Nhận giải thưởng danh giá về quản trị nhân sự, Bắc Á Bank chi bao nhiêu cho nhân viên?

Là ngân hàng đầu tiên công bố báo cáo tài chính (BCTC) quý 3/2023, Bắc Á Bank (BacABank) thông báo thu nhập lãi thuần đạt 426,2 tỷ đồng, tương đương với giảm 33% so với cùng kỳ. Lợi nhuận từ đó cũng giảm đáng kể hơn 164 tỷ so với quý 3 năm ngoái, về mốc 63,8 tỷ đồng; luỹ kế 9 tháng giảm nhẹ 22,5%.

Tuy nhiên, bức tranh kinh doanh tại nhà băng này vẫn có nhiều gam màu sáng.

"Điểm sáng" nhất trong quý vừa qua, từ tỷ lệ nợ xấu ở mức thấp toàn ngành, chỉ chiếm 0,77%. Tính hết tháng 9/2023, nợ xấu tại ngân hàng đạt 762,3 tỷ đồng, tăng nhẹ 12,3% so với quý 2.

Trước đó, BacABank còn từng là ngân hàng có tỷ lệ nợ xấu thấp nhất toàn hệ thống ngân hàng với 0,5% tại quý 1/2023.

Diễn biến nợ xấu tại BacABank những năm gần đây

Có thể thấy, mặc dù số lượng nợ xấu có tăng những năm gần đây, tuy nhiên, ngân hàng luôn cố gắng duy trì tỷ lệ ở mức khá thấp, dao động trong khoảng 0,5 - 0,8%. Đặc biệt, năm 2022 là năm mà ngân hàng này đạt mức tỷ lệ nợ xấu thấp nhất, chỉ 0,55%.

Ngoài ra, mới đây, ngân hàng "nữ tướng" Thái Hương liên tiếp đón nhận nhiều tin vui với loạt giải thưởng danh giá. 

Đó là giải thưởng "Doanh nghiệp xuất sắc châu Á 2023 "(APEA). Và hai giải thưởng danh giá nhất châu Á về quản trị nhân sự (HR Asia Award): "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2023" và "Doanh nghiệp Quan tâm Chăm sóc Nhân viên tuyệt vời nhất". Được biết, tiêu chí của ban tổ chức giải thưởng dựa trên chất lượng môi trường làm việc, chế độ phúc lợi và sự gắn kết của người lao động.

Điều này phần nào được giải thích tại BCTC quý 3/2023, khi BacABank đã tuyển thêm nhiều nhân viên nhưng lương trung bình vẫn duy trì ở mức khá cao.

Cụ thể, số lượng nhân viên tại ngân hàng đã tăng 6,6% so với quý trước, cán mốc 3.649 nhân sự. Trong đó, thông tin từ ngân hàng, tỷ lệ lao động nữ tại BacABank chiếm gần 60% (trong tổng 3.050 người) tại các mạng lưới chi nhánh, phòng giao dịch trên cả nước.

Với hơn 200 lao động mới, số tiền chi cho lương và phụ cấp nhân viên tại ngân hàng đã tăng 1,4% so với quý trước, tăng 7,5% so với cùng kỳ năm trước, đạt 567,5 tỷ đồng.

Như vậy, mỗi nhân viên được nhận 155,5 triệu trong 9 tháng, tương đương với mức lương là 17,3 triệu đồng/tháng. Con số này ở mức trung bình cao so với mặt bằng chung ngành ngân hàng.

Bên cạnh đó, chi phí khác cho nhân viên cũng tăng mạnh, gấp hơn 2 lần so với 9 tháng năm ngoài.