Công đoàn Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam: Chú trọng chăm lo đến đời sống cán bộ, công nhân viên nữ

Đây cũng là dịp để toàn thể chị em nữ của 5 đơn vị trực thuộc phía Bắc Viện NLNTVN gặp gỡ, giao lưu, để hiểu nhau hơn, đồng thời sẽ tiếp tục chia sẻ với nhau trong công việc chuyên môn, cũng như trong cuộc sống.

5 đơn vị trực thuộc phía Bắc Viện NLNTVN hiện có hơn 130 nữ đoàn viên công đoàn, Ban nữ công Viện NLNTVN gồm 7 chị em, trong đó có 6 chị em là đại diện cho cho các đơn vị trực thuộc. Công tác nữ công là nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của tổ chức công đoàn, vì vậy trong nhiệm kỳ qua công tác này luôn được Công đoàn Viện NLNTVN coi trọng. Vai trò của công tác nữ công ngày càng được nâng cao trong các đơn vị và các tổ chức, thể hiện trong việc tuyên truyền, vận động nữ cán bộ, viên chức, lao động và chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ.

Hội nghị đã được nghe đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà - Ủy viên BCH, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Viện NLNTVN báo cáo tổng kết công tác Nữ công năm 2020 và phương hướng hoạt động năm 2021, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm làm công tác nữ công với các chị em…

Trong những năm qua, phong trào nữ CNVCLĐ luôn được sự quan tâm, ủng hộ, chỉ đạo sát sao của Công đoàn các cấp. Tập thể nữ CNVCLĐ có tinh thần đoàn kết, trách nhiệm cao trong công việc, tích cực tham gia đầy đủ các hoạt động Phong trào do Công đoàn và chuyên môn phát động như: Phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc",… được chị em tích cực hưởng ứng; 100% nữ CNVCLĐ các đơn vị đăng ký Phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; 90%  nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu lao động tiên tiến; nhiều chị em tại các đơn vị được nhận danh hiệu khen thưởng cấp Bộ KH&CN và Công đoàn Viên chức Việt Nam…

Ngoài việc chăm lo đời sống cho Nữ công nhân viên lao động, Ban nữ công các cấp còn chăm lo đến công tác thiếu niên nhi đồng (tổ chức tuyên dương học sinh giỏi là con em công đoàn viên trong Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam), công tác thiện nguyện và được nữ CNVCLĐ tích cực tham gia, nhằm thực hiện một phần trách nhiệm đối với đồng nghiệp, cộng đồng như phong trào "Áo ấm gửi Miền Trung" và sẽ tiếp tục được chú trọng và nhân rộng mô hình trong thời gian tới.