

Chế độ, chính sách đối với sĩ quan, hạ sĩ quan CAND

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 49/2019/NĐ-CP quy định định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Công an nhân dân về chế độ, chính sách đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân thôi phục vụ trong Công an nhân dân, hy sinh, từ trần và chế độ, chính sách đối với công nhân công an...
Trường hợp nào người từ đủ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi phải chịu trách nhiệm hình sự?

Trường hợp nào người từ đủ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi phải chịu trách nhiệm hình sự?

"Con trai tôi năm nay hơn 14 tuổi. Vừa qua, được nghỉ hè nên chúng tôi cho cháu về quê chơi với ông bà. Trong lúc đi chơi với bạn, cháu bị bạn xấu rủ rê nên đã có hành vi trộm cắp tài sản của người khác. Tôi được biết, pháp luật nước ta có chính sách khoan hồng với người chưa thành niên phạm tội. Đề nghị Báo PNVN cho biết, con trai tôi có phải chịu trách nhiệm hình sự không?", Trần Thị Hoài Thu (TPHCM).
Làm việc ở thành phố, hộ khẩu ở quê, nộp đơn ly hôn ở đâu?

Làm việc ở thành phố, hộ khẩu ở quê, nộp đơn ly hôn ở đâu?

Vợ chồng em hiện đang sinh sống tại TP HCM, có 1 con chung. Do xảy ra nhiều mâu thuẫn nên chúng em đồng ý sẽ ly hôn, cả hai cũng tự thỏa thuận về người nuôi con, phân chia tài sản… Tuy nhiên, hộ khẩu của chúng em đều ở quê chồng, còn tại TP HCM cũng chưa đăng ký tạm trú...
Có được chia nhiều tài sản hơn khi ly hôn vì nhận nuôi con không?

Có được chia nhiều tài sản hơn khi ly hôn vì nhận nuôi con không?

"Vợ chồng tôi lấy nhau được 5 năm, có một con chung 3 tuổi. Vì xảy ra nhiều mâu thuẫn nên chúng tôi quyết định ly hôn. Cả hai chúng tôi thỏa thuận tôi sẽ nuôi con nhưng về tài sản thì có tranh chấp. Xin Báo PNVN cho biết, tôi là người nhận nuôi con sau ly hôn thì liệu có được chia nhiều tài sản hơn không?", Dương Thị Ái My (Bình Thuận).
Thôi việc trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản?

Thôi việc trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản?

"Em làm việc cho một công ty tư nhân và tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đầu năm 2018. Đến hết tháng 4/2019 thì em nghỉ việc và tạm dừng đóng BHXH. Tổng thời gian em đóng BHXH là 13 tháng. Hiện em đang có bầu và dự sinh vào tháng 6 này. Xin Báo PNVN cho biết, em có được hưởng chế độ thai sản không?", Ninh Thị Thùy Dương (Đồng Nai).
Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 5/2019

Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 5/2019

Hàng loạt chính sách mới như: Học sinh lớp 1 được học kỹ năng phòng chống xâm hại; Hỗ trợ 100% học phí khóa đào tạo khởi sự kinh doanh, quản trị kinh doanh; Cách xác định thời điểm sử dụng nhà ở cũ… sẽ có hiệu lực từ tháng 5/2019.