Hỏi: Chồng tôi đi làm và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc liên tục được 6 năm. Tôi thì chỉ bán hàng online trên mạng, không tham gia bất kỳ loại bảo hiểm xã hội nào. Hiện tôi đang mang thai, dự tính 3 tháng nữa sẽ sinh. Nghe mọi người nói là bây giờ có cả chế độ thai sản cho chồng. Thưa Luật sư, tôi muốn hỏi trường hợp như của vợ chồng tôi thì chồng tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
(Thanh Bình - Quận 4 - Tp.HCM)
Trả lời:
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về Điều kiện hưởng chế độ thai sản thì:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn không tham gia bảo hiểm xã hội, chồng bạn đi làm và đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó, chồng bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như đã nêu trên.
Về thời gian hưởng chế độ thai sản được quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
-
a) 05 ngày làm việc;
-
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
- d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.
Căn cứ theo quy định này thì tùy vào trường hợp sinh của bạn mà chồng bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Và thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của chồng bạn được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày bạn sinh con.
Về mức hưởng chế độ thai sản: theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội và áp dụng trong trường hợp của bạn thì chồng bạn sẽ được mức hưởng chế độ thai sản như sau: Mức hưởng = 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản chia cho 24 ngày, sau đó nhận với số ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản.
Về mức trợ cấp một lần: Theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì “Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”. Tuy nhiên, cũng cần lưu điều kiện hưởng trợ cấp một lần trong trường hợp này là cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp chồng bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội liên tục 06 năm thì chồng bạn được hưởng trợ cấp một lần khi bạn sinh con. Số tiền trợ cấp là 02 lần lương cơ sở, với mức lương cơ sở hiện nay là 1.390.000 đồng thì chồng bạn được hưởng 2.780.000 đồng.