Lan tỏa hình ảnh người phụ nữ Điện lực miền Bắc trí tuệ, bản lĩnh và nhân ái

Tổ chức vững mạnh - Điểm tựa tinh thần và động lực phát triển

Tổng công ty Điện lực miền Bắc quản lý và cung cấp điện cho 17 tỉnh, thành phía Bắc. Hiện nay, Ban Nữ công Công đoàn EVNNPC gồm 5 thành viên, là lực lượng nòng cốt trực tiếp tham mưu, tổ chức và điều phối hoạt động nữ công trong toàn Tổng công ty. Ở cấp cơ sở, 34 Ban Nữ công trực thuộc được tổ chức và hoạt động chặt chẽ từ Tổng công ty đến từng đơn vị thành viên.

Với phương châm hành động "Chủ động - Sáng tạo - Kết nối - Lan tỏa", Ban nữ công Công đoàn EVNNPC hoạt động nền nếp, khoa học, luôn bám sát nhiệm vụ chính trị, sản xuất - kinh doanh (SXKD) của đơn vị và định hướng lớn của Công đoàn Điện lực Việt Nam. Ban Nữ công đã khẳng định vai trò là cầu nối giữa tổ chức Công đoàn và đội ngũ nữ cán bộ, viên chức, người lao động (CBCNV), vừa đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, vừa là lực lượng tiên phong trong các phong trào thi đua, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và đời sống tinh thần lành mạnh trong EVNNPC.

Bà Trịnh Thị Kim Ngân - Ủy viên BCH Công đoàn, Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp, Trưởng ban Nữ công Công đoàn Tổng công ty (áo trắng) luôn lan tỏa tinh thần người phụ nữ EVNNPC – trí tuệ, bản lĩnh, nhân ái" trong thời kỳ mới

Trong giai đoạn 2023–2025, Ban Nữ công đã triển khai đồng bộ và có chiều sâu nhiều chương trình hành động trọng tâm, tạo hiệu ứng lan tỏa rộng khắp trong toàn Tổng công ty.

Có thể nói, các phong trào như "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", "Phụ nữ EVNNPC trong thời đại số: Tư duy và hành động – Chia sẻ và yêu thương", "Phụ nữ EVN sáng tạo, xây dựng hạnh phúc bền vững" được phát động sâu rộng, có kiểm tra, đánh giá thực chất, gắn với nhiệm vụ SXKD từng đơn vị. Thay vì phong trào hình thức, Ban Nữ công chú trọng xây dựng các tiêu chí đánh giá cụ thể về hiệu quả công việc, kỹ năng nghề nghiệp, ứng xử văn hóa, tinh thần đổi mới sáng tạo – qua đó biến các phong trào thi đua thành động lực phát triển bền vững của đội ngũ nữ lao động.

Cùng với đó, Ban Nữ công chủ động phối hợp với chuyên môn và công đoàn các cấp trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên: từ việc thăm hỏi, hỗ trợ hàng trăm trường hợp ốm đau, thai sản, khó khăn, đến tổ chức biểu dương, tôn vinh các gia đình CBCNV tiêu biểu, các em học sinh – con CBCNV đạt giải quốc gia, quốc tế. Các hoạt động này không chỉ mang tính động viên mà còn góp phần xây dựng hình ảnh người phụ nữ EVNNPC – biết sẻ chia, có trách nhiệm, sống nhân ái và luôn hướng về cộng đồng.

Công tác tuyên truyền, giáo dục và nâng cao nhận thức cho nữ CBCNV được Ban Nữ công coi là nhiệm vụ then chốt. Thông qua các buổi sinh hoạt chuyên đề, hội thảo, tọa đàm, bản tin nội bộ và truyền thông đa kênh, các nội dung về bình đẳng giới, văn hóa doanh nghiệp, sử dụng điện an toàn – tiết kiệm, chuyển đổi số, kỹ năng mềm được lan tỏa rộng rãi đến từng đơn vị. Đặc biệt, phong trào rèn luyện 4 phẩm chất "Trách nhiệm – Trí tuệ – Đảm đang – Thanh lịch" của phụ nữ Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã trở thành kim chỉ nam cho hành động, giúp mỗi nữ đoàn viên tự hoàn thiện mình, khẳng định vị thế trong công việc và cuộc sống.

Nhờ cách làm bài bản, có chiều sâu, hàng năm trên 70% nữ CBCNV toàn Tổng công ty đạt danh hiệu "Hai giỏi", nhiều tập thể nữ xuất sắc được Công đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng công ty khen thưởng. Không ít cán bộ nữ đã trưởng thành, giữ các vị trí quản lý chủ chốt trong chuyên môn, kỹ thuật, kinh doanh, trở thành tấm gương tiêu biểu trong phong trào "Phụ nữ EVNNPC tự tin, năng động, sáng tạo và hội nhập".

Phụ nữ EVNNPC - mềm mại mà kiên cường, bền bỉ mà sâu sắc

Trong một ngành nghề đặc thù đòi hỏi tính kỹ thuật, kỷ luật và cường độ lao động cao như điện lực, sự hiện diện của đội ngũ nữ cán bộ, công nhân viên – chiếm 27,5% trong tổng số hơn 26.427 lao động của EVNNPC – mang đến một sắc thái rất riêng: mềm mại mà kiên cường, bền bỉ mà sâu sắc.

Từ các tổ đội, trung tâm chăm sóc khách hàng, phòng kỹ thuật, kinh doanh đến các đội quản lý vận hành lưới điện vùng cao, đâu đâu cũng có dấu ấn của "bóng dáng phụ nữ EVNNPC" – những người âm thầm gánh vác công việc nặng nhọc không kém đồng nghiệp nam, nhưng vẫn giữ được sự tỉ mỉ, cẩn trọng và tinh tế đặc trưng của giới nữ.

Không ít chị em vẫn trực đêm, vượt đèo đi xử lý sự cố trong mưa lũ; vẫn có những nữ nhân viên kỹ thuật thường xuyên công tác xa nhà hàng tuần; hay những cán bộ giao dịch khách hàng ở vùng sâu vùng xa, phải kiên trì giải thích, hướng dẫn người dân sử dụng điện an toàn, tiết kiệm – những công việc tưởng nhỏ nhưng đòi hỏi sự hiểu biết, khéo léo và lòng kiên nhẫn lớn lao.

Điều đáng quý là, giữa nhịp sống khắc nghiệt ấy, họ vẫn trọn vẹn thiên chức của người phụ nữ – làm mẹ, làm vợ, làm điểm tựa cho gia đình nơi miền sơn cước xa xôi. Chính sự dung hòa giữa trách nhiệm nghề nghiệp và tình cảm gia đình đã tạo nên vẻ đẹp riêng của người phụ nữ ngành điện – vừa mạnh mẽ trong công việc, vừa nhân hậu trong cuộc sống.

Và để dung hòa, giữ lửa cho toàn bộ đội ngũ nữ lao động ấy, Ban Nữ công Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã trở thành "hạt nhân mềm" – điểm tựa tinh thần, trung tâm kết nối và lan tỏa nhân văn trong một hệ thống kỹ thuật nặng nề, khô khan.

Nếu như các phòng ban kỹ thuật, điều độ hay kinh doanh là "bộ khung" vận hành lưới điện, thì Ban Nữ công chính là "trái tim cảm xúc" nuôi dưỡng sự gắn kết giữa con người với con người trong toàn Tổng công ty. Thông qua những hoạt động chăm lo đời sống, động viên tinh thần, chia sẻ khó khăn, Ban Nữ công không chỉ làm nhiệm vụ phong trào mà thực sự góp phần ổn định tâm lý, tăng năng suất và củng cố khối đoàn kết nội bộ – những giá trị bền vững mà không có công nghệ hay dây chuyền kỹ thuật nào thay thế được.

Ở góc độ quản trị nhân sự ngành điện, đó chính là giá trị "mềm" nhưng bền chặt nhất – giá trị của niềm tin, sự gắn bó và tình người, được khởi nguồn và gìn giữ bởi những người phụ nữ EVNNPC thầm lặng mà kiên trung.

Chủ động đổi mới, đồng hành cùng phụ nữ thời đại số

Trước yêu cầu chuyển đổi số mạnh mẽ trong toàn EVN, Ban Nữ công Công đoàn EVNNPC đã chủ động nắm bắt xu thế, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng tới xây dựng hình ảnh người phụ nữ ngành Điện hiện đại, năng động và thích ứng nhanh với thời đại số.

Ban đã tổ chức chuyên đề "Phụ nữ với chuyển đổi số và văn hóa doanh nghiệp", các lớp bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, tuyên truyền chính sách – góp phần nâng cao năng lực, tư duy số và khả năng hội nhập cho đội ngũ nữ cán bộ, đoàn viên.

Các lớp tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ nữ công cơ sở được duy trì định kỳ, giúp chị em nâng cao kỹ năng tham mưu, giám sát, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của lao động nữ, đồng thời phát huy vai trò nòng cốt trong công tác công đoàn cơ sở. Song song, các hoạt động xã hội – nhân đạo, "Quỹ Tình nghĩa" tiếp tục được triển khai hiệu quả, lan tỏa tinh thần sẻ chia và trách nhiệm cộng đồng.

Không chỉ dừng lại ở đó, Ban Nữ công còn tích cực phối hợp với chuyên môn trong xây dựng và giám sát thực hiện chính sách dành cho lao động nữ: khám sức khỏe định kỳ, nâng lương đúng hạn, trang bị bảo hộ lao động, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, bình đẳng. 100% nữ CBCNV được khám sức khỏe 2 lần/năm là minh chứng cụ thể cho sự quan tâm toàn diện, thể hiện cam kết của Tổng công ty trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ.

Bằng tinh thần "chủ động đổi mới – hướng tới phụ nữ thời đại số", Ban Nữ công EVNNPC không chỉ đồng hành cùng tiến trình chuyển đổi số của EVN, mà còn góp phần khẳng định vị thế và giá trị của phụ nữ ngành Điện trong kỷ nguyên mới.

Có thể nói, Ban Nữ công EVNNPC không chỉ là tổ chức đại diện quyền lợi của nữ CNVC-LĐ mà còn là nguồn lực tinh thần góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp EVNNPC: đoàn kết, sáng tạo, nhân ái, trách nhiệm.

Ở mỗi đơn vị, mỗi công trình, hình ảnh người phụ nữ EVNNPC đã trở thành biểu tượng của sự tận tâm và kiên cường, đóng góp vào thành công chung của Tổng công ty trong nhiệm vụ đảm bảo cung ứng điện ổn định, an toàn cho hàng triệu khách hàng miền Bắc.