Ninh Thuận: Phát huy vai trò đội ngũ cán bộ nữ tham gia các vị trí lãnh đạo, quản lý tại địa phương

Đây là hoạt động trong khuôn khổ thực hiện Dự án 8 "Thực hiện bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em" và Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2023.

Đồng chủ trì Hội thảo có bà Nguyễn Thị Lý - Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN tỉnh, ông Lê Văn Chín - Phó Bí Thư thường trực Huyện ủy Ninh Sơn. 

Phát biểu khai mạc Hội thảo, bà Nguyễn Thị Lý nhấn mạnh, thời gian qua, thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Trung ương, của Tỉnh ủy về công tác cán bộ nữ, các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, mặt trận, đoàn thể trong tỉnh đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ nữ trưởng thành về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị ở địa phương, cơ quan, đơn vị; vị trí, vai trò của cán bộ nữ được phát huy và nâng cao. Công tác luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ được quan tâm và đạt được những kết quả tốt, trình độ các mặt của đội ngũ cán bộ, công chức nữ được nâng lên. 

Đến nay, chất lượng đội ngũ cán bộ nữ nói chung ngày càng được nâng cao, đa số có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh; cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý đều có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đối với huyện Ninh Sơn, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nữ phát triển cả về số lượng và chất lượng. Cán bộ nữ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025: cấp huyện: nữ tham gia ban chấp hành đảng bộ huyện 8/36 (đạt 22%); nữ tham gia lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn huyện 16/55 đồng chí (chiếm 29%); cấp xã: nữ tham gia Ban Thường vụ Đảng ủy 5/33 đồng chí (chiếm 15%); nữ tham gia ban chấp hành đảng bộ xã 32/112 đồng chí (chiếm 28,57%); nữ tham gia các chức danh chủ chốt cấp xã 10/52 đồng chí (chiếm 19,2%); Nữ đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026: cấp huyện 7 nữ/29 đại biểu, đạt 24,14%; cấp xã: 46 nữ/198 đại biểu, đạt 23,23%; tổng số đảng viên nữ 744 nữ/1.970 đảng viên, chiếm 37%. Công tác luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ, nhất là cán bộ nữ được cấp ủy, chính quyền các cấp quan tâm thực hiện. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ được triển khai và đạt được những kết quả tích cực, trình độ các mặt của đội ngũ cán bộ, công chức nữ được nâng lên, cơ bản bảo đảm yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức.

Tại hội thảo, các đại biểu đã có nhiều ý kiến trao đổi, thảo luận nhằm phân tích, làm rõ những tồn tại, khó khăn của đội ngũ cán bộ nữ trong công tác lãnh đạo, quản lý, từ đó rút ra các bài học kinh nghiệm nhằm tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp trong thực hiện mục tiêu, giải pháp về bình đẳng giới; nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của phụ nữ và tầm quan trọng của công tác cán bộ nữ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, góp phần thúc đẩy bình đẳng giới tại địa phương.

Phát biểu kết luận Hội thảo, ông Lê Văn Chín, Phó Bí Thư thường trực Huyện ủy Ninh Sơn, đề nghị, các cấp ủy đảng, chính quyền, ban, ngành, mặt trận đoàn thể ở địa phương phát huy những kết quả đạt được; khắc phục những khó khăn, hạn chế và đề ra các giải pháp trong công tác cán bộ nữ. Trong đó, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, thủ trưởng của các cơ quan, đơn vị, địa phương trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sắp xếp cán bộ nữ đúng năng lực, sở trường, bảo đảm khả năng lãnh đạo, điều hành. 

Đồng thời cũng cần quan tâm tăng tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ dân tộc thiểu số nhằm đảm bảo chỉ tiêu theo Chỉ thị số 35-CT/TW, ngày 30/5/2019 của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 182-KH/TU ngày 04/7/2019 của Tỉnh ủy Ninh Thuận về thực hiện Chỉ thị 35-CT/TW ngày 30/5/2019 của Bộ Chính trị. Bên cạnh đó, ông Lê Văn Chín cũng đề nghị cán bộ nữ tại địa phương tiếp tục nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, không ngừng học hỏi, vượt mọi khó khăn, thử thách và ngày càng khẳng định hơn nữa vai trò, vị thế của phụ nữ trong xã hội.