TPHCM: Chuẩn bị 71 tỷ đồng để chăm lo cho lao động khó khăn dịp Tết 2024

Bà Trần Lê Thanh Trúc, Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM, chia sẻ, tính đến 12 giờ ngày 21/12, đã có 940 doanh nghiệp nộp phiếu khảo sát, báo cáo về tình hình trả lương, thưởng dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Hạn chót để các doanh nghiệp gửi phiếu khảo sát về Sở là hết ngày 22/12/2023.

Qua đó, Sở LĐ-TB&XH TPHCM sẽ chấn chỉnh, xử lý nghiêm các doanh nghiệp vi phạm quy định pháp luật lao động, đảm bảo ổn định quan hệ lao động ở các doanh nghiệp.

Nhằm kết nối cung - cầu lao động, Sở LĐ-TB&XH chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm, đặc biệt ở các địa phương có doanh nghiệp cần sắp xếp lại lao động. Trung tâm phải giải quyết kịp thời các chính sách bảo hiểm thất nghiệp.

Bên cạnh đó, Sở sẽ phối hợp với Liên đoàn Lao động TPHCM, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp cùng các bên liên quan nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Đặc biệt với những doanh nghiệp gặp khó khăn về đơn hàng, phải cắt, giảm việc làm của người lao động động. Từ đó, Sở sẽ kịp thời có những cách phù hợp để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp.

Ngoài ra, Sở LĐ-TB&XH TPHCM sẽ hướng dẫn các doanh nghiệp làm đúng các chế độ, chính sách đối với người lao động theo đúng quy định của pháp luật, nhất là các nội dung về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi.

Từ đó, các đơn vị sẽ tăng cường xây dựng quan hệ lao động hài hòa nhằm giảm thiểu các tranh chấp lao động, đình công phát sinh trên địa bàn. Các bên phải nhanh chóng nắm bắt, hỗ trợ thương lượng để giải quyết, không để việc mất trật tự và đình công xảy ra, đặc biệt là trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Trước đó, Sở LĐ-TB&XH TPHCM đã yêu cầu các doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản hỗ trợ người lao động, thời gian nghỉ Tết. Doanh nghiệp phải thông tin đầy đủ, kịp thời cho người lao động các nội dung này trước kỳ nghỉ ít nhất 20 ngày. Đồng thời, doanh nghiệp phải đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch.

Theo kế hoạch, Sở LĐ-TB&XH TPHCM sẽ tổ chức khảo sát tình hình trả lương, thưởng Tết trực tiếp tại 20 doanh nghiệp. Sở ưu tiên chọn các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng Tết, cắt giảm lao động, có nguy cơ nợ lương, nợ thưởng, nợ bảo hiểm xã hội hoặc đã xảy ra tranh chấp lao động tập thể, đình công trong năm 2023.