Theo tờ trình của Bộ LĐ-TB&XH, dịp nghỉ Tết Âm lịch 2019 có 2 phương án; trong đó phương án 1 sẽ nghỉ Tết theo lịch “2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ. Công chức, viên chức được nghỉ dịp Tết này từ ngày 2/2/2019 đến 10/2/2019 Dương lịch, tương đương với 9 ngày liên tục (từ 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày 6 tháng Giêng năm Mậu Tuất).
Phương án 2, nghỉ Tết theo lịch “1 ngày cuối năm Mậu Tuất và 4 ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ. Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ 2/2/2019 đến hết ngày 10/2/2019 Dương lịch, trong đó gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, cả 2 phương án đều phù hợp vì tổng số ngày nghỉ Tết là 9 ngày liên tục, đồng thời đề nghị Thủ tướng Chính phủ lựa chọn nghỉ theo phương án 1.
Bên cạnh đó, Bộ này cũng đề xuất lịch nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 1/5/2019.
Trong đó đưa ra 2 phương án: Phương án 1, công chức, viên chức nghỉ 2 ngày, gồm thứ 3 - ngày 30/4 và ngày thứ 4 - Ngày Quốc tế lao động 1/5, không hoán đổi ngày nghỉ. Theo phương án này, công chức, viên chức chỉ nghỉ 2 ngày.
Phương án 2, nghỉ 5 ngày liên tục từ 27/4/2019 đến hết ngày 1/5/2019 Dương lịch. Do ngày nghỉ thứ Hai là ngày đi làm xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi và đi làm bù vào thứ 7 ngày 4/5/2019 Dương lịch.
Bộ LĐ-TB&XH đề nghị Thủ tướng lựa chọn phương án 2 vì hài hòa hơn, nghỉ hoán đổi ngày làm việc để tạo điều kiện cho người lao động nghỉ liên tục không ngắt quãng, kích cầu du lịch.