Những cách duy trì "ngọn lửa" làm việc nhóm

Đặt mục tiêu rõ ràng

Mục tiêu cung cấp định hướng, đồng thời giúp các thành viên trong nhóm hiểu được những gì họ đang hướng tới. Điều quan trọng là đặt mục tiêu ở cả cấp độ nhóm và cá nhân. 

Mục tiêu của nhóm giúp gắn kết nỗ lực của mọi người, trong khi mục tiêu cá nhân giúp mỗi thành viên trong nhóm hiểu được vai trò và đóng góp của họ cho nhóm.

Hoạt động giao tiếp

Giao tiếp là huyết mạch của bất kỳ nhóm nào. Làm việc nhóm hiệu quả đòi hỏi phải giao tiếp thường xuyên để giữ mọi người cùng quan điểm và nuôi dưỡng tình bạn thân thiết. 

Những cuộc họp nhóm cung cấp nền tảng để các thành viên trong nhóm chia sẻ các nhiệm vụ đã hoàn thành, trọng tâm sắp tới và những trở ngại tiềm ẩn của họ.

Tôn trọng sự khác biệt

Mỗi đội là nơi hội tụ những tính cách, điểm mạnh, điểm yếu và hành vi khác nhau. Bằng cách nhận ra và tận dụng những điểm mạnh, điểm yếu của từng cá nhân, bạn có thể tạo ra một nhóm mạnh mẽ.

Tạo sự an toàn về mặt tâm lý

Mọi người trong nhóm cần cảm thấy an toàn khi là chính mình và bày tỏ suy nghĩ cũng như ý tưởng của mình. Việc tạo ra văn hóa nhóm như vậy đòi hỏi phải khuyến khích một môi trường an toàn cho những rủi ro và bất đồng có thể xảy ra giữa các thành viên, coi thất bại là cơ hội học hỏi.

Giải quyết bất đồng

Những bất đồng là điều không thể tránh khỏi trong bất kỳ đội, nhóm nào. Tuy nhiên, chính cách giải quyết những bất đồng này mới quyết định sự thành công của nhóm. Điều này không chỉ ngăn ngừa xung đột mà còn dẫn đến những quyết định và giải pháp tốt hơn.

Ăn mừng những chiến thắng nhỏ

Cuối cùng, đừng quên ăn mừng những chiến thắng nhỏ và những cột mốc quan trọng. Lễ kỷ niệm không chỉ nâng cao tinh thần mà còn nuôi dưỡng cảm giác, mong muốn được đóng góp, cống hiến của các thành viên. Hãy cảm ơn cả nhóm và mô tả tác động tích cực mà công việc của họ sẽ mang lại cho nhóm.