Hải Phòng cần hơn 400 nghìn lao động ngành logistics trong 5 năm tới

"Báo cáo Dự báo kỹ năng ngành logistics cho giai đoạn 2024-2026" và "Báo cáo Dự báo kỹ năng ngành cảng đầu tiên của Việt Nam cho giai đoạn 2024-2028" đã được tổ chức công bố tại thành phố Hải Phòng.

Báo cáo do Hội đồng tư vấn kỹ năng nghề ngành logistics, Liên đoàn thương mại và công nghiệp Việt Nam thực hiện, nằm trong khuôn khổ hợp tác giữa Australia và Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực. Các báo cáo này sẽ giúp Chính phủ Việt Nam, các doanh nghiệp cảng biển và logistics, các cơ sở đào tạo nắm được các xu hướng và nhu cầu tương lai của thị trường lao động, làm cơ sở để đưa ra các quyết định về nhân lực, đào tạo trong ngành này.

Theo nội dung báo cáo, logistics là ngành có tốc độ phát triển mạnh, nhu cầu nhân lực của ngành này rất cao trong hiện tại và lâu dài. Thời điểm hiện tại, nhân sự logistics đang thiếu hụt và cần sớm bổ sung, đặc biệt là những nhân sự đã qua đào tạo. Nhân lực ngành này rất đa dạng, nhu cầu thị trường cao, với các nhân lực hỗ trợ vận hành, dịch vụ cảng biển, kỹ sư vận hành, quản trị logistics, phát triển kinh doanh, công nghệ thông tin...

Tại hội thảo, ông Hoàng Minh Cường, Phó Chủ tịch UBND Thành phố Hải Phòng, cho biết, Hải Phòng nằm trong nhóm các địa phương có tốc độ tăng trưởng kinh tế dẫn đầu cả nước, trong đó logistics là ngành trọng điểm, đóng vai trò quan trọng không chỉ với kinh tế Hải Phòng mà còn với vùng kinh tế Bắc Bộ.

Ông Hoàng Minh Cường cho biết: "Năm 2025, Hải Phòng sẽ cần khoảng 369 nghìn lao động ngành logistics, trong đó có 252.600 lao động qua đào tạo, con số này sẽ tăng lên 460 nghìn lao động vào năm 2030, trong đó có 368 nghìn lao động qua đào tạo. Tuy nhiên, nguồn nhân lực logistics của Hải Phòng mới chỉ đáp ứng khoảng 40-45% nhu cầu thị trường".

Trước nhu cầu cấp bách về nhân lực ngành này, thành phố Hải Phòng đã tăng cường đẩy mạnh xây dựng nguồn lao động, thúc đẩy đào tạo, sử dụng nhân lực tại chỗ, đồng thời mở rộng hợp tác về đào tạo nhân lực có tay nghề cao, thực hiện đặt hàng đào tạo nhân lực. Hải Phòng đã thực hiện nhiều chính sách về đãi ngộ lao động, nhằm thu hút nhân lực có trình độ trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là logistics để đáp ứng yêu cầu phát triển.