Nhiều lao động nữ có nguy cơ thất nghiệp trong thời đại 4.0

Ngày 10/5, tại tỉnh Bình Dương đã diễn ra Hội nghị truyền thông về việc làm đối với các cơ quan báo chí.

 

 

Theo Cục trưởng Cục Việc làm, Việt Nam hiện vẫn đang phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức trong giải quyết việc làm như chất lượng việc làm chưa cao, tính ổn định, bền vững trong việc làm còn thấp, hệ thống thông tin thị trường lao động chưa toàn diện.

 

Do vậy, số lượng người lao động bị ảnh hưởng bởi cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 phụ thuộc rất nhiều vào việc chuẩn bị cho nguồn nhân lực, công tác dự báo, nâng cao tâm thế của người lao động. Họ phải không ngừng trau dồi, học tập để nâng cao trình độ, tay nghề của mình.

“Hiện nay, Cục việc làm đã và đang tập trung thực hiện một số giải pháp. Trong đó có việc nghiên cứu, xây dựng và tổ chức các chính sách nhằm hỗ trợ, khuyến khích doanh nghiệp sử dụng lao động lớn tuổi, nhất là trong bối cảnh tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Các chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho các đối tượng yếu thế, các nhóm đối tượng dễ bị tổn thương trong xã hội”, bà Dung cho hay.

Ông Nguyễn Văn Hùng, Hàm Vụ trưởng Vụ Báo chí - Xuất bản, Ban Tuyên giáo Trung ương, cho biết, hiện nay vẫn diễn ra tình trạng có nhiều người lao động bị lừa đảo khi xin việc, cả trong và ngoài nước. Do vậy, việc cảnh tỉnh cho người lao động là hết sức cần thiết. Bên cạnh đó, cần phải quan tâm đến việc quản lý, chăm sóc người lao động, nhất là những người làm công việc nặng nhọc.

 

Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Thị Hà đề cao những đóng góp của truyền thông đối với những bước tiến đáng kể của lĩnh vực việc làm, quản lý lao động, bảo hiểm thất nghiệp trong những năm qua.

 

Tuy nhiên, Thứ trưởng cũng lưu ý, công tác truyền thông về việc làm, quản lý lao động, bảo hiểm thất nghiệp vẫn còn nhiều hạn chế. Nguyên nhân một phần là do truyền thông về lĩnh vực này chưa được quan tâm đúng mức, dẫn đến nhận thức của cộng đồng nói chung và của từng doanh nghiệp, người lao động nói riêng về vấn đề lao động, việc làm còn chưa đầy đủ. Hiểu biết của không ít người lao động về quyền và nghĩa vụ bảo đảm việc làm, nền tảng để phát triển kinh tế - xã hội còn mờ nhạt.