Đảm bảo nguyên tắc 3 chung trong công tác phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội LHPN Việt Nam

Chương trình phối hợp với mục đích tăng cường sự phối hợp giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với Hội LHPN Việt Nam trong thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nư­ớc về chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng và hợp pháp cho phụ nữ là cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động, góp phần cụ thể hóa một số mục tiêu, nhiệm vụ của hai tổ chức. Phát huy mạnh mẽ vai trò, vị trí, sự tham gia của nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động trong các hoạt động của Hội LHPN và hoạt động Công đoàn các cấp.

Thực hiện có hiệu quả Điều lệ Hội LHPN Việt Nam và Điều lệ Công đoàn Việt Nam về công tác nữ công; tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác phối hợp giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Hội LHPN Việt Nam, đảm bảo nguyên tắc 3 chung (chung hoạt động, chung đối tượng, chung nguồn lực).

Chương trình phối hợp được triển khai thực hiện nghiêm túc, đảm bảo thiết thực, hiệu quả. Xác định rõ trách nhiệm của từng cơ quan, nhất là các đơn vị đầu mối và cơ chế phối hợp trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ.

Phát biểu tại buổi Lễ ký kết, Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Hà Thị Nga khẳng định, nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động đang sinh hoạt trong tổ chức Công đoàn là hội viên Hội LHPN Việt Nam và là lực lượng nòng cốt trong phong trào phụ nữ. Việc này cũng đồng thời tiếp tục khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Hội trong công tác phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động.

Là một thành phần quan trọng trong lực lượng lao động của Việt Nam (chiếm gần 47%), kế thừa truyền thống "Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang", cùng với đức tính chịu khó, bền bỉ và sự sáng tạo không ngừng, những năm qua, nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngày khẳng định được vai trò, vị thế của mình trong sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, nhất là trong các lĩnh vực như giáo dục, y tế, văn hóa, ngân hàng, các ngành nghề dệt may, da giày, chế biến thực phẩm…. Nhiều tấm gương nữ cán bộ, công chức, viên chức, nữ công nhân lao động đã được biểu dương, tôn vinh, nhận được những phần thưởng cao quý, các danh hiệu vinh dự trong nước và quốc tế.

Cùng là thành viên tập thể của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, từ nhiều nhiệm kỳ qua, hai tổ chức đã luôn tích cực phối hợp thực hiện nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ và vận động nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động tham gia các phong trào thi đua, cuộc vận động, các hoạt động của hai tổ chức.

Đối với Hội LHPN Việt Nam, nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động chiếm gần 30% tổng số hội viên của Hội, có đóng góp tích cực vào kết quả phong trào và hoạt động Hội, được ghi nhận, khẳng định trong các Văn kiện Đại hội Phụ nữ toàn quốc qua các nhiệm kỳ.

Trong giai đoạn vừa qua, mặc dù bị ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch Covid-19 nhưng công tác phối hợp vẫn luôn được các cấp Hội LHPN và Công đoàn khắc phục khó khăn, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho phụ nữ, cho đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động đạt hiệu quả, như: vận động phụ nữ thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động, tạo hiệu ứng lan tỏa trong xã hội; phát triển nhóm trẻ độc lập tư thục ở khu công nghiệp, khu chế xuất (theo Đề án 404); chương trình "Mẹ đỡ đầu" cũng được nữ cán bộ, công chức, viên chức tham gia rất trách nhiệm, góp phần vào kết quả chung của Chương trình với gần 11.000 trẻ mồ côi có hoàn cảnh khó khăn được đỡ đầu, chăm sóc…

"Đến thời điểm này, nội dung Chương trình phối hợp đã hoàn thiện nhưng chúng tôi vẫn xác định đây chỉ là những định hướng, khung hành động cơ bản để các cấp Hội và Công đoàn các địa phương có căn cứ xây dựng kế hoạch hoạt động phối hợp cụ thể, phù hợp với đặc thù từng khu vực, từng địa bàn, từng đối tượng cụ thể. Việc tiếp tục ký kết Chương trình phối hợp giữa Hội LHPN Việt Nam với Tổng LĐLĐ Việt Nam là việc làm cần thiết, nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm, thế mạnh của từng tổ chức trong công tác vận động, tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ phụ nữ, hội viên, công đoàn viên với thông điệp "ở đâu có công chức, viên chức, người lao động, ở đâu có phụ nữ, ở đó có hoạt động của tổ chức Công đoàn, của Hội LHPN Việt Nam, không để công chức, viên chức, người lao động, phụ nữ nào bị bỏ lại phía sau", Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Hà Thị Nga nhấn mạnh.

Ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết, trong 5 năm thực hiện chương trình phối hợp giữa Tổng LĐLĐVN và Hội LHPNVN đã đạt được nhiều kết quả rất đáng khích lệ. Việc ban hành các văn bản chỉ đạo từ Trung ương đến các cấp đã thể hiện vai trò lãnh chỉ đạo xuyên suốt, thống nhất, sự quan tâm, vào cuộc của Hội LHPN các cấp và LĐLĐ các cấp trong việc thực hiện nhiệm vụ chung. 

Trong từng hoạt động đã xác định rõ nội dung, cách thức, đơn vị chủ trì, đơn vị phối hợp, kinh phí thực hiện. Những kết quả đạt được đã giúp cho phong trào công đoàn, phong trào phụ nữ hoạt động ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực hơn, đồng thời góp phần thu hút hội viên phụ nữ, nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động tham gia tích cực trong các tổ chức, tạo ra nguồn sức mạnh to lớn của tình đoàn kết giữa các đoàn thể chính trị - xã hội. 

Thông qua các hoạt động mang tính đặc thù giới đã kịp thời động viên, tạo điều kiện cho hội viên, phụ nữ, nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động phát huy nội lực, đóng góp trí tuệ góp phần thực hiện mục tiêu nhiệm vụ của mỗi tổ chức.

Tổng LĐLĐ Việt Nam mong rằng, Lễ ký kết ngày hôm nay sẽ đánh dấu bước khởi đầu mới cho sự phối hợp chặt chẽ giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội LHPN Việt Nam trong giai đoạn tới.