Nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ ở Nghệ An

Tạo điều kiện để cán bộ nữ phát triển

Từ thực tiễn ở huyện Thanh Chương, ông Trình Văn Nhã, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, khẳng định: "Cán bộ nữ ở Thanh Chương trong giai đoạn hiện nay cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra; trong đó có nhiều cán bộ nữ thực sự nổi trội, linh hoạt, nhuần nhuyễn, mềm dẻo trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, thực sự là những điển hình "dân vận khéo", đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương, đơn vị".

Chúng tôi về xã Thanh Long, nơi có nữ Bí thư Đảng ủy xã duy nhất huyện Thanh Chương. Thanh Long trước đây từng là điểm "nóng" về an ninh trật tự, hạ tầng cơ sở yếu kém nhưng hiện nay đã có nhiều khởi sắc. Để có được kết quả này, ngoài trí tuệ, công sức của tập thể Đảng bộ, nhân dân xã Thanh Long và sự hợp sức từ các doanh nghiệp, người dân xa quê, phải kể đến vai trò của đồng chí Bí thư Đảng ủy xã Trần Thị Hằng. Nếu như đầu nhiệm kỳ, xã Thanh Long mới chỉ đạt 11/19 tiêu chí nông thôn mới thì hiện có thêm 4 tiêu chí được hoàn thành.

Điều đặc biệt là chỉ trong vòng 4 năm, xã huy động từ doanh nghiệp, con em xa quê hơn 23 tỷ đồng xây dựng 2 trường mầm non và THCS đạt chuẩn; huy động hơn 30 tỷ đồng hoàn thiện hệ thống cầu cống, kênh mương thủy lợi; động viên nguồn lực chăm lo người nghèo, tỷ lệ hộ nghèo giảm từ 27% đầu nhiệm kỳ xuống còn 4,8% vào cuối năm 2018...

"Khi mình thật sự trách nhiệm, hết mình với công việc và luôn đặt quyền lợi của tập thể, của nhân dân lên trên hết thì tập thể và nhân dân sẽ tin tưởng và ủng hộ để mình hoàn thành nhiệm vụ", bà Trần Thị Hằng, Bí thư Đảng ủy xã Thanh Long, chia sẻ.

Tăng cường kiểm tra việc thực hiện bình đẳng giới

Trong năm qua, việc lồng ghép các chỉ tiêu bình đẳng giới vào kế hoạch phát triển KT-XH của tỉnh Nghệ An được quan tâm thực hiện. Đặc biệt, công tác cán bộ nữ ghi nhận nhiều kết quả quan trọng. Tỉ lệ nữ tham gia lãnh đạo quản lý và nữ đại biểu cơ quan dân cử ngày càng cao. Đến nay, toàn tỉnh có 8 nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, 3 nữ tham gia Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Ở cấp huyện, có 2 nữ Phó Bí thư, 33 nữ Ủy viên Ban Thường vụ, 146 nữ Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện. Ở cấp xã, có 217 nữ Ủy viên Ban Thường vụ, 1.446 nữ Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ xã.

Theo ông Lê Quốc Khánh, Phó trưởng Ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nghệ An, thời gian qua, những cán bộ nữ có năng lực được tổ chức phát hiện, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và sử dụng. Tuy nhiên, số lượng cán bộ nữ trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt ở một số cơ quan, đơn vị mặc dù tăng lên nhưng tỷ lệ còn thấp; việc bổ nhiệm chủ yếu đảm nhận cấp phó. "Một số ngành như y tế, giáo dục có tỉ lệ nữ đông nhưng cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ rất ít. Tỷ lệ nữ là đại biểu HĐND các cấp chưa đạt tỷ lệ theo mục tiêu phấn đấu", ông Khánh nói.

Nguyên nhân là do một số cấp ủy, chính quyền các cấp chưa quan tâm đến công tác cán bộ nữ, còn biểu hiện thiếu tin tưởng vào khả năng của cán bộ nữ, đánh giá cán bộ nữ đôi lúc còn thiếu khách quan. Về chủ quan, một số cán bộ nữ còn tâm lý an phận, chưa có ý chí phấn đấu vươn lên hoặc sớm thỏa mãn, bằng lòng.

Thực tiễn đó đặt ra, muốn công tác cán bộ nữ được thực hiện tốt, tương xứng với năng lực và sự phát triển của lực lượng lao động nữ hiện nay, về phía cấp ủy, tổ chức phải thật sự khách quan trong đánh giá, nhìn nhận về giới nữ để tiếp nhận, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào các chức danh, vị trí công tác, thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị; tăng cường kiểm tra các ngành, địa phương, đơn vị trong thực hiện công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ...