4 nguyên tắc vàng trong tuyển dụng

10:39 | 17/05/2016;
Tuyển dụng người tài sẽ không còn là việc quá khó nếu nhà tuyển dụng nắm bắt được 4 nguyên tắc đơn giản nhưng vô cùng quan trọng dưới đây.
Hãy chọn những người thông minh hơn bạn. Sau đó cung cấp cho họ nguồn lực và sự tự do để thực hiện công việc mà họ được giao phó.
Hãy chọn những người thông minh hơn bạn. Sau đó cung cấp cho họ nguồn lực và sự tự do để thực hiện công việc mà họ được giao phó.
Hãy tuyển những người không ngại nêu lên suy nghĩ của bản thân. Một công ty muốn thành công cần phải xuất phát từ những ý tưởng mới táo bạo.
Hãy tuyển những người không ngại nêu lên suy nghĩ của bản thân. Một công ty muốn thành công cần phải xuất phát từ những ý tưởng mới táo bạo.
Hãy chọn những người có tiềm năng giải quyết vấn đề. Trong buổi phỏng vấn trực tiếp, hãy đưa cho họ một tình huống khó khăn có thể gặp trong công việc và yêu cầu họ đưa ra biện pháp giải quyết.
Hãy chọn những người có tiềm năng giải quyết vấn đề. Trong buổi phỏng vấn trực tiếp, hãy đưa cho họ một tình huống khó khăn có thể gặp trong công việc và yêu cầu họ đưa ra biện pháp giải quyết.
Hãy tuyển những người phá cách. Để giải quyết vấn đề khó khăn mà không phải đi theo các lối mòn thì ngoài những chuyên gia đã có kinh nghiệm lâu năm, các công ty cần phải có những cái đầu biết cách tư duy kiểu mới.
Hãy tuyển những người phá cách. Để giải quyết vấn đề khó khăn mà không phải đi theo các lối mòn thì ngoài những chuyên gia đã có kinh nghiệm lâu năm, các công ty cần phải có những cái đầu biết cách tư duy kiểu mới.

Bản quyền thuộc phunuvietnam.vn