Vụ 2.000 công nhân bị nợ lương: Giám sát pháp luật lao động lỏng lẻo

02/03/2018 - 19:15
Vụ việc công ty vốn Hàn Quốc ở Trảng Bom, Đồng Nai bỏ về nước trước Tết Nguyên đán, khiến 2.000 công nhân điêu đứng, cho thấy lỗ hổng không nhỏ trong hoạt động kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật về lao động.
2000-cong-nhan-bi-no-luong-o-dong-nai.jpg
Gần 2000 công nhân gặp khó khăn vì chủ sử dụng lao động người Hàn Quốc nợ lương, bỏ về nước (ảnh Văn Dũng)

 


Chiều 1/3, Văn phòng Chính phủ tổ chức họp báo về kết quả phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 2 diễn ra cùng ngày. Vấn đề được dư luận đặc biệt quan tâm là vụ việc lãnh đạo Công ty TNHH KL Texwell Vina, vốn Hàn Quốc, ở Trảng Bom, Đồng Nai bỗng dưng bỏ về nước trước trước dịp Tết Nguyên đán. Hơn 2.000 lao động của công ty này bị nợ lương gần 14 tỷ đồng. Điều này đặt ra vấn đề cần phải có biện pháp căn cơ và lâu dài để không tái diễn, không làm ảnh hưởng nghiêm trọng tới đời sống công nhân.

Giải đáp trước báo giới, ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, cho biết: việc công ty nói trên nợ lương khiến hơn 2.000 công nhân gặp rất nhiều khó khăn. Về giải pháp trước mắt, theo ông Diệp, các cơ quan chức năng đã phối hợp thực hiện tạm ứng ngân sách, trả nửa tháng lương cho lao động. Tổng Liên đoàn Lao động cũng tặng tiền, quà cho người lao động của công ty trong dịp Tết.  Đặc biệt, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Đồng Nai sớm có biện pháp xử lý, nhất là các chính sách về trợ cấp thất nghiệp, giới thiệu việc làm.

Sở này cũng chỉ đạo các Trung tâm việc làm trực tiếp liên hệ các doanh nghiệ, nhà máy trên địa bàn hỗ trợ giải quyết, tuyển dụng lao động. “Hiện tại, tổ công tác của UBND tỉnh Đồng Nai đang bám sát xử lý vụ việc. Trong trường hợp xấu nhất sẽ xử lý tài sản doanh nghiệp đó, tiền thu được để giải quyết nợ lương bảo hiểm”, ông Diệp nói.

ong-doan-mau-diep.jpg
Ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH (ảnh HH)

 


Qua vụ việc này, ông Doãn Mậu Diệp cũng nhìn nhận, hiện nay, tình trạng nợ lương bảo hiểm của doanh nghiệp khá nhiều, nhưng cấp uỷ chính quyền một số nơi chưa chú ý đúng mức. “Sau vụ việc như vừa qua, chúng ta cần rút kinh nghiệm, cần phải giám sát chặt chẽ hơn việc tuân thủ pháp luật lao động, thanh tra kiểm tra việc sử dụng lao động sát sao hơn”, ông Diệp khẳng định.

Cùng với đó, để hạn chế sự việc tương tự trong tương lai, cơ quan chức năng cần nâng cao sự hiểu biết chính sách luật pháp tốt hơn cho người lao động; để công nhân nâng cao nhận thức, hiểu biết về các quy định trách nhiệm chủ như trả lương đủ, đúng hạn vào thời điểm cố định hằng tháng, nếu chậm thì phải trả lương theo lãi suất; tự bản thân công nhân kịp thời phát hiện sớm và phản ánh vi phạm pháp luật của chủ sử dụng lao động để cơ quan chức năng xử lý.

 

Tối 8/2, Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai nhận được tin báo cho biết ông Chang Jeen-kim, Tổng giám đốc Công ty TNHH KL Texwell Vina, cùng 11 cán bộ quản lý người Hàn Quốc đã về nước vào tối cùng ngày. Qua xác minh, Công ty TNHH KL Texwell Vina chưa thanh toán tiền lương tháng 1/2018 cho 1.928 lao động với gần 13,7 tỉ đồng và nợ BHXH hơn 17,5 tỉ đồng từ tháng 8/2017 đến 1/2018.

 

Ý kiến của bạn
(*) Nội dung bắt buộc cần có
0 bình luận
Xem thêm bình luận

Nhập thông tin của bạn

Đọc thêm