Quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ ngành Ngân hàng có cơ hội phát triển

Một trong những nội dung phát động thi đua là công đoàn các cấp động viên khích lệ toàn thể cán bộ đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua khắc phục khó khăn, đặc biệt là phòng chống đại dịch Covid-19, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao của đơn vị và của Ngành.

Công đoàn các cấp tiếp tục tổ chức tuyên truyền, phổ biến bằng nhiều hình thức linh hoạt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về chế độ, chính sách đối với lao động nữ, công tác dân số, bình đẳng giới, hôn nhân, gia đình, trẻ em. Đẩy mạnh tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ và các chính sách chăm lo, hỗ trợ người lao động do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nói chung và lao động nữ nói riêng.

Đổi mới, sáng tạo về nội dung, hình thức tổ chức phong trào thi đua "Giỏi việc Ngân hàng, đảm việc nhà". Phấn đấu 85% trở lên nữ công nhân viên chức lao động đạt danh hiệu thi đua "Giỏi việc Ngân hàng, đảm việc nhà".

Đặc biệt, tổ chức các hoạt động thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII phù hợp với tình hình thực tiễn đơn vị. Tích cực hưởng ứng các phong trào do Hội LHPNVN phát động như: trồng cây xanh hưởng ứng chương trình "Văn phòng làm việc xanh" tạo môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp; nhắn tin ủng hộ Chương trình "Đồng hành cùng phụ nữ biên cương"; Hưởng ứng "Tuần lễ Áo dài", phát động nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cả nước mặc áo dài trong ngày làm việc phù hợp với điều kiện và đặc thù nghề nghiệp, tập trung đồng loạt vào ngày 8/3/2022 nhằm lan tỏa vẻ đẹp áo dài, khẳng định và tôn vinh giá trị của áo dài trong đời sống xã hội. Tiếp tục giới thiệu điển hình xét giải thưởng Kovalevskaia, giải thưởng Phụ nữ Việt Nam, Kỷ niệm chương Vì sự tiến bộ của phụ nữ.

Phát biểu tại lễ kỷ niệm, ông Đào Minh Tú, Phó Thống đốc thường trực Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, đề nghị, cần xác định việc xây dựng, phát triển vững chắc đội ngũ cán bộ nữ là nội dung quan trọng trong chiến lược công tác cán bộ của ngành Ngân hàng. Để làm được điều này, ông Đào Minh Tú đề nghị các cấp ủy Đảng, ban lãnh đạo chuyên môn quan tâm, tạo điều kiện để lao động nữ có cơ hội phát triển. Tiếp đó, Công đoàn các cấp cần phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong xây dựng kế hoạch triển khai các phong trào thi đua trong lao động nữ, nhằm tạo ra những chương trình đi vào thực chất, có sức lan tỏa, mang lại lợi ích thiết thực cho lao động nữ; Chú trọng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, lao động nữ, đặc biệt là ở những bộ phận lao động trực tiếp, thường xuyên phải tăng ca hoặc trực ngoài giờ. Động viên, tạo điều kiện để chị em vừa tròn bổn phận với gia đình, vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn. Phụ nữ Ngân hàng cần không ngừng đổi mới sáng tạo, hòa nhập thời đại công nghệ 4.0;tiếp tục giữ gìn và phát huy phẩm chất cao quý của người phụ nữ Việt Nam "Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang".

Trong khuôn khổ chương trình, chị em còn được tư vấn kiến thức với chuyên đề "Phụ nữ Ngân hàng - Sức khỏe và Sắc đẹp" do các bác sĩ tại Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, Bệnh viện Da liễu Trung ương tư vấn.