Trong số 137 nhân viên y tế tại Lai Châu bất ngờ bị chấm dứt HĐLĐ, 81 người là nữ (khoảng 60%). Trong số đó, hầu hết các nhân viên đã có thời gian công tác từ 3-5 năm.
Theo thông báo số 154/SYT-TCCB của Sở Y tế Lai Châu, từ ngày 1/4/2017, ngành y tế Lai Châu sẽ chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với 137 nhân viên y tế.
Thông báo nêu rõ: Căn cứ kết quả rà soát và đề nghị của các đơn vị, Sở Y tế thông báo chấm dứt HĐLĐ với 137 trường hợp không trúng tuyển; không tham gia xét tuyển và không có vị trí tuyển dụng viên chức ngành y tế năm 2017. Thời gian chấm dứt HĐLĐ kể từ ngày 1/4/2018. Thông báo chấm dứt HĐLĐ với 137 nhân viên ngành y của Sở Y tế Lai Châu
Theo danh sách thống kê, trong số 137 nhân viên ngành y tế mất việc, có 81 người là nữ, chiếm khoảng 60%. Trong số đó, hầu hết các nhân viên có trình độ từ trung cấp trở lên và có thời gian công tác từ 3-5 năm.
Về vấn đề này, ông Nguyễn Văn Đối, Giám đốc Sở Y tế Lai Châu cho biết, năm 2011, trước tình trạng thiếu nhân viên y tế, Sở Y tế đã cùng với Sở Nội vụ tiến hành tuyển dụng. Trong giai đoạn 2012 – 2017, Sở Y tế đã ký hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế với nhiều trường hợp. Danh sách nhân viên y tế Lai Châu bị chấm dứt HĐLĐ, trong đó 60% là nữ
Tuy nhiên, đến cuối năm 2016, Sở Nội vụ Lai Châu đã kết luận, việc ký HĐLĐ của ngành y tế trong giai đoạn trên chưa đúng với quy định. Vì vậy, tất cả những trường hợp đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn tại ngành y tế đều phải chuyển sang HĐLĐ có thời hạn (1 năm).
Còn theo UBND tỉnh Lai Châu, trong giai đoạn 2012- 2017, đã có hơn 250 nhân viên ngành y tế đã được ký HĐLĐ. Trong đó, có 80 người đã trúng tuyển trong kỳ xét tuyển, sát hạch do Hội đồng tuyển dụng viên chức tỉnh Lai Châu tổ chức vào năm 2017.
Một nhân viên ngành y tế Lai Châu bị mất việc
Năm 2017, Sở Nội vụ Lai Châu tiếp tục tổ chức thi tuyển, xét tuyển viên chức trên địa bàn. Tuy nhiên, đã có 137 nhân viên ngành y tế không trúng tuyển, không tham gia xét tuyển, sát hạch và không có vị trí tuyển dụng viên chức ngành y tế năm 2017 nên bị chấm dứt HĐLĐ.
Để giải quyết việc làm cho 137 lao động trên, UBND tỉnh Lai Châu đã chỉ đạo các đơn vị liên quan rà soát lại quá trình thời gian công tác, đánh giá năng lực và lên kế hoạch tuyển dụng để tạo cơ hội, điều kiện cho 137 nhân viên kể trên ôn luyện, tham gia dự tuyển trong thời gian tới.
