Thay thế ông Roger Ferguson, bà Thasunda Brown Duckett (47 tuổi) vừa nhậm chức CEO Quỹ quản lý tài sản khổng lồ của Mỹ TIAA đầu tháng 5/2021. Hiện TIAA, nhà cung cấp hàng đầu về hưu trí an toàn và các giải pháp đầu tư tập trung vào kết quả cho hàng triệu người và hàng nghìn tổ chức, đang quản lý khối tài sản trị giá 1.300 tỷ USD.
Ông Ronald L Thompson - Chủ tịch Hội đồng Quản trị 103 tuổi của TIAA - đã ca ngợi bà Duckett là một nhà lãnh đạo đặc biệt năng động và biết truyền cảm hứng. Ông cho biết: "Bà ấy mang lại kinh nghiệm vô giá trong việc lãnh đạo và phát triển các doanh nghiệp lớn, phức tạp, thiết lập và thực thi chiến lược, cải thiện trải nghiệm khách hàng, thu hút và phát triển nhân tài. Một điều quan trọng không kém, bà ấy định hướng sâu sắc về sứ mệnh, với các giá trị phản ánh những giá trị của TIAA, bao gồm cả niềm đam mê hòa nhập tài chính và trao quyền".
Sinh ra ở Rochester thuộc New York và lớn lên ở Texas, bà Duckett có bằng Cử nhân của Đại học Houston và bằng MBA của Trường Kinh doanh Hankamer thuộc Đại học Baylor. Bà Duckett từng là Giám đốc Điều hành bộ phận tiêu dùng của JPMorgan Chase, dẫn đầu một mạng lưới ngân hàng với hơn 600 tỉ USD tiền gửi, 4.900 chi nhánh và hơn 40.000 nhân viên. Bà là nhà tài trợ điều hành chương trình "Advancing Black Pathways" của JPMorgan Chase, một sáng kiến tập trung vào việc giúp người Mỹ da màu thu hẹp khoảng cách giàu nghèo, giáo dục và cơ hội nghề nghiệp với cộng đồng da trắng. Bà cũng từng lãnh đạo Ủy ban Sáng kiến "Women on the Move" của ngân hàng để cung cấp giáo dục tài chính cho phụ nữ, cũng như các cơ hội nghề nghiệp và kinh doanh.
Với tầm nhìn và chiến lược, trong đó các chi nhánh bán lẻ được công nhận là nền tảng quan trọng cho sự phát triển thành công trên nhiều lĩnh vực kinh doanh như kinh doanh nhỏ, cho vay mua nhà và quản lý tài sản, bà đã đảm nhận việc mở rộng chi nhánh lớn đầu tiên của Chase trong 10 năm để thêm 400 chi nhánh mới.
Theo TIAA, chiến lược này cũng phản ánh cam kết của bà Duckett trong việc cải thiện cuộc sống của khách hàng cá nhân và cộng đồng địa phương bằng cách cung cấp thêm việc làm, nguồn lực cho khu vực lân cận và tiếp cận các dịch vụ tài chính.
Trong 16 năm gắn bó với ngành ngân hàng, bà Duckett được công nhận là một trong những người phụ nữ quyền lực nhất lĩnh vực tài chính. Năm 2019, bà được vinh danh là một trong những "Phụ nữ quyền lực nhất" của Tạp chí Fortune. Tạp chí American Banker đã vinh danh bà là Người phụ nữ quyền lực thứ 7 trong ngành ngân hàng và bà cũng có tên trong danh sách Những người phụ nữ quyền lực nhất trong doanh nghiệp Mỹ của Tạp chí Black Enterprise.
Sau khi Rosalind Brewer (48 tuổi) từng đảm nhiệm vị trí đứng đầu bộ phận kinh doanh của Walmart's Sam's Club, có công ứng dụng công nghệ hiện đại vào chuỗi cửa hàng giảm giá này. Tiếp đó, năm 2017, bà trở thành người đứng thứ 2 tại chuỗi cà phê lớn nhất thế giới Starbucks với tư cách là Giám đốc Điều hành và người đứng đầu khu vực châu Mỹ của "gã khổng lồ" cà phê trị giá 23,5 tỷ USD.
Ngày 15/3 mới đây, bà Brewer đã trở thành Giám đốc điều hành của Walgreens Boots Alliance (WBA) - Nhà bán lẻ và hiệu thuốc trị giá gần 140 tỷ đô la, đứng thứ 19 trong danh sách danh giá Fortune 500. Cổ phiếu Walgreens đã tăng gần 8% trong giao dịch chốt phiên cho thấy niềm tin mạnh mẽ vào Brewer từ Phố Wall.
Brewer không công khai bình luận gì về sự bổ nhiệm đáng chú ý này. Tuy nhiên, tuyên bố do Walgreens phát ra có trích đăng một phát biểu của bà, trong đó Brewer khẳng định: "Tôi vô cùng hào hứng khi có cơ hội làm việc cùng đội ngũ WBA. Cùng nhau, chúng tôi sẽ mang đến nhiều sự thay đổi với những tác động tích cực đến cuộc sống của hàng triệu người trên thế giới mỗi ngày. Điều này càng trở nên đặc biệt khi công ty hiện đang đóng vai trò quan trọng trong cuộc chiến chống lại đại dịch Covid-19".
Với việc bổ nhiệm này, bà Brewer sẽ trở thành một trong 3 phụ nữ lãnh đạo 3 chuỗi hiệu thuốc lớn nhất nước Mỹ cùng với bà Heyward Donigan - Giám đốc điều hành của Rite Aid và bà Karen Lynch - CEO CVS.
Là con út trong gia đình có 5 anh em, bố mẹ là công nhân dây chuyền lắp ráp của General Motors ở thành phố Detroit, Rosalind "Roz" Brewer là thế hệ đầu tiên trong gia đình được học đại học. Không ít lần trong quá khứ, Brewer đã trò chuyện rất cởi mở về những động lực bắt nguồn từ vấn đề sắc tộc trong lĩnh vực kinh doanh, cũng như những tác động của nó tới sự nghiệp của mình.
"Khi bạn là một phụ nữ da màu, bạn thường xuyên bị hiểu nhầm. Bạn bị hiểu nhầm là người không thể có công việc hàng đầu đó. Đôi khi, bạn bị nhầm với người giúp việc trong nhà bếp", bà Brewer từng chia sẻ.
Bản quyền thuộc phunuvietnam.vn