Tiệm hoa tươi tung chiêu, tăng đãi ngộ để hút lao động thời vụ dịp 20/10
Những bó hoa được chăm chút tỉ mỉ trong từng chi tiết là thành quả của hàng giờ làm việc miệt mài giữa mùa lễ rực rỡ.
Từ đầu tuần, các hội nhóm việc làm sinh viên, việc làm part-time trên Facebook, Zalo, Threads ngập tràn tin đăng tuyển. Từ mức lương cao hơn thường ngày, trả lương cuối buổi, hỗ trợ ăn uống khi làm việc từ 6 tiếng trở lên và nhiều chính sách khác mà chủ tiệm tung ra nhằm tuyển đủ người làm trong dịp lễ.
Chủ tiệm hoa "tung chiêu" tuyển người
Chị Nguyễn Hồng Hạnh (sinh năm 1992, người sáng lập Supfarm Fruits & Flowers) cho biết, chị đã đăng tuyển thợ chính và thợ phụ từ hơn một tuần trước trên nhiều hội nhóm, nền tảng mạng xã hội, thậm chí còn nhờ bạn bè giới thiệu giúp.
"Tiệm cần 5 thợ thời vụ có tay nghề và 2 người mới, nên tôi chấp nhận trả mức lương cao hơn mặt bằng chung, từ 30.000 đến 80.000 đồng/giờ, tăng khoảng 30.000 đồng/giờ so với ngày thường và kèm nhiều chế độ khác để thu hút ứng viên", chị Hạnh chia sẻ.
Tuy nhiên, theo chị Hạnh, việc tuyển người năm nay không hề dễ. "Tôi đã tận dụng cả Threads để đăng tuyển, nhưng trong khoảng 20 hồ sơ gửi về, chỉ chọn được 2 thợ chính có tay nghề và 1 thợ phụ phù hợp", chị nói thêm.
Nhiều tiệm hoa đẩy cao lương một ngày của nhân viên thời vụ với mong muốn kịp tuyển người trước những ngày cao điểm.
Không chỉ tuyển sớm, chị Hà Vân (25 tuổi), người sáng lập tiệm Lys Hanoi, còn nâng mức thu nhập và thêm thưởng năng suất để khuyến khích nhân viên. "Rút kinh nghiệm từ những mùa lễ đầu năm, tôi chủ động tuyển nhân viên thời vụ từ một tháng trước để có thời gian hướng dẫn, đào tạo. Dù các bạn chỉ phụ cắt hoa, đóng hàng hay buộc nơ, nhưng nếu không được hướng dẫn kỹ thì khó bắt nhịp khi bước vào cao điểm," chị Vân chia sẻ.
Để giữ tinh thần cho cả đội, chị Vân đưa ra chính sách thưởng hoa hồng theo năng suất: "Nếu nhân viên hoàn thành vượt mức 20 – 40 bó hoa so với mục tiêu thường ngày, tôi sẽ thưởng thêm tiền hoa hồng cho từng bó dư đó".
Mỗi bộ phận từ sơ chế, cắm hoá, đóng hàng tại các tiệm hoa đều hoạt động “hết công suất” để kịp đi đơn theo đúng lịch khách hàng hẹn.
Tại Supfarm Fruits & Flowers, chị Hạnh cũng chú trọng tới việc chăm lo đời sống nhân viên, coi đây là "bí quyết giữ người" trong mùa cao điểm. "Tặng quà cho nhân viên nữ là để chúc mừng ngày của các bạn, nhân viên nam cũng được gửi món quà nhỏ tặng vợ hoặc người thương, như một cách tri ân. Với các bạn thời vụ, mình cũng đãi các bạn bằng cách mua trà sữa hay bánh ngọt để động viên", chị Hồng Hạnh chia sẻ.
"Nếu như không có nhân viên thời vụ, lượng công việc của chúng tôi sẽ tăng lên gấp 2 lần hoặc phải đề xuất khách chuyển sang hình thức quà khác trong tiệm có cách làm nhanh, gọn và dễ hơn. Có khi phải buộc lòng giảm đơn trong ngày để các sản phẩm đều đạt chất lượng tốt. Nên việc có tuyển người sớm và có chính sách tốt là điều hết sức quan trọng", chị Chu Giang Thanh (27 tuổi), nhân viên lâu năm của Supfarm Fruits & Flowers bộc bạch.
Với mức thu nhập cao gấp 2 – 3 lần công việc dịch vụ thông thường, cộng thêm chế độ đãi ngộ tốt, nhiều sinh viên xem đây là dịp tăng thu nhập đặc biệt. Triệu Tuyết Linh (21 tuổi), sinh viên và nhân viên thời vụ tại Supfarm Fruits & Flowers, cho biết: "Buổi tối em đi làm thêm, vừa có tiền tiêu vặt, vừa học được cách làm hoa. Chị quản lý còn mua bánh, nước và chuẩn bị chỗ ngủ cho nhân viên nghỉ lấy sức, nên làm việc cũng thấy vui và thoải mái".
Không chỉ sinh viên, nhiều người thân của chủ tiệm cũng "ra tay" hỗ trợ vì thiếu nhân lực. Chị Nguyễn Ngọc Khánh Chi (22 tuổi, Thanh Hóa) chia sẻ: "Sau giờ làm ở công ty, tôi tranh thủ sang tiệm của chị dâu giúp mọi người bó hoa, gói quà. Tôi được hướng dẫn bó những mẫu đơn giản hoặc sắp xếp phụ kiện cho thợ chính. Khi cửa hàng quá tải, tôi còn phụ tư vấn khách và nhận đơn".
Những người "bán thời gian" cho mùa hoa rực rỡ nhất trong năm
Khi khách hàng háo hức chọn hoa, thì phía sau quầy, nhiều lao động thời vụ lại đang "chạy đua" với thời gian. "Chúng tôi phải làm việc liên tục, gần như không có thời gian nghỉ ngơi trọn vẹn. Đôi khi tay bị đau vì cắt tỉa hoa liên tục hoặc phải đứng làm việc trong thời gian dài", Khánh Chi tâm sự.
Tuyết Linh cũng tâm sự, ngay khi tan học, Linh và nhiều bạn thời vụ khác đã đến ngay tiệm hoa để làm việc. Theo Tuyết Linh, có thể là đến 3 giờ sáng vẫn có thể nghe thấy tiếng kéo cắt hoa, tiếng bọc giấy, tiếng gọi nhau í ới giữa những bó hoa xếp chồng cao. Tăng ca từ 10 - 12 tiếng gần trở thành câu chuyện bình thường của các tiệm hoa những ngày này.
Dù là những công việc đơn giản như ghim giấy gói đến buộc nơ, đều đòi hỏi sự khéo léo và tỉ mỉ của người thợ hoa.
Nhiều chủ tiệm cho biết, họ phải trực 24/24 cùng nhân viên để giám sát và đảm bảo chất lượng từng bó hoa. Các nhân viên lâu năm, người giao hàng cũng tham gia kiểm tra sản phẩm từ thợ mới trước khi giao hàng.
"Trước cao điểm, tôi luôn phổ biến quy trình và phong cách làm việc của tiệm. Dù các bạn đã làm được hai tuần hay một tháng, đến những ngày này tôi vẫn hỏi han, hỗ trợ. Có chỗ nào gấp, thợ chính cũng vào làm cùng để kịp tiến độ", chị Chu Giang Thanh nói.
Không chỉ là việc làm ngắn hạn, mùa hoa còn là dịp thể hiện sự linh hoạt của thị trường lao động phi chính thức, nơi sinh viên, phụ nữ nghỉ việc tạm thời hay lao động tự do có thể tìm kiếm cơ hội tăng thu nhập.
"Tính ra, mức lương và chế độ đều tốt, lại có chỗ nghỉ, đồ ăn, nên em thấy công việc này khá thoải mái. Mỗi dịp lễ là một lần kiếm thêm thu nhập nhanh", Tuyết Linh cho biết.
Với những người nghề dịch vụ, phản hồi tích cực từ khách hàng chính là động lực để họ tiếp tục công việc. "Sản phẩm càng chỉn chu bao nhiều sẽ càng thể hiện tấm lòng của người gửi đến người tặng bấy nhiêu. Chỉ cần cuối ngày nhận được tin nhắn là "mẹ, vợ, người thương của mình rất thích gói hoa của bạn" là chúng mình đã vui lắm rồi", chị Hà Vân tâm sự.
Dẫu còn nhiều vất vả, đây vẫn là cơ hội để nhiều người có thêm thu nhập, còn các chủ tiệm có được những "bàn tay vàng" giúp vận hành mùa kinh doanh ngắn mà bận rộn nhất trong năm. Một mùa 20/10 nữa lại rực rỡ, không chỉ nhờ hoa, mà còn nhờ những người góp phần tạo nên vẻ đẹp ấy.
