10:28:07Sở LĐ-TB&XH Hà Nội vừa công bố tổng hợp về tình hình tiền lương năm 2018 và kế hoạch thưởng Tết năm 2019 trên địa bàn với hơn 5.000 doanh nghiệp có báo cáo. Sở LĐ-TB&XH Hà Nội cho biết: Riêng với thưởng Tết Nguyên đán, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài FDI tiếp tục đứng đầu với mức thưởng Tết Âm lịch năm 2019 bình quân 4,8 triệu đồng/người, tăng 4,4% với năm trước. Đặc biệt, doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 396.100.000 đồng/người.
Tiếp đến là khối doanh nghiệp dân doanh, với thưởng Tết Âm lịch năm 2019, mức thưởng bình quân 4.200.000 đồng/người, tăng 6,3% với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 72.000.000 đồng/người.
đối với Công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, thưởng Tết Âm lịch năm 2019, mức thưởng bình quân 3,8 triệu đồng/người, tăng 3,3% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 40.000.000 đồng/người.
Với Công ty có cổ phần vốn góp chi phối của nhà nước, thưởng Tết Âm lịch năm 2019, mức thưởng bình quân 4 triệu đồng/người, tăng 3,8% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 30.000.000 đồng/người.
Với chiều ngược lại, trong các khối doanh nghiệp có báo cáo, thì mức thưởng Tết Nguyên đán 2019 thấp nhất là 650 ngàn đồng/người.
Theo Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, năm 2018, kinh tế xã hội trên địa bàn Thủ đô tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực, giá cả thị trường ổn định, an sinh xã hội được đảm bảo. Nhiều doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả, tiền lương trả cho người lao động tăng cao hơn so với năm 2017 từ 7% đến 9%.
Trước đó, như Báo điện tử Phụ nữ Việt Nam đã đưa, Thành phố Hồ Chí Minh cũng mới có báo cáo khảo sát gần 2.000 doanh nghiệp trên địa bàn, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 1,170 tỷ đồng, thuộc về một ngân hàng. Còn mức thưởng bình quân của các doanh nghiệp tại thành phố này là 10,032 triệu đồng/ người.
Ngược lại, Tết năm 2019, sẽ có khoảng 4 doanh nghiệp trên địa bàn TP Hồ Chí Minh báo cáo là gặp khó khăn, không có thưởng Tết cho người lao động.
Qua thống kê của 2 đầu tầu kinh tế cả nước là Hà Nội và TP Hồ Chí Minh cho thấy, mức thưởng Tết có sự chênh lệch rất lớn giữa các khối doanh nghiệp được khảo sát. Theo quy luật hàng năm, mức thưởng Tết Âm lịch và Dương lịch thì khối doanh nghiệp FDI vẫn luôn đứng đầu với mức thưởng cao nhất, có người lên hàng tỷ đồng; còn lại các khối doanh nghiệp khác có mức thưởng Tết cao nhất dao động trong 30 triệu đến 70 triệu đồng.
Bên cạnh đó, mức thưởng tết cũng cho thấy sự phân hóa và chênh lệch rất lớn giữa người được thưởng mức cao nhất với người có mức thưởng thấp nhất, thậm chí có người lao động ở một số doanh nghiệp có báo cáo tại TP Hồ Chí Minh là không có thưởng tết.
Theo Cục Quan hệ lao động và Tiền lương, Bộ LĐ-TB&XH, tình hình lương năm 2019 và kế hoạch thưởng Tết năm 2019 cho người lao động được khảo sát ở 4 nhóm doanh nghiệp: Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn; công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước; doanh nghiệp FDI; doanh nghiệp dân doanh.
Mục tiêu thống kê cũng hướng tới số lao động trong doanh nghiệp; mức tiền thưởng cao nhất, thấp nhất và trung bình. Tuy nhiên, số doanh nghiệp khảo sát trung bình các năm chỉ chiếm khoảng 10% tổng số doanh nghiệp. Do đó, khảo sát chỉ mang tính phác thảo về lương thưởng Tết.