Li dị để được ưu tiên gửi con
Ayumi Ito 36 tuổi, nhân viên quản lý cơ sở dữ liệu tại một công ty tư vấn quản lý rủi ro có trụ sở ở Tokyo, tự cho mình là may mắn khi công ty cô có chính sách tương đối cởi mở nên cô chỉ phải gửi con 11 giờ/ngày cho trung tâm chăm sóc trẻ ban ngày.
Ayumi Ito 36 tuổi, nhân viên quản lý cơ sở dữ liệu tại một công ty tư vấn quản lý rủi ro có trụ sở ở Tokyo, tự cho mình là may mắn khi công ty cô có chính sách tương đối cởi mở nên cô chỉ phải gửi con 11 giờ/ngày cho trung tâm chăm sóc trẻ ban ngày.
Thế nhưng, cô cũng đã phải đến hơn 40 trung tâm chăm sóc trẻ rồi mới may mắn gửi được con gái.
Thêm vào đó, chồng cô đã phải cắt giảm giờ làm của mình. Anh ra khỏi nhà lúc 7 giờ 30 phút và thường về nhà lúc 1 giờ chiều. Ito cho biết: “Đó là điều khó khăn khi con gái chúng tôi ra đời. Anh ấy đang cố gắng và điều đó khiến một người vợ như tôi đánh giá anh ấy rất cao.”
Theo văn hóa Nhật, giờ làm việc tại công sở 18 giờ/ngày không có gì là bất thường.
 |
| Tại Nhật Bản, phụ huynh rất may mắn thì mới chi phải gửi con 11 giờ/ngày cho trung tâm chăm sóc trẻ |
Tại Nhật có cả trung tâm chăm sóc trẻ ban ngày công lập và tư thục nhưng chi phí khá cao, có nơi lên đến 20000 USD/năm. Tuy nhiên, số lượng trung tâm chăm sóc trẻ ban ngày vẫn thiếu nghiêm trọng đến nỗi làm xuất hiện một từ mới hokatsu, viết tắt của cụm từ “tích cực tìm kiếm một trung tâm chăm sóc trẻ em”.
Để có được một suất trong một trung tâm chăm sóc trẻ, một số phụ nữ báo cáo đã li dị ít nhất mới chỉ trên giấy tờ để được ưu tiên như các bà mẹ đơn thân.
Hiện Nhật Bản chỉ có 35% phụ nữ quay trở lại làm việc sau khi sinh đứa con đầu lòng. Thủ tướng Shinzo Abe đang nỗ lực đưa ra một số kế hoạch nhằm nâng con số này lên 55% vào năm 2020.
Tại các công sở, nam giới chiếm tới 84% trong khi phụ nữ chiếm hơn 21%. Gần đây nhất tại diễn đàn Kinh tế thế giới vấn đề khoảng cách về giới trên toàn cầu được báo cáo dựa trên những theo dõi về kinh tế, chính trị và những sự khác biệt khác cho thấy Nhật Bản đứng vị trí 105 trong tổng số 136 quốc gia, sau cả Tajikistan và Cameroon.
Trước tình hình này, Thủ tướng Shinzo Abe yêu cầu, tất cả các công ty phải đưa vào danh sách công khai ít nhất một phụ nữ vào ban lãnh đạo vào năm 2020.
Nhật như đang ngồi trên một quả bom về nhân khẩu học: Tỷ lệ sinh thấp, dân số đang trên đà giảm 30% vào năm 2060, đồng thời 40% công dân bước vào tuổi già.
Mục tiêu 400.000 trung tâm chăm sóc trẻ em năm 2018
 |
| Thủ tướng Abe đang có kế hoạch sẽ xây dựng thêm 400.000 trung tâm chăm sóc trẻ em ban ngày vào năm 2018 |
Thủ tướng Abe đang có kế hoạch sẽ xây dựng thêm 400.000 trung tâm chăm sóc trẻ em ban ngày vào năm 2018. Kế hoạch của ông rất được hoang nghênh nhưng điều đáng ngại là sự thiếu hụt nghiêm trọng nhân viên chăm sóc trẻ.
“Kế hoạch của ông Abe đòi hỏi thêm 75.000 giáo viên”, Noriko Nakamura, Giám đốc điều hành của Poppins, một trung tâm chăm sóc trẻ tại Tokyo cho hay.
Hiện nước Nhật có 1.130.000 người có giấy phép và khoảng 2/3 trong số đó không làm việc. Điểm mấu chốt là do làm việc tại trung tâm chăm sóc trẻ ban ngày quá vất vả, giờ làm việc dài, mệt mỏi trong khi lương lại không cao.
Mức lương trung bình của một giáo viên nuôi dạy trẻ ở Nhật là khoảng 2.500 USD/tháng - mặc dù gần đây ông Abe đã yêu cầu tăng thêm khoảng 70 USD/tháng cho giáo viên nhưng nhiều người có điều kiện nên nghỉ ở nhà hoặc tìm được công việc có thu nhập cao hơn.
 |
| Hiện nước Nhật có 1.130.000 người có giấy phép chăm sóc trẻ và khoảng 2/3 trong số đó không làm việc do thu nhập thấp lại vất vả |
|
Người Nhật quan niệm rằng, phụ nữ chịu trách nhiệm duy nhất về gia đình và con cái. Họ nên dành ít nhất 3 năm ở nhà để chăm sóc con cái. Tờ Golda Sachs chỉ ra rằng, những người đàn ông Nhật dành trung bình 59 phút/ngày cho công việc gia đình.
Và hệ thống thuế hiện hành gây áp lực không nhỏ cho một gia đình có 2 người cùng làm việc.
|