Bộ luật lao động

Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ năm 2024 là bao nhiêu?

"Trong năm 2024, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ là bao nhiêu? Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ có khác với lao động nam hay không?", Hà Thu Uyên (Hậu Giang).

Trong năm 2024, người lao động làm việc bao lâu sẽ được tăng lương?

"Trong năm 2024, người lao động làm việc bao lâu thì sẽ được công ty tăng lương? Có phải khi tăng lương tối thiểu vùng sẽ tăng lương cho người lao động?", Đỗ Hải Vinh (Bình Thuận).

Đang mang thai, có được nhận việc về nhà làm?

Hỏi: "Tôi đang mang thai tháng thứ ba nhưng vì sức khỏe yếu nên bác sĩ dặn hạn chế đi lại. Vậy tôi có thể nhận việc về nhà làm (không phải lên công ty) hay không?", Lê Trúc Quỳnh (TP Hồ Chí Minh).

Phải làm gì khi trở lại làm việc sau nghỉ thai sản nhưng vị trí đã có người thay?

"Trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản 6 tháng thì vị trí kế toán của tôi đã có người thay thế. Tôi phải làm sao?", Nguyễn Thị Ngọc Nữ (Trà Vinh).

Còn dư ngày nghỉ phép năm 2023, nhân viên có được công ty trả tiền?

"Tôi còn 4 ngày phép năm 2023 và không có kế hoạch nghỉ tiếp. Vậy hết năm mà tôi vẫn còn dư phép năm thì công ty có trả tiền cho tôi trong những ngày đi làm này không?", Nguyễn Văn Hải (Hưng Yên).

Tiền lương tối thiểu của người lao động làm việc bán thời gian là bao nhiêu?

Hỏi: "Theo quy định của pháp luật hiện hành thì tiền lương của người lao động làm việc bán thời gian là bao nhiêu tiền một giờ?", Lương Thị Dung (Phú Yên).

Đề nghị bổ sung quy định hỗ trợ việc làm cho lao động từ 35 - 60 tuổi

Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến các cơ quan, tổ chức và nhân dân về hồ sơ dự án Luật Việc làm (sửa đổi). Đoàn Chủ tịch TƯ Hội LHPN Việt Nam đã có văn bản góp ý, trong đó đề nghị bổ sung nội dung quy định hỗ trợ việc làm cho lao động trong độ tuổi từ 35 – 60.