3 nhân tố để công tác phụ nữ, bình đẳng giới trong Quân đội thành công

Trung tướng Lê Hiền Vân, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam, Phó Trưởng Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ Bộ Quốc phòng tới dự và chủ trì Giao lưu.

Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực hưởng ứng Tháng hành động quốc gia vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới năm 2019, góp phần tuyên truyền về kết quả công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới trong Quân đội trên lĩnh vực chính trị.

Tại Giao lưu, các đại biểu thưởng thức các ca khúc đi cùng năm tháng, khắc họa hình ảnh người phụ nữ Việt Nam, người phụ nữ Quân đội "Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang", những tấm gương phụ nữ bình dị mà cao quý.

Giao lưu cũng là dịp để các đại biểu tiêu biểu chia sẻ kinh nghiệm về công tác Hội và phong trào phụ nữ, công tác cán bộ nữ; những phẩm chất cần có của phụ nữ Quân đội trong thời kỷ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước cũng như trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0; việc cân bằng giữa công việc và gia đình...

Chia sẻ tại giao lưu về những khó khăn trong công tác cán bộ nữ, thượng tá Phùng Thị Phú, Trưởng ban Phụ nữ Quân đội, Ủy viên Thường trực Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ Bộ Quốc phòng cho rằng, công tác cán bộ nữ trong Quân đội mang tính đặc thù rất cao nên việc thực hiện các chỉ tiêu như của Trung ương xác định là khó khăn và cần phải có sự vận dụng linh hoạt, xác định chỉ tiêu phù hợp. Bên cạnh đó là những định kiến về giới và bình đẳng giới trong nhận thức của một số cấp ủy, chỉ huy, cán bộ, chiến sĩ, thậm chí cả trong một bộ phận hội viên phụ nữ Quân đội; sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo công tác cán bộ nữ ở một số cấp ủy, chỉ huy và cơ quan chức năng còn có lúc, có thời điểm chưa sâu sát; một bộ phận hội viên phụ nữ có tâm lý an phận, ngại phấn đấu, vươn lên.

Để công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới thành công, thượng tá Phùng Thị Phú cho rằng rất cần sự chung tay, góp sức của tất cả các lực lượng; trong đó, ba nhân tố quan trọng chính là: Cấp ủy, chỉ huy các cấp cần có sự quan tâm sâu sát hơn, thực chất hơn; bản thân hội viên phụ nữ nỗ lực cố gắng, người thân trong gia đình và các đồng chí, đồng nghiệp có sự đồng hành, chia sẻ.

Chia sẻ về những tố chất cần có và cần trau dồi, rèn luyện để người phụ nữ Quân đội có thể tự tin, tỏa sáng và thành công trong thời kỳ CNH-HĐH, đại tá Võ Thị Khúc Liên Hoa, thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp Quốc phòng cho rằng người phụ nữ Việt Nam nói chung và phụ nữ Quân đội nói riêng vẫn phải tiếp tục duy trì và phát huy những phẩm chất đạo đức truyền thống. Ngoài ra, phải hội tụ thêm những tố chất, năng lực tổng hợp và toàn diện để bắt kịp xu thế của thời đại đó là: Phụ nữ phải tự tin, tự tôn bản thân, có ý thức vươn lên làm chủ tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, thực sự năng động, biết nắm lấy cơ hội, không ngừng rèn luyện kỹ năng sống, không ngừng vươn lên để hoàn thiện bản thân, biết yêu chính mình.

Bên cạnh đó, đại tá Võ Thị Khúc Liên Hoa cũng cho rằng, nội lực bản thân chính là nhân tố quyết định tới sự thành công và phát triển của phụ nữ. Chị luôn quan niệm: "Không có giới tính trong công việc".

Về biện pháp khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, thượng tá Nguyễn Ngọc Điệp, Giám đốc Bảo tàng Quân khu 7 cho rằng, với bất cứ công việc nào nếu tâm huyết và trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm thì sẽ thành công. Chị thường khái quát cho cán bộ, nhân viên bảo tàng bằng "3 chữ T", đó là: Tâm - Tầm - Tình.