Tags:

câu hỏi phỏng vấn

Câu hỏi phỏng vấn: 0 lớn hơn 2, 2 lớn hơn 5, 5 lớn hơn 0, đó là gì? - Câu trả lời xuất sắc của ứng viên

Câu hỏi phỏng vấn: 0 lớn hơn 2, 2 lớn hơn 5, 5 lớn hơn 0, đó là gì? - Câu trả lời xuất sắc của ứng viên

Nhiều nhà tuyển dụng đặt những câu hỏi táo bạo để đánh giá sự sáng tạo và khả năng chịu đựng áp lực của ứng viên.

Nhà tuyển dụng: "Bộ phận nào trên cơ thể vừa to vừa mềm?" - Ứng viên đáp khéo được mời đi làm

Nhà tuyển dụng: "Bộ phận nào trên cơ thể vừa to vừa mềm?" - Ứng viên đáp khéo được mời đi làm

Trước câu hỏi này, nam ứng viên đã có câu trả lời khéo léo khiến nhiều người không ngờ. Song, đó lại là cách giúp chàng trai này đánh bại được 2 ứng viên còn lại để được nhận vào làm.

"Số lớn nhất được tạo bởi 5 số 1? - Ứng viên trả lời 11111 bị loại ngay lập tức

"Số lớn nhất được tạo bởi 5 số 1? - Ứng viên trả lời 11111 bị loại ngay lập tức

Những ứng viên cho rằng số lớn nhất được tạo bởi 5 số 1 là 11111 đều bị người có đáp án độc đáo này đánh bại.

Tranh cãi quanh bài kiểm tra "ăn trái cây" khó nhằn, hiếm gặp

Tranh cãi quanh bài kiểm tra "ăn trái cây" khó nhằn, hiếm gặp

Màn phỏng vấn ứng viên đặc biệt này đã nhận về nhiều phản ứng trái chiều.

"Thứ ông già Noel bỏ vào tất đầu tiên là gì?", nam ứng viên trúng tuyển với câu trả lời lém lỉnh

"Thứ ông già Noel bỏ vào tất đầu tiên là gì?", nam ứng viên trúng tuyển với câu trả lời lém lỉnh

Bằng phản ứng nhanh nhạy, chàng trai này là người duy nhất trong số các ứng viên nhận được cái gật đầu từ nhà tuyển dụng.

"Đôi giày giá 900k, vậy mua 1 chiếc giày mất bao nhiêu tiền?", nữ ứng viên trả lời được gọi đi làm ngay

"Đôi giày giá 900k, vậy mua 1 chiếc giày mất bao nhiêu tiền?", nữ ứng viên trả lời được gọi đi làm ngay

Cô gái này là người duy nhất trong 3 ứng viên thành công nhận việc nhờ câu trả lời được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Nhà tuyển dụng: "100 quả táo thì 99 quả có độc, làm sao phân biệt?", nữ ứng viên trả lời thành công

Nhà tuyển dụng: "100 quả táo thì 99 quả có độc, làm sao phân biệt?", nữ ứng viên trả lời thành công

Bên cạnh kiến thức chuyên môn, nhà tuyển dụng hiện tại còn đưa cho ứng viên những câu hỏi rất "không liên quan" để kiểm tra khả năng xử lý tình huống của họ.