Luật & Đời

Phó công an xã bị thôi việc vì sàm sỡ nữ sinh lớp 9

Xem trên mobile
Thấy cô bé ở nhà một mình, vị phó công an xã bèn xin số điện thoại rủ đi nhà nghỉ nhưng bị nữ sinh này phản đối. Ít phút sau, ông này quay lại ôm hôn sờ mó khiến nạn nhân sợ hãi bỏ chạy qua nhà bạn cầu cứu. Sau khi bị kỷ luật Đảng, ông Dũng còn bị thôi việc vì vi phạm đạo đức lối sống.

Ngày 6/7, ông Lê Phi Long, Chủ tịch UBND huyện Long Hồ (tỉnh Vĩnh Long), cho biết đã ký quyết định cho thôi việc đối với ông Trần Chí Dũng (44 tuổi), Phó Công an xã Thạnh Quới. 

1_110966.jpg
Nạn nhân bức xúc trình bày sự việc.

 

Quyết định này có hiệu lực từ 3/7/2018, được thực hiện theo nguyện vọng của ông Dũng và tham mưu của UBND xã Thạnh Quới.

Trước đó, Đảng ủy xã Thạnh Quới cũng đã thi hành kỷ luật Đảng bằng hình thức cảnh cáo đối với ông Trần Chí Dũng vì vi phạm đạo đức lối sống.

Theo đơn tố cáo của em L.T.P.T (học sinh lớp 9, ngụ huyện Long Hồ), trưa 10/5 vừa qua, nhà hàng xóm có đám cưới nên ông Dũng ghé nhà rủ cha em T. cùng đi dự tiệc. Lúc đó cha em T. không có nhà nên ông Dũng bỏ đi. Tuy nhiên, khoảng 5 phút sau, ông Dũng quay lại xin số điện thoại và rủ em T. đi nhà nghỉ.

Em T. trình bày: “Lúc đó, em tức giận nên nói chú làm trên xã, lớn rồi, đáng tuổi cha con mà nói chuyện kỳ vậy. Nghe vậy, chú ấy bỏ đi rồi khoảng 10 phút sau quay lại nhào vô ôm em, sờ mó cơ thể. Em hoảng hốt xô chú ấy ra rồi bỏ chạy qua nhà bạn cầu cứu”.

Chiều cùng ngày, T. kể lại sự việc cho cha mẹ nghe. Cha mẹ của nữ sinh này kể lại chuyện ông Dũng sàm sỡ con gái mình cho người quen của vị phó công an xã.

Vụ việc nhanh chóng được trình báo lên công an xã. Chính quyền địa phương đã mời cha con T. và ông Dũng lên làm việc. Trong đơn tường trình ông Dũng thừa nhận có ôm hôn T. và bị cô bé xô ra. Sau đó công an xã Long Quới đã chuyển hồ sơ lên Công an huyện Long Hồ thụ lý theo thẩm quyền. 

Đinh Thương

Bạn đang đọc bài viết Phó công an xã bị thôi việc vì sàm sỡ nữ sinh lớp 9 tại chuyên mục Luật & Đời của phunuvietnam.vn. Bạn có thể Cùng làm báo với chúng tôi bằng cách gửi tin, bài, ảnh, video hoặc ý kiến chia sẻ, phản hồi về

Email: pnvnonline@phunuvietnam.vn; Đường dây nóng: 094.170.7373;

Fanpage: https://www.facebook.com/baophunuvn/

Ý kiến của bạn

* Xin vui lòng viết tiếng Việt có dấu!

Tin cùng chuyên mục

Vụ bà bầu bị thanh niên đi xe SH hành hung: Chuyển vụ việc lên công an quận

Vụ bà bầu bị thanh niên đi xe SH hành hung: Chuyển vụ việc lên công an quận

Sau khi nhận được thông tin về việc 1 phụ nữ đang mang thai bị đánh, công an phường Mỹ Đình 2 (Hà Nội) đã triệu tập thanh niên đi xe SH lên làm việc. Bước đầu, người này đã thừa nhận hành vi của mình. Công an phường đã lập hồ sơ và chuyển lên công an quận Nam Từ Liêm để điều tra, xử lý theo thẩm quyền.
Người phụ nữ U50 bị sát hại trong nhà riêng tại vùng ven TPHCM

Người phụ nữ U50 bị sát hại trong nhà riêng tại vùng ven TPHCM

Cô gái đi học về thấy cửa khóa trái nhưng gọi mẹ không thấy bà trả lời. Cô vòng ra phía sau kiểm tra thì kinh hãi phát hiện mẹ nằm gục trong nhà vệ sinh với nhiều vết chém khắp người. Tuy người dân địa phương định đưa đi cấp cứu nhưng người phụ nữ đã tử vong từ trước.
Quảng Ninh: Bắt giữ 30 bao tải kẹo nhập lậu ‘đón’ Tết trung thu

Quảng Ninh: Bắt giữ 30 bao tải kẹo nhập lậu ‘đón’ Tết trung thu

Ban chỉ đạo Quốc gia chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả cho hay, Cục Hải quan tỉnh Quảng Ninh vừa phát hiện, bắt giữ kịp thời 30 bao tải chứa kẹo các loại, 30 thùng bóng đồ chơi bằng nhựa đang được vận chuyển trái phép vào Việt Nam theo đường biển.
160 năm tù cho kẻ hiếp dâm bé gái 10 tuổi đến mang thai

160 năm tù cho kẻ hiếp dâm bé gái 10 tuổi đến mang thai

Sống tại Marion, Indianapolis, bang Indiana (Mỹ), tên yêu râu xanh Nicholas Deon Thrash (34 tuổi) vừa lĩnh bản án 160 năm tù vì tội hãm hiếp con gái 10 tuổi của người tình đến mang thai. Mẹ của bé gái cũng bị buộc tội bao che, ép con gái nói dối về cái thai.
Kết hôn vào ngày lễ có được nghỉ bù không?

Kết hôn vào ngày lễ có được nghỉ bù không?

Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần.