Phải tạo được niềm tin mới có đối tác bền lâu

+ Cơ duyên nào đưa chị đến quyết định thành lập WLIN? Và sau chặng đường 12 năm, điều gì khiến chị tự hào nhất?

Con đường khởi nghiệp vốn đầy thử thách với mọi người và với phụ nữ thì áp lực ấy thường gấp bội. Ngoài việc điều hành doanh nghiệp, họ còn phải gánh vác trách nhiệm gia đình và cộng đồng.

Phụ nữ rất cần một nơi để giao thương, chia sẻ và nâng đỡ lẫn nhau. Từ suy nghĩ đó, năm 2013, khi tham dự Hội nghị Phụ nữ Thượng đỉnh Toàn cầu tại Malaysia, tôi nhận ra rằng những cuộc gặp gỡ tại sự kiện, nếu không được tiếp nối bằng một cộng đồng thực hành, sẽ nhanh chóng phai nhạt. Từ đó, tôi quyết định sáng lập WLIN với hai sứ mệnh: kết nối kinh doanh và kiến tạo môi trường để phụ nữ phát triển toàn diện.

Đến nay, WLIN đã trở thành "ngôi nhà chung" của hàng nghìn nữ lãnh đạo, nơi họ cùng nhau hướng tới giá trị sống: Đẹp hơn - Thành công hơn - Hạnh phúc hơn. Điều khiến tôi tự hào nhất chính là WLIN đã trở thành một hệ sinh thái lan tỏa năng lượng tích cực, nơi phụ nữ được truyền cảm hứng, khích lệ để phát triển sự nghiệp, đồng thời biết yêu thương và trân trọng chính mình.

+ Nhiều mạng lưới dành cho phụ nữ lãnh đạo đã xuất hiện nhưng WLIN dường như tạo nên dấu ấn riêng nên có sự phát triển vượt trội về quy mô. Theo chị, điều gì làm nên sự khác biệt và thành công đó?

Chúng tôi nhìn nhận phụ nữ trong sự toàn vẹn của họ chứ không tách rời vai trò. Một nữ lãnh đạo thành công không chỉ được đo bằng doanh số hay danh vị mà còn ở sự viên mãn của gia đình và niềm hạnh phúc trong chính tâm hồn mình. Chính sự kết hợp hài hòa giữa kinh doanh và giá trị nhân văn này đã tạo nên bản sắc riêng mà ít tổ chức nào có được. Thành viên WLIN không chỉ có thêm đối tác mà còn có thêm những người bạn đồng hành tin cậy trong hành trình đời sống và sự nghiệp.

Sự khác biệt còn đến từ văn hóa nội bộ mà chúng tôi luôn đề cao là "cống hiến và tôn vinh". Để hiện thực hóa giá trị này, chúng tôi xây dựng nhiều chương trình uy tín như: Top 100 Phong cách Doanh nhân; Top 100 Nữ lãnh đạo Việt Nam tỏa sáng toàn cầu; Quyền năng phái đẹp; Top 50 Nữ lãnh đạo châu Á - Thái Bình Dương... Những hoạt động này không chỉ tôn vinh thành tựu mà còn khẳng định giá trị và vai trò của phụ nữ trong xã hội hiện đại. Mỗi giải thưởng, mỗi danh hiệu là một sự công nhận nhưng đồng thời cũng là lời nhắc nhở rằng phía sau sự tỏa sáng ấy là nỗ lực bền bỉ và cống hiến không ngừng.

+ Theo chị, đâu là nguyên tắc cốt lõi để xây dựng các mối quan hệ hiệu quả, lâu bền trong trong kinh doanh?

Kết nối trong kinh doanh không đơn thuần là trao đổi danh thiếp mà là gieo hạt của niềm tin để tạo nên mối quan hệ đối tác bền lâu. Tôi luôn tin vào nguyên tắc: "Cho đi trước khi nhận lại". Một lời khuyên, một sự hỗ trợ chân thành, thậm chí một thái độ tích cực cũng đủ để xây dựng niềm tin. Đó là cách chúng ta tạo ra một mạng lưới vững chắc, nơi các mối quan hệ được nuôi dưỡng bằng sự tin tưởng và hỗ trợ lẫn nhau thay vì chỉ dựa trên lợi ích ngắn hạn.

Không nên chờ đến khi hoàn hảo mới bắt đầu tham gia các cộng đồng, hãy bắt đầu bằng chính sự chân thật và khát vọng trong bạn. Khi bạn biết rõ mình muốn gì, có thể đóng góp gì, thì chính sự rõ ràng ấy sẽ trở thành lực hút với những đối tác. Càng thẳng thắn và chân thành trong kết nối, mối quan hệ càng bền vững và nhiều ý nghĩa.

+ Chị từng nhiều năm làm việc cùng cả nam và nữ lãnh đạo trong kinh doanh. Vậy điểm mạnh nào khiến phụ nữ khác biệt trong việc mở rộng mạng lưới?

Nam giới thường hướng tới kết quả ngay lập tức trong khi phụ nữ xây dựng mối quan hệ trên nền tảng cảm xúc và sự tin tưởng. Thế mạnh tự nhiên của phụ nữ là khả năng lắng nghe, sự tinh tế và nghệ thuật tạo niềm tin. Chính sự mềm mại, linh hoạt và thấu cảm mới tạo nên sức mạnh khác biệt, giúp phụ nữ tạo dựng mối quan hệ bền vững và lan tỏa ảnh hưởng tích cực trong cộng đồng.

+ Thưa chị, trong kỷ nguyên số nên tận dụng các nền tảng mạng xã hội thế nào để xây dựng thương hiệu cá nhân cũng như tìm kiếm và xây dựng các mối quan hệ trong công việc cho phụ nữ?

Mạng xã hội chính là "sân khấu" rất hay để phụ nữ kể câu chuyện của mình, chia sẻ giá trị và lan tỏa cảm hứng sống. Ở WLIN, chúng tôi chú trọng truyền thông số để giúp nữ lãnh đạo vừa giỏi chuyên môn vừa biết cách truyền cảm hứng đến cộng đồng. Tôi cho rằng không cần hoàn hảo mới thực hiện điều đó, chỉ cần chân thật, rõ ràng và có định hướng. Bởi nếu bạn không kể câu chuyện của chính mình, người khác sẽ kể thay và chưa chắc đã đúng.

Thực tế đã chứng minh, những nữ lãnh đạo biết tận dụng mạng xã hội một cách thông minh không chỉ mở rộng cơ hội kinh doanh mà còn trở thành nguồn cảm hứng cho nhiều người khác. Điều quan trọng là phải ý thức rằng mỗi hình ảnh, mỗi bài viết hay mỗi video đều là một "dấu ấn thương hiệu" và có sức lan tỏa lâu dài.

+ Sau 12 năm phát triển WLIN đã có quy mô rất lớn và cũng đã triển khai nhiều hoạt động. Chị có thể chia sẻ định hướng phát triển sắp tới của tổ chức như một gợi ý về định hướng cho các nữ doanh nhân trong việc xây dựng kết nối kinh doanh trong thời đại ngày nay?

Hiện chúng tôi đã có thành viên tại hơn 15 quốc gia. Trong tương lai, bên cạnh việc kết nối kinh doanh, WLIN sẽ tập trung vào sức khỏe và phát triển thế hệ kế thừa. Tôi tin rằng, khi người phụ nữ, đặc biệt là những người làm mẹ và lãnh đạo thì khỏe mạnh và yêu thương bản thân, họ sẽ lan tỏa nguồn cảm hứng tích cực đến gia đình và xã hội. Đó là lý do tôi viết cuốn sách "Khỏe đẹp từ gốc" và sáng lập chương trình SBody để đồng hành cùng phụ nữ trong hành trình sống lành mạnh.

Chúng tôi cũng chú trọng đào tạo lớp lãnh đạo trẻ, con em doanh nhân để các bạn sớm xây dựng thương hiệu cá nhân nhân văn, bền vững và thừa kế, phát huy cơ nghiệp của bố mẹ hoặc tạo dựng được sự nghiệp riêng.

+ Xin cảm ơn chị về cuộc trao đổi này!