Xem thêm thông tin của Báo PNVN trên
Phụ nữ Việt Nam
MỚI NHẤT ĐỘC QUYỀN MULTIMEDIA CHUYÊN ĐỀ
12/05/2022 - 11:20 (GMT+7)
Bên trong bệnh viện do phụ nữ điều hành ở Afghanistan

BÊN TRONG BỆNH VIỆN DO PHỤ NỮ ĐIỀU HÀNH Ở AFGHANISTAN

"Phụ nữ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hệ thống y tế tiếp tục hoạt động. Nếu không có họ, hệ thống y tế sẽ không hoạt động", người đứng đầu Ủy ban Chữ thập đỏ Quốc tế ở Afghanistan nhận định.

Có rất ít nơi do phụ nữ điều hành ở Afghanistan. Cuộc sống cộng đồng và công việc kinh doanh ở quốc gia này đều do nam giới thống trị và kể từ khi Taliban tiếp quản, nhiều phụ nữ đã biến mất. Trong khi một số người mắc kẹt bởi cơ cấu xã hội bảo thủ, nhiều người khác lo sợ những quy định mới hà khắc, lệnh cấm đi lại và học tập từ chính quyền Taliban.

Tuy nhiên, đằng sau một số bệnh viện do phụ nữ điều hành ở Kabul là một thực tế khác. Tại đây, phụ nữ cứu sống, đưa ra lời khuyên hôn nhân, chăm sóc và nhận nuôi những đứa trẻ bị bỏ rơi. Nhiều bác sĩ và y tá nhờ vào việc làm tại bệnh viện để nuôi con và thường là người cung cấp tài chính duy nhất cho gia đình. Tất cả đều đồng ý rằng mọi thứ hoạt động tốt hơn khi phụ nữ được làm việc.

Khi phụ nữ được làm việc

Jagona Faizli, 31 tuổi, là bác sĩ phụ khoa, cho biết: "Trước khi Taliban tiếp quản, có một vài nam giới làm việc ở bệnh viện nhưng vì đây chủ yếu là bệnh viện phụ sản nên họ được cho nghỉ việc. Hiện tại, phụ nữ làm việc với phụ nữ". Trong khi Faizli đến bệnh viện làm việc, chồng cô ở nhà chăm lo cho con gái. "Anh ấy là người đàn ông mạnh mẽ nhất tôi từng gặp vì dám chống lại các chuẩn mực của xã hội ở đây", cô cho hay.

Faizli cho biết công việc tại bệnh viện giúp cô có cơ hội trò chuyện cởi mở và hiểu rõ về bệnh nhân và nhân viên: "Tôi cảm thấy tự do khi làm việc trong bệnh viện này vì không có nam giới. Nhiều phụ nữ đến đây kể về những khó khăn trong hôn nhân. Tôi cố gắng cho họ lời khuyên và tư vấn, cố gắng giúp đỡ những điều tôi có thể".

Bên trong bệnh viện do phụ nữ điều hành ở Afghanistan - Ảnh 1.

Bác sĩ Ghazanfar Shaharbanu kiểm tra sức khỏe cho bệnh nhân tại một bệnh viện phụ sản ở Kabul. Ảnh: The Guardian

Sau khi số lượng trẻ sơ sinh bị bỏ rơi tại bệnh viện gia tăng do khủng hoảng kinh tế của Afghanistan, Mariam Maqsoodi, bác sĩ nội trú 29 tuổi, cho biết bệnh viện đã thành lập một "ủy ban nhận con nuôi" để đảm bảo các bé được chăm sóc. "Chúng tôi tìm những gia đình không thể sinh con và muốn nhận con nuôi. Nếu không thể tìm cho bọn trẻ một gia đình, một trong những nhân viên của chúng tôi thường nhận nuôi các bé".

Nữ bác sĩ này cũng kể lại việc gần đây mẹ của một bé trai qua đời sau khi sinh, còn người cha bỏ đi mà không đón con về nhà. Mỗi ngày bệnh viện tại nơi Maqsoodi làm việc có đến 100 trẻ em được sinh ra và ít nhất 140 nhân viên nữ làm việc.

"Tôi có 4 đứa con và rất nhớ chúng khi làm việc tại bệnh viện, nhưng tôi nói với các con rằng mẹ có việc quan trọng phải làm. Khi Taliban tiếp quản, 12 bác sĩ của bệnh viện chúng tôi đã rời khỏi đất nước. Tất cả chúng tôi đều sợ hãi và hầu hết muốn rời đi, song chúng tôi vẫn ở đây để cứu người", Mariam nói.

Bên trong bệnh viện do phụ nữ điều hành ở Afghanistan - Ảnh 2.

Neginai và đứa con thứ hai mới chào đời. Ảnh: The Guardian

Áp lực của phụ nữ dưới thời Taliban

Phụ nữ cho biết họ cảm thấy bị áp lực từ Taliban. Sau khi lực lượng Hồi giáo này tiếp quản đất nước vào tháng 8 năm ngoái, nhiều nhân viên y tế đã ở nhà trong nhiều tuần vì quá sợ hãi. Dần dần, hầu hết mọi người đều quay trở lại công việc. "Chúng tôi vẫn tiếp tục làm việc. Taliban cũng biết rằng họ cần chúng tôi".

Chính phủ của Taliban đã loại bỏ phụ nữ khỏi các cơ quan công quyền kể từ tháng 8/2021 và tiếp tục cấm trẻ em gái ở các lớp lớn đi học. Theo Tổ chức Theo dõi Nhân quyền, Taliban đã áp đặt các chính sách vi phạm quyền và tạo ra rào cản lớn cho phụ nữ.

Trong nhiều tháng kể từ khi Taliban tiếp quản Afghanistan và sau đó là việc đóng băng ngân hàng trung ương Afghanistan ở nước ngoài, các bác sĩ và nhân viên y tế khác trên khắp đất nước không được nhận lương mặc dù làm việc toàn thời gian. Gần đây, Ủy ban Chữ thập đỏ Quốc tế (ICRC) đã tiếp nhận việc trả lương cho hàng nghìn nhân viên y tế trên khắp Afghanistan.

Eloi Fillion, người đứng đầu ICRC tại Afghanistan, cho biết: "Trong những tháng qua, chúng tôi chứng kiến những nữ nhân viên y tế tận tâm và dũng cảm để thể hiện và nỗ lực hết mình trong việc cứu người mỗi ngày, bất kể không được nhận lương, di chuyển xa, làm việc trong các cơ sở y tế đang thiếu thốn. "Phụ nữ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hệ thống y tế tiếp tục hoạt động. Nếu không có họ, hệ thống y tế sẽ không hoạt động", Eloi Fillion nói.

Tuy nhiên, nhiều phụ nữ trong ngành chăm sóc sức khỏe nói rằng tương lai của phụ nữ và trẻ em gái vẫn không chắc chắn. "Hầu hết các bé gái ở Kabul vẫn chưa học cấp hai, vậy con gái tôi sẽ có cơ hội nào ở đây? Afghanistan không còn là nơi mà tôi có thể hình dung về tương lai cho các con mình", Faizli bộc bạch.

Kim Ngọc (Theo The Guardian)
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội - Bài cuối: Lời giải từ cơ sở

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội - Bài cuối: Lời giải từ cơ sở

Giới & Phát triển 09:56 26/04/2026

Không chỉ giúp một chi hội thay đổi, mô hình “1+1” đang mở ra một cách tiếp cận mới trong nâng cao chất lượng cán bộ Hội từ cấp cơ sở.

Chuyển đổi số & yêu cầu phát triển bao trùm - Bài 2: Khoảng cách giới trong chuyển đổi số: Những "vùng trũng" âm thầm

Chuyển đổi số & yêu cầu phát triển bao trùm - Bài 2: Khoảng cách giới trong chuyển đổi số: Những "vùng trũng" âm thầm

Giới & Phát triển 08:31 26/04/2026

Chuyển đổi số được kỳ vọng là “đòn bẩy” xóa bỏ rào cản địa lý và mở rộng cơ hội cho mọi người. Thế nhưng, đằng sau bức tranh tăng trưởng công nghệ đầy ấn tượng, một khoảng cách giới âm thầm đang dần hình thành. Nếu không nhận diện rõ những “vùng trũng” và có giải pháp kịp thời, phụ nữ có nguy cơ bị bỏ lại phía sau trong chính cuộc cách mạng được coi là bao trùm nhất của thời đại.

Nâng cao chất lượng cán bộ Hội cơ sở: Bài 1- Góc nhìn từ mô hình "1+1"

Nâng cao chất lượng cán bộ Hội cơ sở: Bài 1- Góc nhìn từ mô hình "1+1"

Giới & Phát triển 22:43 25/04/2026

Từ thực tiễn nhiều địa phương, mô hình “1+1” đang tạo nên những chuyển động từ cơ sở, góp phần tạo nên nền tảng vững chắc cho tổ chức Hội trong giai đoạn mới.

Chuyển đổi số & yêu cầu phát triển bao trùm - Bài 1: Phụ nữ không thể đứng ngoài cuộc

Chuyển đổi số & yêu cầu phát triển bao trùm - Bài 1: Phụ nữ không thể đứng ngoài cuộc

Giới & Phát triển 21:31 25/04/2026

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin, phụ nữ đã chủ động tham gia vào không gian số với vai trò chủ thể là người sáng tạo nội dung, người kinh doanh số, người truyền cảm hứng cho cộng đồng... Trong dòng chảy mạnh mẽ của công nghệ số, phụ nữ - lực lượng chiếm một nửa dân số đã và đang chứng tỏ sức sáng tạo không giới hạn.

Ngân sách có trách nhiệm giới - Kỳ cuối: Từ cam kết chính sách đến hành động thực tế

Ngân sách có trách nhiệm giới - Kỳ cuối: Từ cam kết chính sách đến hành động thực tế

Giới & Phát triển 15:36 23/04/2026

Sau khi đã nhận diện những "khoảng trống" và soi chiếu từ những bài học quốc tế, câu hỏi then chốt đặt ra cho Việt Nam lúc này là: Làm thế nào để hiện thực hóa những cam kết bình đẳng giới vào trong từng dòng tiền ngân sách? Thực tế đòi hỏi chúng ta không chỉ dừng lại ở những tuyên ngôn mang tính nguyên tắc, mà phải chuyển đổi sang một lộ trình hành động thực chất, nơi ngân sách nhạy cảm giới trở thành công cụ bảo đảm không ai bị bỏ lại phía sau trong tiến trình phát triển.

Ngân sách có trách nhiệm giới - Kỳ 3: Kinh nghiệm quốc tế và bài học vì sự phát triển bền vững

Ngân sách có trách nhiệm giới - Kỳ 3: Kinh nghiệm quốc tế và bài học vì sự phát triển bền vững

Giới & Phát triển 16:55 22/04/2026

Nếu ngân sách là một "bản tuyên ngôn" bằng số, thì dòng tiền chính là thước đo trung thực nhất cho cam kết bình đẳng của một quốc gia. Kinh nghiệm quốc tế cho thấy, chỉ khi mỗi đồng thuế được chi ra dựa trên dữ liệu giới chính xác, nguồn lực công mới thực sự trở thành đòn bẩy vì sự phát triển bền vững.

Những phụ nữ giữ rừng và cuộc chiến chống định kiến giới

Những phụ nữ giữ rừng và cuộc chiến chống định kiến giới

Giới & Phát triển 14:25 22/04/2026

Giữa những cánh rừng già, nơi cái nắng gắt hay những cơn mưa rừng xối xả vốn được mặc định là địa bàn của phái mạnh, vẫn có những người phụ nữ thầm lặng dấn thân. Họ đi rừng không chỉ để giữ lấy màu xanh, mà còn để phá tan những định kiến giới vốn đã tồn tại bấy lâu nay.

Ngân sách có trách nhiệm giới - Kỳ 2: Nhận diện khoảng trống giới trong chu trình ngân sách

Ngân sách có trách nhiệm giới - Kỳ 2: Nhận diện khoảng trống giới trong chu trình ngân sách

Giới & Phát triển 15:40 21/04/2026

Dù Việt Nam đã có nền tảng pháp lý khá vững chắc về bình đẳng giới, nhưng trong "huyết mạch" của nền kinh tế là ngân sách nhà nước, những dấu ấn về giới vẫn còn khá mờ nhạt. Khoảng trống giới không nằm ở chủ trương, mà hiện hữu ngay trong các công cụ và cơ chế thực thi, khiến nguồn lực công chưa thực sự trở thành đòn bẩy để thu hẹp khoảng cách giới một cách thực chất.