Bắc Ninh: Yêu cầu kiểm điểm trách nhiệm, hoàn trả tiền thưởng theo Nghị định 73 cho giáo viên
Trường Mầm non Đình Bảng 2, Từ Sơn, Bắc Ninh
Kết quả xác minh của UBND phường Từ Sơn, Bắc Ninh cho thấy có việc thu lại tiền thưởng của giáo viên Trường Mầm non Đình Bảng 2, buộc nhà trường hoàn trả và kiểm điểm người đứng đầu.
Liên quan đến vụ việc giáo viên Trường mầm non Đình Bảng 2, phường Từ Sơn, Bắc Ninh tố Hiệu trưởng bắt nộp lại một nửa tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, Thường trực Đảng ủy Từ Sơn đã chỉ đạo UBND phường Từ Sơn thành lập tổ công tác do Phó Chủ tịch Thường trực UBND phường làm Tổ trưởng, trực tiếp về làm việc với tập thể lãnh đạo và giáo viên Trường Mầm non Đình Bảng 2 để xác minh sự việc.
Qua xác minh cho thấy, có việc thu lại một phần tiền thưởng của giáo viên. Để xử lý vụ việc này, UBND phường Từ Sơn đã chỉ đạo Hiệu trưởng Trường Mầm non Đình Bảng 2 báo cáo kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu trong sự việc nêu trên.
UBND phường Từ Sơn cũng yêu cầu tiến hành họp tập thể lãnh đạo và toàn thể giáo viên và phải hoàn trả lại số tiền đã thu của giáo viên. Bên cạnh đó, UBND phường Từ Sơn giao Phòng Văn hóa - Xã hội phường chủ trì phối hợp với các cơ quan liên quan xem xét xử lý cán bộ theo quy định.
Đồng thời, Phòng Văn hóa - Xã hội phường chủ trì phối hợp với các cơ quan liên quan xem xét xử lý cán bộ theo quy định.
Theo Bộ Tài chính, Nghị định 73 về tiền lương, thưởng, áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Giáo viên hợp đồng 111 được hưởng tiền thưởng với điều kiện: thuộc trường hợp được xếp lương theo Nghị định 204 năm 2004 của Chính phủ (quy định chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang), hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động về việc này.
Nguồn chi tiền thưởng cho giáo viên hợp đồng được các trường bố trí từ dự toán ngân sách và các nguồn thu hợp pháp khác.
Theo thống kê gần nhất, cả nước có khoảng 50.000 giáo viên hợp đồng theo Nghị định 111 (làm một số công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập). Tiền lương với nhóm này thuộc một trong hai hình thức: theo thỏa thuận phù hợp với quy định của pháp luật hoặc theo bảng lương của công chức, viên chức, phù hợp với khả năng ngân sách của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
