Thúc đẩy bình đẳng giới của phụ nữ Bộ Nội vụ

Sáng 22/9, Đoàn kiểm tra của Ủy ban Quốc gia Vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam đã kiểm tra hoạt động Vì sự tiến bộ của phụ nữ Bộ Nội vụ.

Bà Hà Thị Nga, Uỷ viên TƯ Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam, Phó Chủ tịch Ủy ban Quốc gia vì sự tiến bộ của Phụ nữ Việt Nam đánh giá cao những kết quả trong công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ Bộ Nội vụ trong thời gian qua. "Những kết quả này có ý nghĩa rất quan trọng trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong ngành, nhất là công tác cán bộ nữ, góp phần giảm khoảng cách giới trong các lĩnh vực chính trị, việc làm" - bà Hà Thị Nga nhấn mạnh.

Cụ thể, Bộ Nội vụ đã thực hiện tốt việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản và triển khai thực hiện các Chương trình đề án liên quan như: Luật Thi đua, khen thưởng được thông qua ngày 15/6/2022 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2024; Nghị định số 83/2022/NĐ-CP ngày 18/10/2022 của Chính phủ quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý…

Đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý được Ban cán sự Đảng bộ, Lãnh đạo Bộ Nội vụ quan tâm, phát triển. Có 13/20 đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ có nữ lãnh đạo, quản lý chủ chốt (đạt 65%). Tỷ lệ nữ trong quy hoạch nhiệm kỳ 2021-2026: Chức danh thứ trưởng: 02/07 người (28,6%); Chức danh vụ trưởng và tương đương: 36/90 người (40%)…

Triển khai hiệu quả các hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ.

Để công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ Bộ Nội vụ và bình đẳng giới được thực hiện tốt hơn trong thời gian tới, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Hà Thị Nga đã đề nghị Bộ Nội vụ nghiên cứu, tiếp tục triển khai một số nội dung:

Thứ nhất, lãnh đạo Bộ Nội vụ, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Bộ Nội vụ tiếp tục quan tâm chỉ đạo sát sao hơn nữa đối với công tác bình đẳng giới và tiến bộ của phụ nữ; chủ động thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật về bình đẳng giới mà trọng tâm là: Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị, Thông báo kết luận của Ban Bí thư về Đề án "Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong tình hình mới", Luật Bình đẳng giới, Luật phòng, chống bạo lực gia đình…

Thứ hai, chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan triển khai các nhiệm vụ được giao tại Chương trình "Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2011-2030" và Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030.

Thứ 3, xây dựng các giải pháp mang tính chiến lược và ngắn hạn đối với công tác cán bộ nữ tại Bộ cũng như cho toàn quốc phù hợp với từng giai đoạn phát triển. Đặc biệt, cần chú trọng hơn nữa tới công tác bồi dưỡng, quy hoạch và sử dụng cán bộ nữ nhằm tạo điều kiện để phụ nữ phát huy năng lực của mình.

Thứ 4, tăng cường phối hợp trong triển khai công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới trong cơ quan, đơn vị và các Bộ, ngành, tổ chức liên quan.

Thứ 5, triển khai việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng và thực hiện Chiến lược, Chương trình công tác của Bộ cũng như trong các dự án, kế hoạch liên quan khác.

Thứ 6, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, đồng thời tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, chính sách về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới.