Công tác thi đua, khen thưởng của Hội LHPN Việt Nam sẽ quan tâm nhiều hơn đến cán bộ Hội

Tại Hội nghị lần thứ 3 Ban Chấp hành khóa XIII, các đại biểu cùng bàn thảo Dự thảo một số nội dung liên quan đến sửa đổi, bổ sung trong công tác thi đua, khen thưởng của Hội LHPN Việt Nam, nhiệm kỳ 2022 – 2027.

Trình bày về Dự thảo Quy định về công tác thi đua, khen thưởng của Hội LHPN Việt Nam nhiệm kỳ 2022-2027 (Quy định), Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Minh Hương cho biết: Căn cứ các quy định của Luật thi đua, khen thưởng, các Nghị định, Thông tư hiện hành; để hướng tới phù hợp với Luật thi đua, khen thưởng sửa đổi năm 2022; trên sơ sở Quy định về công tác thi đua, khen thưởng của Hội LHPN Việt Nam nhiệm kỳ 2017 – 2022 và tình hình thực tế công tác thi đua, khen thưởng của Hội; Đoàn Chủ tịch TƯ Hội trình Ban Chấp hành xem xét, quyết định một số nội dung sửa đổi, bổ sung trong Dự thảo Quy định (sửa đổi so với Quy định hiện hành).

Theo đó, quy định mới dự kiến gồm 8 Chương, 38 Điều, bổ sung mới 02 chương về quyền lợi và trách nhiệm của tập thể, cá nhân tham gia phong trào thi đua và được khen thưởng và Kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm, giải quyết khiếu nại, tố cáo về thi đua, khen thưởng.

Quan tâm đến quyền lợi của cán bộ Hội

Quy định về công tác thi đua, khen thưởng của Hội LHPN Việt Nam nhiệm kỳ 2022-2027 tập trung vào những nội dung sửa đổi, bổ sung liên quam đến các danh hiệu thi đua và tôn vinh cán bộ Hội.

Cụ thể:

Về Danh hiệu thi đua "Cờ thi đua của Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội" với tập thể Hội LHPN các tỉnh/thành, đơn vị:

- Các Cụm thi đua lựa chọn những đơn vị có thành tích tiêu biểu xuất sắc dẫn đầu trong Cụm, đề nghị tặng thưởng Cờ thi đua, gồm 2 loại cụ thể như sau: Bình xét, lựa chọn, đề nghị các đơn vị được tặng Cờ thi đua "Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua"

- Trong số các đơn vị được đề nghị tặng Cờ thi đua "Đơn vị xuất sắc", Cụm thi đua suy tôn 1 đơn vị/Cụm đề nghị tặng thưởng Cờ thi đua "Đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua"

- Tổng số Cờ thi đua đề nghị khen tặng không quá 40% số tỉnh, thành phố trong cụm.

- Hằng năm sẽ tặng khoảng 26 Cờ Thi đua, trong đó có từ 8 - 10 Cờ thi đua "Đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua" và khoảng 16 -18 Cờ thi đua "Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua".

Về Bằng khen của Đoàn Chủ tịch TW Hội

- Đối với việc tặng Bằng khen cho các tập thể Hội LHPN tỉnh/thành: chỉ khen cho các đơn vị đạt điểm điều kiện theo quy định từng năm (năm 2022 quy định là 180 điểm), dưới điểm điều kiện thì không tặng Bằng khen (quy định cũ là tặng bằng khen tất cả các tập thể mà không được tặng Cờ thi đua, trừ trường hợp bị vi phạm).

- Tặng Bằng khen định kỳ cuối năm cho Chi hội Phụ nữ đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu trong thực hiện Phong trào thi đua và các nhiệm vụ công tác Hội (được bổ sung và quy định tại Điều 11). Tỷ lệ khen dự kiến không quá 1% tổng số Chi hội phụ nữ và tương đương.  

 Với phương án như đề xuất thì hằng năm sẽ tặng khoảng 880 Bằng khen cho cấp Chi hội.

-Về việc tặng Bằng khen cho các cá nhân đạt danh hiệu "Phụ nữ tiêu biểu" hằng năm: bổ sung đối tượng được khen là cán bộ Hội chuyên trách các cấp từ Trung ương đến cơ sở.

Dự kiến số lượng đề nghị khen hằng năm đối với các tỉnh/thành, đơn vị như sau: Cấp TW: 3 cá nhân/năm; cấp tỉnh/thành: 05 cá nhân/tỉnh, thành, riêng TP. Hà Nội, TP.HCM, Thanh Hóa, Nghệ An, Ban Phụ nữ Quân đội: 08 cá nhân/tỉnh,thành, đơn vị. Trong đó, quy định cơ cấu tỷ lệ: cán bộ Hội chuyên trách cấp tỉnh, huyện, xã không quá 20% trong tổng số đề nghị khen. 

Với phương án như đề xuất thì hằng năm sẽ tặng khoảng 340 Bằng khen.

Giải thưởng Nguyễn Thị Định

Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Minh Hương cho biết, một trong những nội dung mới, quan trọng của Quy định là sung hình thức khen thưởng "Giải thưởng Nguyễn Thị Định" dành cho Cán bộ Hội LHPN chuyên trách từ cấp Trung ương đến cấp cơ sở, là 1 trong những hình thức khen thưởng của Đoàn Chủ tịch. 

Giải thưởng vinh danh những cán bộ Hội có tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, có sáng kiến, ý tưởng, giải pháp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Hội, được áp dụng hiệu quả trong thực tiễn, được nhân rộng ở địa phương, đơn vị và có khả năng nhân rộng trong toàn quốc; có sức lan tỏa rộng rãi, đóng góp cho sự nghiệp xây dựng tổ chức Hội LHPN Việt Nam vững mạnh và đem lại lợi ích cho cộng đồng, xã hội.