Bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Thống kê

Công tác bình đăng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ của ngành Thống kê thời gian qua luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo thường xuyên của Lãnh đạo Tổng cục, Thủ trưởng các đơn vị, các cấp uỷ Đảng, sự hưởng ứng của các đoàn thể và người lao động trong Ngành.

Tổng cục Thống kê đã thành lập Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Thống kê, tại các Cục Thống kê và các đơn vị sự nghiệp cũng thành lập Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của đơn vị.

Tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong quản lý

Ngành Thống kê trong những năm qua đã tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo trong toàn Ngành nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực này.

Trong giai đoạn 2016-2020, Tổng cục Thống kê có 1 đồng chí nữ là Tổng cục trưởng. Đối với lãnh đạo cấp Vụ và tương đương, trong tổng số 230 người thì nữ chiếm 23,5%; lãnh đạo cấp phòng và tương đương, trong tổng số 1.555 người thì nữ chiếm 36,2%.

Về công tác quy hoạch, trong giai đoạn 2016-2021 (rà soát năm 2020), số lượng công chức, viên chức (CCVC) nữ lãnh đạo, quản lý của Tổng cục tiếp tục tăng lên. Toàn Ngành có 1 đồng chí nữ quy hoạch Tổng cục trưởng (chiếm 33,3%), 2 đồng chí nữ quy hoạch Phó Tổng cục trưởng, 138 đồng chí nữ quy hoạch lãnh đạo cấp Vụ và tương đương, chiếm 31,5%; 967 đồng chí nữ quy hoạch lãnh đạo cấp Phòng và tương đương, chiếm gần 52,1%.

Bên cạnh việc nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, nhiều CCVC nữ còn tích cực tham gia vào các công tác đảng, đoàn thể. Trong tổng số 3.797 đảng viên toàn Ngành, nữ chiếm 48,9%; trong số cấp ủy toàn Ngành thì tỷ lệ nữ là 30,9%.

Giảm khoảng cách giới trong công việc

Nữ giới trong Ngành đã được bố trí tham gia mọi lĩnh vực công tác, từ các lĩnh vực nghiệp vụ thống kê, tổ chức cán bộ, quản lý tài chính, hợp tác quốc tế, xuất bản, báo chí, nghiên cứu khoa học, công tác văn phòng, trong đó, nữ CCVC làm công tác thống kê chiếm gần 51,2% trong tổng số CCVC làm công tác thống kê.

Bình đẳng trong lĩnh vực lao động và việc làm còn được thể hiện trong thi tuyển CCVC. Kết quả tuyển dụng qua các năm gần đây cho thấy tỷ lệ nữ được tuyển dụng tương đối cao và có xu hướng ngày một tăng lên. Kỳ thi năm 2019, trong số 389 thí sinh trúng tuyển, có 269 là nữ, chiếm 69,2%.

Trong hoạt động nghiên cứu khoa học, nhiều nữ CCVC đã được tạo điều kiện và khuyến khích tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học các cấp. Giai đoạn 2016-2020, trong số 40 đề tài, có 22 đề tài, chiếm 55% (trong đó có 16 đề tài cấp Bộ) do CCVC nữ làm Chủ nhiệm và nhiều đề tài trong số này được đánh giá là xuất sắc và được triển khai áp dụng trong thực tế.

Bình đẳng giới trong công tác đào tạo, bồi dưỡng

Nhiều năm qua, Tổng cục đã có nhiều nỗ lực trong việc thực hiện quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo thông qua việc cử nữ giới tham gia các lớp đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ, lý luận chính trị. Hiện tại, toàn Ngành có 350 nữ CCVC có trình độ trên đại học, chiếm 49,3%.

Bên cạnh đó, Lãnh đạo Tổng cục và các đơn vị đã tạo điều kiện cho phụ nữ có đủ tiêu chuẩn được tham gia các kỳ thi nâng ngạch. Trong giai đoạn 2016-2020, ngành Thống kê đã thực hiện tổ chức 2 kỳ thi nâng ngạch từ Thống kê viên trung cấp, cao đẳng lên Thống kê viên trong đó tỷ lệ nữ tham gia thi chiếm 58,7%; và 2 kỳ thi nâng ngạch từ Thống kê viên lên Thống kê viên chính trong đó tỷ lệ nữ tham gia thi chiếm trên 38%. Có 1 công chức nữ tham dự thi nâng ngạch chuyên viên chính lên chuyên viên cao cấp.

Cùng với đó, hoạt động chăm sóc sức khỏe, thực hiện chế độ thai sản đối với nữ công chức, viên chức và người lao động luôn được quan tâm và thực hiện định kỳ.