4 văn bản quy định về tiền lương, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức cùng có hiệu lực từ ngày 1/7/2019, gồm: Nghị định 38/2019/NĐ-CP về tăng mức lương cơ sở; Nghị định 44/2019/NĐ-CP về tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng theo mức lương cơ sở; Thông tư 04/2019/TT-BNV về cách tính lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức theo mức lương cơ sở mới; Thông tư 79/2019/TT-BQP về mức lương trong quân đội theo mức lương cơ sở mới.
Thông tư 03/2019/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức... cũng sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2019. Thông tư này quy định 3 trường hợp công chức được tuyển dụng không qua thi tuyển; Nội dung thi tuyển công chức, viên chức mới nhất; Mẫu Hợp đồng làm việc của viên chức; Xếp ngạch, bậc lương với cán bộ, công chức đối với người đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc...
Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 có hiệu lực từ ngày 1/7/2019 với rất nhiều quy định mới tác động đến đông đảo cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó, đáng chú ý nhất là quy định toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức phải kê khai tài sản, thay vì chỉ một vài nhóm đối tượng như trước đây. Ngoài nhà, đất, công trình xây dựng khác..., các loại tài sản khác có giá trị từ 50 triệu đồng trở lên đều phải kê khai. Khi có biến động tài sản từ 300 triệu đồng/năm trở lên, cán bộ, công chức, viên chức phải thực hiện kê khai bổ sung. Mọi hành vi kê khai không trung thực về tài sản, thu nhập đều có thể bị kỷ luật bằng một trong các hình thức: Cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc hoặc bãi nhiệm.