Cộng đồng ASEAN luôn là một nơi đáng sống và một khu vực an toàn, bình đẳng cho tất cả mọi người. ASEAN cam kết đạt được bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ và trẻ em gái như đã thể hiện trong Tầm nhìn ASEAN 2025 và các văn kiện quan trọng của ASEAN.
Hôm nay ngày 23/10, tiếp tục chương trình làm việc của Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV, các đại biểu thảo luận tại hội trường về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi). Trong đó, các đại biểu đặc biệt quan tâm tới vấn đề làm thêm giờ ảnh hưởng tới lao động nữ, lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ.
Tại phiên thảo luận tại hội trường sáng nay 23/10, về dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), nhiều đại biểu bày tỏ băn khoăn về sự tác động của tăng tuổi nghỉ hưu với lao động nam và nữ, đặc biệt là việc cân nhắc tới các nhóm lao động đặc thù nặng nhọc, độc hại cũng như xem xét tới yếu tố bình đẳng giới trong tuổi nghỉ hưu.
Lao động nữ nước ta hiện có khoàng 22,3 triệu người, tập trung chủ yếu ở các nhóm ngành nghề lao động “chân tay”. Họ là đối tượng yếu thế và dễ bị tổn thương hơn do không nhận được sự đối xử công bằng trong nhiều trường hợp; đồng thời phải đối diện với nguy cơ mất việc, bị thay thế bởi máy móc, robot.
Đó là ý kiến của nhiều lao động nữ khi nhắc đến đề xuất bỏ 30 phút nghỉ ngơi trong ngày đèn đỏ mà Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) góp ý Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi).
Đây là một trong những nội dung được nhiều đại biểu nêu lên tại Hội nghị phản biện xã hội dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) tổ chức chiều nay, 11/9 tại Hà Nội. Nhiều vấn đề nóng được đặt ra liên quan đến lao động nữ, đã được sôi nổi thảo luận dưới các góc nhìn khác nhau, như tăng tuổi hưu, bảo vệ thai sản hay tăng thời gian làm thêm…
Báo cáo “Tổng quan về các chính phủ: Đông Nam Á 2019” của Ngân hàng Phát triển châu Á (ADB) công bố ngày 10-9 cho thấy, Việt Nam vẫn giữ được đà tăng trưởng kinh tế, đặc biệt có nhiều cải thiện về vấn đề việc làm cho lao động nữ.
Theo Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ LĐ-TB&XH), lao động nữ đi xuất khẩu lao động trong tháng 7 vừa qua là 5.544 người, tăng hơn 1.000 lao động nữ so với cùng kỳ năm 2018.
Em gái tôi là công nhân của một công ty giày da đã đóng bảo hiểm được 5 tháng. Mới đây em tôi bị sảy thai 10 tuần tuổi. Công ty cho em tôi nghỉ 1 tuần sau đó yêu cầu đi làm lại.
Hôm nay (14/8), Ủy ban Thường vụ Quốc hội họp thảo luận về dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Phó Chủ tịch Thường trực Quốc hội Tòng Thị Phóng cho biết có 6 vấn đề nóng cần được thảo luận kỹ. Bà nhấn mạnh tầm quan trọng, cũng như tính phức tạp của dự thảo luật do sự tác động đến quyền và lợi ích của người lao động Việt Nam.