Trả lương cho con

Anh Lưu Ngọc (Hải Phòng) cho rằng, trẻ con cần sớm được nhận biết về tiền, cách kiếm ra tiền, cách quản lý tiền...

Tìm hiểu qua sách báo, trên mạng, các lớp học nuôi dạy con ở trong và cả ngoài nước, anh đã lập ra những hạng mục công việc để “trả lương” cho các con.

Bảng lương có 4 hạng mục: Các công việc cá nhân (đánh răng rửa mặt, tắm rửa, giặt giũ...); việc nhà (tưới cây, dọn bàn ăn, rửa bát, quét nhà...); việc học (tự thức dậy, đi học đúng giờ, làm bài tập về nhà,...); ứng xử (hỏi thăm ông bà, bố mẹ, mời nước khách đến nhà, nhường nhịn anh chị em...).

Mỗi công việc đều được mô tả chi tiết cách thực hiện ra sao, kết quả thế nào. Mỗi lần làm đúng cách, đúng kết quả, các con sẽ được nhận 5 nghìn đồng và cho vào quỹ tài chính của các con là cái hộp hay lợn nhựa để trên bàn học của các con. Mỗi lần con không thực hiện hoặc kết quả không tốt thì bố mẹ sẽ phạt 5 nghìn đồng lấy từ quỹ tài chính này.

Đến cuối tháng, bố mẹ sẽ cùng kiểm đếm số tiền các con kiếm được và hướng dẫn con biết cách chi tiêu khoản tiền đó cho hợp lý: Phần tiền tiết kiệm, phần tiền chi tiêu dài hạn, phần tiền chi tiêu ngắn hạn, phần tiền tự thưởng cho bản thân sau 1 tháng chăm chỉ lao động.

Rõ ràng, đó chính là tiền của bố mẹ cho con cái chứ không phải trả cho các con, nhưng cách làm này của gia đình anh Ngọc khiến cho tất cả các thành viên trong gia đình từ lớn đến bé đều cảm thấy rủng rỉnh về tiền bạc. Mọi người cùng lao động, kiếm tiền, cùng biết cách chi tiêu khoản tiền của mình hợp lý. Thậm chí có đôi lúc, vợ chồng anh chị còn vờ vay tiền của các con; hoặc có khi các con mời bố mẹ que kem hay cốc nước bằng số tiền chúng có.

Nhìn cách anh Ngọc háo hức kể lại những câu chuyện liên quan đến bọn trẻ nhà anh với tiền, có thể thấy rõ việc trả lương cho các con bằng tiền là cách dạy con trẻ về tiền thật sáng tạo và hiệu quả.