Tuyên Quang: Xây dựng tổ chức Hội ngày càng tinh gọn, chuyên nghiệp, hiện đại

Kết nạp 2.119 hội viên mới trong 6 tháng đầu năm 2026

Trong điều kiện địa giới hành chính, mô hình tổ chức và đội ngũ cán bộ có nhiều thay đổi, các cấp Hội vẫn giữ vững vai trò là cầu nối giữa cấp ủy, chính quyền với hội viên, phụ nữ, góp phần thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. 

Trong 6 tháng đầu năm 2026, các cấp Hội đã kết nạp 2.119 hội viên mới, góp phần trẻ hóa đội ngũ hội viên và tăng cường sức lan tỏa của tổ chức Hội trong cộng đồng. Các cấp Hội cũng chú trọng phát triển hội viên danh dự nhằm huy động trí tuệ, kinh nghiệm và nguồn lực xã hội đồng hành với công tác Hội. 

6 tháng đầu năm, các cấp Hội trong tỉnh công nhận thêm 120 hội viên danh dự, nâng tổng số lên 1.129 người. Đây là lực lượng có uy tín, tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, phát triển kinh tế và chăm lo phụ nữ, trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, góp phần nâng cao vị thế, uy tín của tổ chức Hội trong cộng đồng.

Thực hiện yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy, Hội LHPN tỉnh đã hoàn thành việc rà soát vị trí việc làm, xây dựng danh mục vị trí việc làm, khung năng lực và bản mô tả vị trí việc làm; đồng thời rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2025-2030 và 2030-2035 theo đúng quy định.

Việc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ không chỉ đáp ứng yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy mà còn tạo nền tảng xây dựng đội ngũ cán bộ Hội có bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn và kỹ năng đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, góp phần nâng cao chất lượng tham mưu, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tiếp tục được triển khai thông qua các mô hình phù hợp với điều kiện thực tiễn. Trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh thành lập mới 66 mô hình "1+1" và 61 mô hình "3 có, 3 biết", nâng tổng số lên 311 mô hình "1+1" và 294 mô hình "3 có, 3 biết". Thông qua các mô hình này, nhiều phụ nữ chưa tham gia tổ chức Hội được tuyên truyền, vận động trở thành hội viên; nhiều hội viên có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm, hỗ trợ kịp thời. 

Đặc biệt, mô hình "3 có, 3 biết" giúp cán bộ chi hội nắm chắc tình hình hội viên, kịp thời phát hiện, hỗ trợ phụ nữ và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý hội viên, giữ vững an ninh trật tự và tăng cường sự gắn kết trong cộng đồng dân cư.

Khẳng định vai trò nòng cốt trong công tác vận động phụ nữ

Các cấp Hội đã tiếp tục phát huy vai trò trong công tác phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu hội viên ưu tú cho Đảng. Trong 6 tháng đầu năm, các cấp Hội giới thiệu 200 hội viên ưu tú, trong đó có 50 Chi hội trưởng được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Kết quả này khẳng định chất lượng hoạt động của tổ chức Hội ở cơ sở ngày càng được nâng cao, đồng thời thể hiện vai trò của Hội trong xây dựng nguồn cán bộ nữ, góp phần bổ sung lực lượng cán bộ cho hệ thống chính trị và xây dựng tổ chức Đảng ngày càng vững mạnh.

Đồng chí Âu Thị Mai, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh, nhấn mạnh: "Đổi mới phải bắt đầu từ cơ sở, từ mỗi cán bộ Hội và mỗi chi hội. Hiệu quả hoạt động của tổ chức Hội không chỉ được đo bằng số lượng mô hình hay các chỉ tiêu hoàn thành, mà quan trọng hơn là sự lan tỏa, niềm tin và sự gắn bó của hội viên, phụ nữ đối với tổ chức Hội. Các cấp Hội cần tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, hướng mạnh về cơ sở, lấy sự hài lòng của hội viên và hiệu quả phục vụ cộng đồng làm thước đo chất lượng hoạt động". 

Với những kết quả đạt được và quyết tâm đổi mới, các cấp Hội LHPN tỉnh Tuyên Quang đang từng bước xây dựng tổ chức Hội ngày càng tinh gọn, chuyên nghiệp, hiện đại và gần gũi với hội viên, phụ nữ. Đây sẽ là nền tảng quan trọng để tổ chức Hội tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ.