Hỏi đáp

Con mất khi 2 tháng tuổi, mẹ còn được hưởng chế độ thai sản?

Xem trên mobile
Em tham gia bảo hiểm xã hội được 5 năm. Vừa qua, em sinh con đầu lòng và sinh mổ. Tuy nhiên, con em chỉ được hơn 2 tháng thì mất do bệnh tật. Vậy con hơn 2 tháng mất, mẹ được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Hỏi: Em tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) được 5 năm. Vừa qua, em sinh con đầu lòng và sinh mổ. Tuy nhiên, con em chỉ được hơn 2 tháng thì mất do bệnh tật. Vậy xin Báo PNVN cho biết, em được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Em có được nghỉ dưỡng sức 7 ngày như các trường hợp sinh mổ khác không?

                                                                                                                Vi Thị Lan (Cao Bằng)
anh4.jpgNếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con. Ảnh minh họa 

Trả lời: Theo quy định tại khoản 1, khoản 3, Điều 34, Luật BHXH 2014 về Thời gian hưởng chế độ khi sinh con, thì:

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng...

2. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.

Theo chị trình bày, con chị được hơn 2 tháng thì mất, căn cứ vào các quy định trên, chị sẽ tiếp tục được nghỉ việc thêm 2 tháng kể từ ngày cháu mất.

Về việc nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, Điều 41 Luật này quy định:

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần...

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định...

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau: a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên; b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;...

Như vậy, nếu hết thời gian nghỉ thai sản mà sức khỏe chị chưa phục hồi thì có thể được nghỉ thêm 07 ngày.

Luật gia Nguyễn Tuấn

Bạn đang đọc bài viết Con mất khi 2 tháng tuổi, mẹ còn được hưởng chế độ thai sản? tại chuyên mục Hỏi đáp của phunuvietnam.vn. Bạn có thể Cùng làm báo với chúng tôi bằng cách gửi tin, bài, ảnh, video hoặc ý kiến chia sẻ, phản hồi về

Email: pnvnonline@phunuvietnam.vn; Đường dây nóng: 094.170.7373;

Fanpage: https://www.facebook.com/baophunuvn/

Ý kiến của bạn

* Xin vui lòng viết tiếng Việt có dấu!

Tin cùng chuyên mục

Chế độ, chính sách đối với sĩ quan, hạ sĩ quan CAND

Chế độ, chính sách đối với sĩ quan, hạ sĩ quan CAND

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 49/2019/NĐ-CP quy định định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Công an nhân dân về chế độ, chính sách đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân thôi phục vụ trong Công an nhân dân, hy sinh, từ trần và chế độ, chính sách đối với công nhân công an...
Trường hợp nào người từ đủ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi phải chịu trách nhiệm hình sự?

Trường hợp nào người từ đủ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi phải chịu trách nhiệm hình sự?

"Con trai tôi năm nay hơn 14 tuổi. Vừa qua, được nghỉ hè nên chúng tôi cho cháu về quê chơi với ông bà. Trong lúc đi chơi với bạn, cháu bị bạn xấu rủ rê nên đã có hành vi trộm cắp tài sản của người khác. Tôi được biết, pháp luật nước ta có chính sách khoan hồng với người chưa thành niên phạm tội. Đề nghị Báo PNVN cho biết, con trai tôi có phải chịu trách nhiệm hình sự không?", Trần Thị Hoài Thu (TPHCM).
Làm việc ở thành phố, hộ khẩu ở quê, nộp đơn ly hôn ở đâu?

Làm việc ở thành phố, hộ khẩu ở quê, nộp đơn ly hôn ở đâu?

Vợ chồng em hiện đang sinh sống tại TP HCM, có 1 con chung. Do xảy ra nhiều mâu thuẫn nên chúng em đồng ý sẽ ly hôn, cả hai cũng tự thỏa thuận về người nuôi con, phân chia tài sản… Tuy nhiên, hộ khẩu của chúng em đều ở quê chồng, còn tại TP HCM cũng chưa đăng ký tạm trú...
Có được chia nhiều tài sản hơn khi ly hôn vì nhận nuôi con không?

Có được chia nhiều tài sản hơn khi ly hôn vì nhận nuôi con không?

"Vợ chồng tôi lấy nhau được 5 năm, có một con chung 3 tuổi. Vì xảy ra nhiều mâu thuẫn nên chúng tôi quyết định ly hôn. Cả hai chúng tôi thỏa thuận tôi sẽ nuôi con nhưng về tài sản thì có tranh chấp. Xin Báo PNVN cho biết, tôi là người nhận nuôi con sau ly hôn thì liệu có được chia nhiều tài sản hơn không?", Dương Thị Ái My (Bình Thuận).
Thôi việc trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản?

Thôi việc trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản?

"Em làm việc cho một công ty tư nhân và tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đầu năm 2018. Đến hết tháng 4/2019 thì em nghỉ việc và tạm dừng đóng BHXH. Tổng thời gian em đóng BHXH là 13 tháng. Hiện em đang có bầu và dự sinh vào tháng 6 này. Xin Báo PNVN cho biết, em có được hưởng chế độ thai sản không?", Ninh Thị Thùy Dương (Đồng Nai).
Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 5/2019

Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 5/2019

Hàng loạt chính sách mới như: Học sinh lớp 1 được học kỹ năng phòng chống xâm hại; Hỗ trợ 100% học phí khóa đào tạo khởi sự kinh doanh, quản trị kinh doanh; Cách xác định thời điểm sử dụng nhà ở cũ… sẽ có hiệu lực từ tháng 5/2019.