pnvnonline@phunuvietnam.vn
Phụ nữ hãy nắm bắt những cơ hội để trở lại với thị trường lao động
Khi đại dịch Covid-19 xảy ra, lao động nữ được xem là nhóm phải chịu tác động nặng nề do tình trạng mất việc làm, mất thu nhập... Cơ hội trở lại với công việc cũng như khởi nghiệp ở nữ giới đang là vấn đề nóng bỏng sau những biến động vừa qua.
Tập trung chăm lo Tết cho nữ công nhân mang thai, có con nhỏ
Nữ công nhân mang thai, có con nhỏ và những lao động bị mất việc làm do doanh nghệp thu hẹp sản xuất, giải thể hoặc chủ bỏ trốn sẽ được quan tâm chăm sóc, hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018.
"Nóng" nghị trường về tình trạng lao động nữ sau 35 tuổi bị thải loại
Trong ngày 31/10 và 1/11, các đại biểu Quốc hội thảo luận và tranh luận thẳng thắn, cởi mở trên hội trường về tình trạng lao động, đặc biệt là lao động nữ ngoài 35 tuổi bị thải loại tại các khu công nghiệp ngày càng phổ biến.
Hội LHPNVN và Tổng LĐLĐVN phối hợp hoạt động vì lợi ích lao động nữ
Ngày 9/6/2017, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và TƯ Hội LHPNVN tổ chức Lễ ký kết chương trình phối hợp về tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức viên chức và công nhân lao động giai đoạn 2017-2022.
Trăn trở với 80% lao động nữ sau 35 tuổi bị đào thải
Phát biểu trong phiên thảo luận tại tổ chiều 25/5, Chủ tịch Hội LHPNVN Nguyễn Thị Thu Hà (Đoàn Bắc Giang) trăn trở về thực trạng có tới 80% lao động nữ sau 35 tuổi bị đào thải khiến những phụ nữ này gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống.
Hỗ trợ đào tạo với lao động nữ mất việc
Bộ Tài chính vừa có văn bản hướng dẫn chế độ hỗ trợ đào tạo chi phí đào tạo, tiền ăn, đi lại đối với lao động nữ mất việc, người khuyết tật... tham gia đào tạo sơ cấp hoặc dưới 3 tháng.