Đắk Nông: Chú trọng 2 khâu đột phá, ứng dụng công nghệ xây dựng và củng cố năng lực cán bộ Hội cơ sở

Hướng tới đồng bộ xử lý văn bản trên môi trường mạng đối với Hội LHPN cấp huyện và xã

Chủ tịch Hội LHPN Đắk Nông H’Vi Êban cho biết, thực hiện khâu đột phá "Đổi mới phương thức hoạt động Hội, trọng tâm là ứng dụng công nghệ thông tin", Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh ban hành kế hoạch, triển khai, chỉ đạo đến các cấp Hội chú trọng đẩy mạnh khai thác việc ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác Hội. Đồng thời, tổ chức tập huấn hướng dẫn kỹ năng truyền thông trên internet, mạng xã hội, hướng dẫn sử dụng hiệu quả phần mềm quản lý cán bộ, hội viên, phần mềm báo cáo thống kê cho hơn 175 cán bộ Hội các cấp.

Đến nay, 100% Hội LHPN từ cấp cơ sở đến cấp tỉnh đều sử dụng trang Facebook, Zalo nhằm phục vụ công tác tuyên truyền, vận động, trao đổi công việc, họp, thông tin, báo cáo một cách kịp thời, nhanh chóng và chính xác. Các hình thức được tổ chức cũng đã được các cấp Hội áp dụng thông qua các ứng dụng Zoom, Zalo…; 100% Hội LHPN huyện/thành phố và cơ sở Hội sử dụng cập nhật dữ liệu phần mềm quản lý cán bộ, hội viên, phụ nữ; cán bộ chuyên trách các cấp sử dụng hiệu quả các phần mềm cơ bản.

Hội LHPN tỉnh thực hiện xử lý văn bản hành chính trên môi trường mạng đạt 80%, ứng dụng chữ ký số trong giao dịch điện tử, chỉ đạo điều hành hoạt động trong hệ thống Hội, phấn đấu đồng bộ triển khai xử lý văn bản trên môi trường mạng trong thời gian tới đối với Hội LHPN cấp huyện và cấp xã. Tỉnh Hội cũng phát động các cấp Hội tham gia cuộc thi "Ứng dụng công nghệ thông tin trong tổ chức sinh hoạt Hội" do Trung ương Hội LHPN Việt Nam tổ chức. Kết quả, có 15 sản phẩm tham gia dự thi vòng loại cấp tỉnh và lựa chọn 3 sản phẩm tham gia dự thi cấp Trung ương.

Đối với khâu đột phá "Tập trung xây dựng cơ sở Hội vững mạnh", Hội LHPN Đắk Nông đã ban hành kế hoạch, chỉ đạo các cấp Hội thực hiện với các nhiệm vụ và giải pháp cụ thể. Đã có 100% đơn vị cấp huyện triển khai kế hoạch, chỉ đạo cơ sở nhân rộng các mô hình hiệu quả hiện có và thành lập 114 mô hình mới như: 26 mô hình 1+1, 87 mô hình "3 có, 3 biết" và 1 mô hình "Nhóm cán bộ Chi hội phụ nữ cùng tiến".

Xác định hướng mạnh các hoạt động về cơ sở, tăng cường cán bộ đi cơ sở để nắm chắc địa bàn, kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng hội viên, dư luận xã hội, qua đó tham mưu, đề xuất, phản ánh với cấp trên, kịp thời giải quyết các vướng mắc, khó khăn của cơ sở nói chung và của chi hội, hội viên phụ nữ nói riêng. Tập trung xây dựng, củng cố, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Hội cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, tâm huyết với công tác phụ nữ, có chuyên môn và kỹ năng vận động quần chúng, có phương pháp làm việc khoa học, hiệu quả, tư duy đổi mới đáp ứng nhiệm vụ công tác Hội trong thời kỳ mới. Các cấp Hội đã tổ chức nhiều hoạt động (tập huấn, hội thảo, diễn đàn...) để nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ Hội, đặc biệt là cán bộ chi hội, tổ phụ nữ, từ đó chất lượng ngày càng được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Cơ sở Hội có mạnh thì phong trào phụ nữ mới mạnh, nhằm đảm bảo tỷ lệ tập hợp, thu hút hội viên tham gia hoạt động Hội, Hội LHPN tỉnh xây dựng hướng dẫn các cấp Hội thực hiện chỉ tiêu phát triển hội viên và hoạt động hỗ trợ cơ sở Hội chưa đạt tỷ lệ tập hợp trên 60% phụ nữ có mặt tại địa bàn tham gia tổ chức Hội; chỉ đạo các cấp Hội rà soát, thống kê, củng cố các mô hình chi, tổ phụ nữ; lựa chọn và nhân rộng mô hình hoạt động hiệu quả; rà soát, hỗ trợ cơ sở Hội, chi/tổ hội phụ nữ hoạt động còn khó khăn, vướng mắc, đặc biệt là các cơ sở Hội có tỷ lệ thu hút, tập hợp phụ nữ dưới 60%; các cấp Hội tăng cường công tác kiện toàn đội ngũ cán bộ Hội (từ năm 2022 đến nay đã kiện toàn: 5 Ủy viên Ban chấp hành Hội LHPN tỉnh; 6 Ủy viên Ban thường vụ, Ban chấp hành Hội LHPN huyện/thành phố, 313 Chi hội trưởng, 402 Chi hội phó).

Hỗ trợ phụ nữ là chủ doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã, chủ hộ kinh doanh vượt chỉ tiêu 452,7%

Bên cạnh chú trọng hai khâu đột phá, hỗ trợ nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ cũng là một trong những mục tiêu hành động quan trọng của Hội LHPN Đắk Nông. Hội xác định: hỗ trợ, giúp đỡ phụ nữ thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, thoát nghèo vươn lên phát triển kinh tế là một trong những nhiệm vụ quan trọng góp phần nâng cao đời sống vật chất tinh thần của phụ nữ, gắn với phong trào thi đua "Đắk Nông chung tay vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau". Các cấp Hội đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực như: Phụ nữ giúp nhau làm kinh tế, Giúp phụ nữ nghèo có địa chỉ; hỗ trợ vốn, cây/con giống, ngày công lao động... giúp hội viên phụ nữ thoát nghèo, cận nghèo. Phối hợp với các trung tâm, cơ sở dạy nghề trên địa bàn tổ chức 56 lớp dạy các nghề: nấu ăn, dệt thổ cẩm, cắm hoa, may dân dụng, may công nghiệp, đan lát, trang điểm cho 2.001 hội viên phụ nữ.

Trên tinh thần không ngừng đổi mới, sáng tạo, nỗ lực từ Hội LHPN cấp tỉnh đến cơ sở, sơ kết hoạt động giữa nhiệm kỳ, Hội LHPN tỉnh Đắk Nông đã thực hiện đạt và vượt 7/8 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII; 9/10 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ tỉnh lần thứ IV nhiệm kỳ 2021-2026.

Kết quả cụ thể, trong nửa nhiệm kỳ qua, toàn tỉnh đã phát triển 37.733 hội viên, nâng tổng số hội viên lên 121.684 chị/tổng số 190.397 phụ nữ từ 18 tuổi trở lên có mặt thường xuyên tại địa bàn. Phong trào thi đua trong các cấp Hội và phụ nữ toàn tỉnh được triển khai đồng bộ, sâu rộng, các nội dung hoạt động của Hội được đổi mới đáp ứng nhu cầu nguyện vọng và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, hội viên, phụ nữ. 71/71 hội LHPN xã, phường, thị trấn duy trì phát triển 378 mô hình, câu lạc bộ văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao thu hút 11.340 hội viên tham gia.

Các cấp Hội tuyên truyền vận động phụ nữ phát huy nội lực, hỗ trợ giúp nhau giảm nghèo bền vững; triển khai hiệu quả các kế hoạch thực hiện Đề án 939 "Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp giai đoạn 2018-2025" và Đề án 01 "Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030"; giúp 912 hộ có phụ nữ thoát nghèo, thoát cận nghèo bằng nhiều hình thức (vượt chỉ tiêu 42,5%); hỗ trợ nâng cao năng lực cho 995 phụ nữ là chủ doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã, chủ hộ kinh doanh (vượt chỉ tiêu 452,7%).

Theo báo cáo đánh giá giữa nhiệm kỳ của Hội LHPN Đắk Nông, đến nay, toàn tỉnh đã giúp đỡ, hỗ trợ 804 hộ đạt 8 tiêu chí "5 không, 3 sạch" (vượt chỉ tiêu 13,2%); thực hiện 190 công trình/phần việc tham gia đóng góp xây dựng nông thôn mới (vượt chỉ tiêu 33,8%); kết nối xây mới và sửa chữa 56 Mái ấm tình thương trị giá 3,2 tỷ đồng; tặng 1.677 suất học bổng và quà cho trẻ em nghèo, vượt khó trị giá trên 1,6 tỷ đồng; hỗ trợ 36 sinh kế trị giá 403 triệu đồng; 217/1.059 trẻ mồ côi được hội viên, tổ chức hội đỡ đầu và kết nối nhận đỡ đầu, với kinh phí hơn 2,8 tỷ đồng.

"Trên cơ sở kết quả cũng như những tồn tại, nguyên nhân và hạn chế được rút ra từ nữa trước nhiệm kỳ, nửa cuối nhiệm kỳ, Hội LHPN Đắk Nông sẽ tiếp tục thực hiện phong trào thi đua "Xây dựng người Phụ nữ Đắk Nông thời đại mới" (có tri thức, có đạo đức, có sức khỏe, có trách nhiệm với bản than, gia đình, xã hội và đất nước) gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Triển khai hiệu quả hơn nữa Cuộc vận động "Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch"; 2 khâu đột phá và 3 nhiệm vụ trọng tâm trong công tác Hội", Chủ tịch Hội LHPN Đắk Nông H’Vi Êban khẳng định.

Đánh giá công tác giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ tỉnh, nhiệm kỳ 2021 - 2026, Ban chấp hành Hội LHPN tỉnh đã tặng Bằng khen cho 28 tập thể hội LHPN cấp huyện/thành phố, cấp cơ sở, chi hội và tương đương đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và thực hiện nhiệm vụ công tác Hội giai đoạn 2021-2024; 29 cá nhân đạt danh hiệu "Cán bộ Hội cơ sở giỏi" năm 2024.

Giám đốc Công an tỉnh Đắk Nông cũng tặng Giấy khen cho 3 tập thể Hội LHPN cấp cơ sở đã có thành tích xuất sắc trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc giai đoạn 2019-2024 gồm: Hội LHPN xã Thuận An, huyện Đắk Mil; Hội LHPN xã Đắk Ha, huyện Đắk Glong; Hội LHPN xã Ea Pô, huyện Cư Jút.