 |
| Con cái đã cản trở các bà mẹ Anh tiến xa hơn trong công việc. |
Đây là kết quả từ cuộc điều tra được tổ chức Watchshop tiến hành trên khắp nước Anh với sự tham gia của 1.000 bà mẹ đang làm việc toàn thời gian.
Cuộc điều tra chỉ ra rằng 33% bà mẹ cảm thấy tội lỗi khi họ không thể hoàn thành công việc tốt như mong đợi vì phải chăm sóc con cái. Trên thực tế, tỷ lệ này còn cao hơn rất nhiều.
Mumsnet, trang web lớn nhất nước Anh dành riêng cho các bậc phụ huynh đã công bố 91% thành viên của trang web tin rằng có con ảnh hưởng tiêu cực đến sự nghiệp của họ.
Joeli Brearley - người sáng lập của dự án trực tuyến “Pregnant Then Screwed” (PTS - Cuộc sống rối tung sau khi có thai) cùng các cộng sự của mình đang hoạt động nhằm mục đích nâng cao nhận thức về hiện tượng kỳ thị việc có thai tại nước Anh. “Sự kỳ thị diễn ra chậm nhưng rất nguy hiểm. Bởi nó ảnh hưởng tới sự tự tin của người phụ nữ và nó khiến bạn nghĩ rằng sự kỳ thị đó là hoàn toàn bình thường”.
Theo một nghiên cứu của Hội đồng Quyền con người và Bình đẳng, mỗi năm có khoảng 54.000 phụ nữ bị ép phải nghỉ việc sau khi mang thai. Ở đất nước này vẫn tồn tại quan niệm, đàn ông là người làm việc và phụ nữ là người nuôi dưỡng những đứa trẻ.
“Trong môi trường công việc, được nghỉ phép trong thời gian mang thai là quyền lợi của bất cứ người phụ nữ nào. Tuy nhiên, các ông bố lại không được nghỉ phép để phụ giúp vợ. Do đó, gánh nặng chăm sóc các con đổ lên vai các bà mẹ”. Một số phụ nữ cũng chia sẻ họ không nằm trong danh sách bổ nhiệm thăng chức hoặc tăng lương do thỉnh thoảng phải nghỉ làm để chăm sóc con. Để có đủ thời gian cho con, các bà mẹ thường phải chấp nhận làm việc bán thời gian hoặc làm những công việc với khung giờ làm việc linh hoạt.
Dù vậy, cũng không thể đổ toàn bộ trách nhiệm lên các công ty, các quản lý. Tiffany White, giám đốc quản lý tại công ty bán lẻ là bà mẹ của bốn cậu bé. Bà cho biết công ty đã hỗ trợ bà rất nhiều khi bà thông báo sẽ nghỉ phép sinh con. Tuy nhiên, chính chi phí chăm sóc trẻ lại là yếu tố khiến bà không thể tiến thân trên con đường sự nghiệp của mình.
“Tôi không thể làm nhiều ca như trước vì phải về sớm chăm sóc bọn trẻ. Nếu tôi muốn trở thành giám đốc quản lý, tôi phải giảm thời gian chăm sóc con. Nhưng chi phí thuê người chăm sóc trẻ lại là một khoản quá lớn”, bà nói.
Hiện tại, chi phí chăm sóc trẻ của Vương Quốc Anh đang ở mức cao so với các quốc gia châu Âu khác. Thậm chí, ngay cả khi các ông bố, bà mẹ có đủ khả năng chi trả cho các khoản chi phí này, không phải trung tâm nào cũng có đủ chỗ để tiếp nhận trẻ.