pnvnonline@phunuvietnam.vn
Gia tăng quyền năng cho lao động nữ và kiến tạo giá trị xã hội cho nữ giới
Đây là một trong những nội dung được Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh tại Hội nghị gặp mặt cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương và biểu dương cán bộ nữ công tiêu biểu lần thứ 3, năm 2024.
Bà Rịa - Vũng Tàu: Tiếp tục giám sát thực hiện chính sách về lao động nữ
Một số doanh nghiệp tại tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vẫn chưa thực hiện đầy đủ các chính sách, pháp luật dành cho lao động nữ.
Đề xuất tăng chế tài xử lý các hành vi xâm hại lao động nữ tại nơi làm việc
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) được Quốc hội xem xét, thảo luận tại Kỳ họp thứ 7 đang diễn ra. Nhiều ý kiến đề xuất cần sửa đổi, bổ sung nội dung nhằm tăng cường bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ tại nơi làm việc.
Phát sinh mức chênh lệch hưởng lương hưu giữa lao động nam và lao động nữ
Tại dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có sự phát sinh thêm mức chênh lệch về tỷ lệ hưởng lương hưu theo số năm đóng BHXH của lao động nam và lao động nữ. Mức chênh lệch cao nhất lên tới 11,25%.
Nhiều lao động nữ điều trị vô sinh, hiếm muộn mất quyền lợi thai sản khi sinh con
Nhiều lao động nữ bị vô sinh, hiếm muộn phải điều trị dài ngày đang chịu “thiệt đơn, thiệt kép” về chế độ thai sản theo qui định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành. Bởi vậy, trong văn bản góp ý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Hội LHPN Việt Nam kiến nghị cần bổ sung để đảm bảo quyền lợi cho đối tượng này.
Thiếu kỹ năng lao động, nhiều phụ nữ dân tộc thiểu số khó kiếm việc làm như ý
Do ở địa phương thiếu việc làm, nhiều phụ nữ người dân tộc thiểu số phải tìm về các tỉnh miền xuôi để kiếm việc. Thế nhưng ở môi trường lao động mới, do thiếu kỹ năng, kinh nghiệm nên không ít chị em phụ nữ khó kiếm việc làm như ý.
Gia tăng quyền năng cho nữ lao động trong các khu công nghiệp
Hội thảo “Gia tăng quyền năng cho Nữ lao động trong các doanh nghiệp thuộc Khu công nghiệp - Kiến tạo Giá trị Xã hội trong ESG” do Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) phối hợp tổ chức ngày 27/05/2024 tại Hải Phòng là dịp để nâng cao nhận thức về bình đẳng giới tại nơi làm việc và chuyển đổi nhận thức này thành các chương trình hành động cụ thể để gia tăng quyền năng cho nữ lao động.
Giải pháp đảm bảo việc làm cho lao động nữ trong nền kinh tế số
Trình bày tham luận tại Hội thảo quốc gia "Chuyển đổi số trong hoạt động của Hội LHPN Việt Nam", bà Vũ Thu Hồng - Cán bộ Chương trình Phụ nữ, Hoà Bình và An ninh, Cơ quan Liên Hợp quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho Phụ nữ (UN Women) tại Việt Nam - đã nêu ra thực trạng trình độ lao động và thách thức về an ninh việc làm đối với phụ nữ Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số, từ đó có những giải pháp khuyến nghị để Hội LHPN Việt Nam hỗ trợ hội viên, phụ nữ.
Đề xuất chính sách thúc đẩy bình đẳng giới, đảm bảo quyền lợi lao động nữ trong dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi)
Ngày 17/5, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo đề xuất chính sách thúc đẩy bình đẳng giới và bảo đảm quyền cho lao động nữ trong dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi).
Tuyển chọn 180 ứng viên điều dưỡng, hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản năm 2024
Trong năm 2024, Cục Quản lý lao động ngoài nước tiếp tục thông báo tuyển chọn ứng viên điều dưỡng, hộ lý/nhân viên chăm sóc với số lượng 180 người.