Bà Rịa - Vũng Tàu: Tiếp tục giám sát thực hiện chính sách về lao động nữ

Ngày 3/7, Đoàn công tác của Hội LHPN Việt Nam do bà Nguyễn Thị Minh Hương, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam, làm Trưởng đoàn đã giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động nữ tại tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu. Ông Đặng Minh Thông, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu, tiếp và làm việc với đoàn.

Báo cáo của UBND tỉnh cho biết, việc thực hiện chính sách, pháp luật dành cho lao động nữ tại địa phương vẫn còn tồn tại những thực tế như sau: 

Một số doanh nghiệp sử dụng lao động nữ đã tổ chức làm thêm giờ quá thời gian quy định; chậm thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, tiền trợ cấp thôi việc hoặc chậm tham gia BHXH cho người lao động. Đa số lao động nữ làm việc trong các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may mặc, giày da, chế biến thủy hải sản có môi trường, điều kiện làm việc, vệ sinh chưa bảo đảm nên đã ảnh hưởng đến tâm lý, sức khỏe của người lao động...

"Toàn tỉnh hiện nay có khoảng 124.400 lao động nữ đang làm việc trong các doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động có quan hệ lao động theo quy định của Bộ Luật lao động, chiếm 49% người lao động. Trong đó, một số ngành nghề như may mặc, giày da, chế biến thủy hải sản và nông sản có tỷ lệ lao động nữ chiếm từ 85%-95% lao động", số liệu của UBND tỉnh cho biết.

Theo địa phương, đa số các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện tương đối đầy đủ các chính sách cho lao động nữ như bình đẳng trong tuyển dụng, bảo đảm việc làm, chế độ tiền lương, BHXH và các chế độ chính sách khác.

Ông Đặng Minh Thông, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, phát biểu tại buổi làm việc

"Lao động nữ trong các doanh nghiệp được chủ sử dụng lao động tạo điều kiện phát huy năng lực, tham gia sản xuất, kinh doanh hoặc điều hành quản lý; đồng thời thực hiện tốt công tác đào tạo nghề, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho lao động nữ.

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện các chính sách ưu tiên đối với lao động nữ như hỗ trợ tiền giữ trẻ cho người lao động; chi thêm tiền bồi dưỡng cho lao động nữ khi sinh với mức chi tối thiểu 500 ngàn đồng; lao động nữ khi có thai đến tháng thứ 7 được giảm bớt một giờ làm việc hàng ngày mà vẫn hưởng đủ lương…", thông tin được địa phương báo cáo. 

Phát biểu tại buổi giám sát, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Minh Hương đánh giá cao tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu đã thực hiện được nhiều chính sách, quy định của pháp luật và chế độ ưu tiên dành cho lao động nữ. Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam đề nghị, thời gian tới, tỉnh cần tiếp tục tuyên truyền cho doanh nghiệp các quy định của pháp luật cũng như lợi ích khi sử dụng lao động nữ, không phân biệt hay e ngại khi sử dụng lao động nữ; tiếp tục giám sát thực hiện chính sách về lao động nữ.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu Đặng Minh Thông tiếp thu các ý kiến đóng góp của đoàn giám sát và khẳng định địa phương này rất quan tâm đến vấn đề thực hiện chính sách đối với lao động nữ. Phó Chủ tịch UBND tỉnh cũng yêu cầu các sở, ban, ngành liên quan khắc phục khó khăn, bám sát tình hình thực tế các vấn đề về lao động nữ để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.