Ninh Bình: Đột phá về ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động Hội, đồng hành xây dựng Chi hội vững mạnh

Đây cũng là kết quả quan trọng các cấp Hội trong tỉnh đã nỗ lực, bền bỉ triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Phụ nữ tỉnh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2016-2021 với 7/7 chỉ tiêu đều đạt và vượt, một số chỉ tiêu vượt cao.

Một trong những dấu ấn của công tác Hội Phụ nữ nhiệm kỳ qua đó là, Hội LHPN Ninh Bình đã tập trung chỉ đạo các cơ sở Hội đa dạng hóa các hình thức tập hợp hội viên, phụ nữ, thực hiện tốt phương châm "ở đâu có phụ nữ ở đó có hoạt động Hội"; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động phụ nữ; đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ phụ nữ xây dựng gia đình hạnh phúc.

Để làm được điều đó, các cấp Hội đã đặc biệt quan tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động. Chủ động lựa chọn những việc ưu tiên trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và giải quyết các vấn đề thiết thân của hội viên, phụ nữ. Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo bài bản, khoa học, có trọng tâm, trọng điểm, linh hoạt, sát với tình hình thực tiễn; quan tâm giải quyết việc mới, việc khó; đầu tư các hoạt động hướng mạnh về cơ sở, nâng cao chất lượng hoạt động tại chi hội. Quan tâm chỉ đạo điểm, xây dựng mô hình, điển hình, đánh giá, rút kinh nghiệm, nhân diện...

Thực hiện khâu đột phá "Nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Hội cơ sở, đa dạng hóa hình thức tập hợp phụ nữ, phát huy tính chủ động, sáng tạo của hội viên, phụ nữ", các cấp Hội tập trung nguồn lực tổ chức các hoạt động tại cơ sở, nhất là vùng dân tộc, công giáo. Các cơ sở Hội tích cực xây dựng, phát huy vai trò của hội viên nòng cốt, lực lượng cốt cán tôn giáo trong tổ chức hoạt động Hội. Nâng cao chất lượng hoạt động của chi hội thông qua đổi mới hình thức, nội dung sinh hoạt hội viên. Đa dạng hóa các hình thức xây dựng và sử dụng hiệu quả Quỹ hội. Bên cạnh việc duy trì và nâng cao chất lượng mô hình tập hợp hội viên theo địa bàn dân cư, các cấp hội đẩy mạnh phát triển hội viên mới thông qua việc thành lập các mô hình "Chi hội thu hút 100% hội viên công giáo/dân tộc tham gia tổ chức Hội", CLB "Nữ công nhân", CLB "Khiêu vũ thể thao"... Trong nhiệm kỳ đã phát triển thêm 8.165 hội viên, đưa tổng số hội viên toàn tỉnh lên 215.652 người, đạt tỷ lệ 85,7%.

Nhằm đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động Hội, Hội Phụ nữ tỉnh và 100% Hội Phụ nữ cấp huyện, cấp xã đã thành lập và khai thác hiệu quả các fanpage, mạng xã hội (facebook, zalo), kịp thời cung cấp thông tin, định hướng dư luận xã hội cũng như hỗ trợ phụ nữ thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. 

Tiêu biểu như Hội LHPN Nho Quan - một huyện miền núi khó khăn đã tổ chức nhiều lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội và cách sử dụng phần mềm quản lý văn bản và điều hành I-Office cho đội ngũ chủ tịch Hội phụ nữ cơ sở và chi hội trưởng Chi hội phụ nữ tại hàng chục điểm cầu thông qua ứng dụng Google Meet. Nhờ đó, đến nay đã thực hiện giao ban công tác quý, sử dụng phầm mềm trong công tác quản lý, gửi, nhận văn bản trong hệ thống Hội nhanh chóng, tiết kiệm thời gian, kinh phí. Đồng thời, các cấp Hội trong huyện đã chủ động ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền thông qua chia sẻ tư liệu, hoạt động của Hội, những mô hình hay, cách làm hiệu quả, những tấm gương phụ nữ tiêu biểu trên trang fanpage của Hội Phụ nữ cơ sở, giải quyết nhanh công việc qua nhóm zalo…, góp phần truyền tải nhiều thông tin, thu hút hội viên phụ nữ tham gia các hoạt động do Hội tổ chức.

Thành phố Tam Điệp tổ chức cho hội viên phụ nữ học tập qua mạng xã hội

Phát huy kết quả đạt được, nhiệm kỳ 2021-2026, Hội LHPN tỉnh Ninh Bình quyết tâm triển khai thực hiện thành công khâu đột phá: Ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động Hội, đồng hành xây dựng chi hội phụ nữ vững mạnh bằng các giải pháp cụ thể như:

Thực hiện có hiệu quả phương châm "Ở đâu có phụ nữ, ở đó có hoạt động Hội", "Lấy sự hài lòng của hội viên, phụ nữ làm thước đo cho mọi hoạt động Hội", "Không để phụ nữ nào bị bỏ lại phía sau". Tạo điều kiện cho hội viên, phụ nữ phát triển bản thân, tự nguyện tham gia, đóng góp cho tổ chức Hội. Tiếp tục nhân rộng các hình thức tập hợp, thu hút hội viên theo lứa tuổi, nhu cầu, sở thích, tôn giáo, dân tộc hiệu quả, thực hiện thí điểm các hình thức tập hợp, thu hút hội viên trên không gian mạng. Có giải pháp hỗ trợ đơn vị khó khăn trong thu hút hội viên.

Khảo sát, đánh giá nhu cầu, khó khăn, thế mạnh của các nhóm phụ nữ đặc thù, yếu thế; phối hợp với các ngành, tổ chức, đơn vị liên quan tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hiệu quả đối với các nhóm phụ nữ công nhân trong các khu, cụm công nghiệp, nữ thanh niên, phụ nữ nghèo, phụ nữ khuyết tật, phụ nữ là nạn nhân của bạo lực gia đình và bị mua bán trở về. Phát huy vai trò của hội viên nòng cốt và lực lượng cốt cán, người có uy tín; huy động sự tham gia tích cực của đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức, trí thức, nữ doanh nhân làm nòng cốt trong hoạt động của Hội.

Tiếp tục tục duy trì nền nếp, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi hội theo địa bàn dân cư, đồng thời nâng cao hiệu quả các mô hình thu hút, tập hợp hội viên theo các nhóm đối tượng đặc thù, theo phương châm cán bộ Hội các cấp thực hiện "3 cùng" (Cùng nghe phụ nữ nói, cùng nói cho phụ nữ hiểu; cùng làm cho phụ nữ theo).

Thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương đi đôi với phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì lợi ích của tập thể. Phân cấp, phân quyền, thống nhất và đồng bộ theo hướng: "Trung ương định hướng chiến lược, tỉnh vận dụng sáng tạo, huyện đồng hành cơ sở, xã nắm chắc hội viên, chi thấu hiểu phụ nữ".

Tiếp tục đổi mới nội dung, cải tiến phương pháp làm việc. Đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động Hội. Triển khai thực hiện có hiệu quả khâu đột phá "Ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động Hội". Tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động Hội, sử dụng hiệu quả phần mềm quản lý văn bản điều hành iOffice và phần mềm quản lý cán bộ, hội viên; đẩy mạnh và nâng cao chất lượng việc sử dụng các trang mạng xã hội nhằm nâng cao hiệu quả tuyên truyền.