Có phải năm 2024 sẽ tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động?

Về vấn đề này, luật sư Phạm Thanh Hữu (THƯ VIỆN PHÁP LUẬT) tư vấn như sau:

Trong năm 2024, tuổi nghỉ hưu của người lao động (lao động nam và lao động nữ) sẽ được điều chỉnh tăng so với quy định hiện hành. Cụ thể như sau:

1. Tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường

Căn cứ khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, hiện nay, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là 60 tuổi 09 tháng đối với lao động nam, 56 tuổi đối với lao động nữ. Tuy nhiên, kể từ năm 2024, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là 61 tuổi đối với lao động nam, 56 tuổi 04 tháng với lao động nữ.

2. Thực hiện việc nghỉ hưu ở độ tuổi sớm hơn đối với người lao động trong trường hợp đặc biệt

Căn cứ khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn.

Hiện nay, tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động trong trường hợp này là 55 tuổi 09 tháng đối với lao động nam, 51 tuổi đối với lao động nữ. Tuy nhiên, kể từ năm 2024, tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động trong trường hợp này là 56 tuổi đối với lao động nam, 51 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ.

Lưu ý: Theo khoản 4 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.