Các thông tin quan trọng về sàn giao dịch việc làm ở TPHCM nêu trên vừa được bà Nguyễn Hồng Hà, Phó Trưởng phòng Lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội (thuộc Sở LĐ-TB&XH TPHCM) cho biết trong buổi họp báo định kỳ chiều 28/12.
Theo bà Hà, để kịp thời kết nối cung - cầu lao động, trong thời gian qua, nhiều hoạt động liên quan đã được tổ chức tại TPHCM với mục tiêu nhanh chóng giải quyết việc làm cho người lao động. Thực tế, người lao động hiện nay có nhiều hình thức để tìm kiếm việc làm (như thông qua các đơn vị có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, trung tâm dịch vụ việc làm công lập hoặc qua mối quan hệ cá nhân).
Do đó, một số người lao động không cho việc tìm kiếm việc làm tại các sàn giao dịch việc làm là lựa chọn duy nhất đối với họ.
Ngoài ra, không ít người lao động đã từng làm việc tại các doanh nghiệp và nghỉ việc, khi tham gia tìm việc làm tại sàn giao dịch việc làm, các mức lương, thu nhập của các đơn vị tuyển dụng tại đây chưa hấp dẫn được họ. Từ đó, dẫn đến tình trạng có doanh nghiệp tuyển dụng "ế khách", không thu hút được lao động.
Bà Hà cho biết thêm, một số người lao động chưa nhận thức rõ chính sách bảo hiểm thất nghiệp nên vẫn xem tiền trợ cấp thất nghiệp như là một khoản thu nhập trong thời gian ngắn.
Chính vì điều đó, trong thời gian tới, Sở LĐ-TB&XH TPHCM sẽ chỉ đạo Trung tâm dịch vụ việc làm TPHCM nâng cao chất lượng công tác tư vấn giới thiệu việc làm, chọn thông tin theo nhóm ngành nghề, thu nhập để người lao động có sự so sánh và lựa chọn. Việc tư vấn giới thiệu việc làm sẽ được làm thường xuyên thay vì chỉ thông qua các sàn giao dịch việc làm.
"Ngoài ra, người lao động cũng cần chủ động nâng cao tay nghề từ việc tham gia các khóa hỗ trợ đào tạo nghề từ chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Từ đó lựa chọn công việc phù hợp, ổn định với đầy đủ các chính sách an sinh xã hội để bảo đảm quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp", bà Hà cho hay.
Tiền thưởng Tết Nguyên đán năm 2024 thấp hơn năm 2023
Sở LĐTBXH cho biết đã kiến nghị các doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch trả lương, trả thưởng, các khoản hỗ trợ người lao động và thông tin đầy đủ trước kỳ nghỉ ít nhất 20 ngày. Đồng thời, đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch như đã thỏa thuận.
Qua kết quả đánh giá ban đầu, mức thưởng cao nhất thuộc các doanh nghiệp ngành điện tử - công nghệ thông tin, chế biến thực phẩm, thương mại. Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ có mức thưởng thấp hơn. Trong đó, tiền thưởng Tết Dương lịch bình quân năm 2024 cao hơn so với kết quả khảo sát của năm 2023. Còn tiền thưởng Tết Nguyên đán năm 2024 thấp hơn so với bình quân kết quả khảo sát của năm 2023.
Trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, ngoài tiền thưởng Tết có trên 46% doanh nghiệp tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón, hỗ trợ tiền tàu, tặng vé xe cho người lao động. Một số doanh nghiệp có kế hoạch tổ chức tất niên, tổ chức đón Tết cho người lao động khó khăn, không về quê.
Bản quyền thuộc phunuvietnam.vn