Bà Phạm Thị Ánh Tuyết tái đắc cử Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Lâm Đồng khóa X

Mục tiêu 5 năm tới được Đại hội xác định: "Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức Hội, phát huy tính tự chủ, sức sáng tạo của cán bộ Hội các cấp, khát vọng vươn lên của các tầng lớp phụ nữ, vì sự phát triển toàn diện của phụ nữ và sự thịnh vượng của đất nước; góp phần cùng địa phương phấn đấu đến năm 2025 là tỉnh phát triển khá của cả nước".

Nhiệm kỳ 2021 - 2026, Hội LHPN tỉnh Lâm Đồng đặt mục tiêu: Hằng năm, mỗi huyện, thành phố xây dựng 1-2 mô hình đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền hiệu quả, chú trọng vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa. 100% cơ sở Hội triển khai các hoạt động xây dựng người phụ nữ Lâm Đồng thời đại mới. Mỗi cơ sở Hội có ít nhất 1 mô hình tập hợp phụ nữ đặc thù tại địa phương (tập hợp nữ thanh niên, phụ nữ cao tuổi, phụ nữ đi làm ăn xa, phụ nữ tạm cư, phụ nữ tiểu thương, tôn giáo ...) Đến cuối nhiệm kỳ thành lập ít nhất 5 tổ hợp tác hoặc hợp tác xã, 2 chi hội nữ doanh nghiệp. 100% cán bộ chuyên trách cấp tỉnh, huyện, xã sử dụng thành thạo các phần mềm cơ bản trong công tác Hội…

Đại hội cũng đề ra phong trào thi đua "Xây dựng người phụ nữ Lâm Đồng thời đại mới" với tiêu chí có kiến thức, có đạo đức, có sức khỏe, có trách nhiệm với gia đình và Tổ quốc. Tiếp tục triển khai cuộc vận động "Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch" góp phần thực hiện chương trình mục tiêu Quốc gia Xây dựng Nông thôn mới giai đoạn 2021-2030 với tiêu chí "5 có" (có ngôi nhà an toàn, có sinh kế bền vững, có sức khỏe, có kiến thức, có nếp sống văn hóa). 2 khâu đột phát gồm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động Hội; đồng hành và phát huy vai trò của đội ngũ chi, tổ Hội.

Trong 3 nhiệm vụ trọng tâm thì nhiệm vụ xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, hoạt động chuyên nghiệp, hiệu quả được đặc biệt quan tâm, với phương châm "Ở đâu có phụ nữ, ở đó có hoạt động Hội". Theo đó, 142/142 xã, phường thị trấn rà soát phụ nữ từ 18 tuổi trở lên có mặt tại địa phương. Đa dạng hóa các hình thức tập hợp phụ nữ và tổ chức hoạt động phù hợp thu hút nữ thanh niên, người cao tuổi tham gia hoạt động Hội. Xây dựng đội ngũ cán bộ Hội, nhất là người đứng đầu có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực, có kỹ năng vận động phụ nữ và khả năng thích ứng với thực tiễn. Đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động của các chi, tổ Hội, thường xuyên hỗ trợ, động viên, biểu dương cán bộ chi, tổ phụ nữ.