TAG lao động nữ
Tháng Công nhân 2026: Chăm lo thiết thực cho lao động nữ ngành Dệt may
Xã hội 19:04 21/04/2026Ngày 21/04/2026, tại TPHCM, Công đoàn ngành Dệt may Việt Nam đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026. Ngành Dệt may có tỷ lệ lao động nữ cao, chiến hơn 74% lao động toàn ngành và còn đối diện không ít khó khăn.
Tình yêu giúp nữ cán bộ Công đoàn giữ tròn "hai vai"
Xã hội 20:35 23/03/2026Ở công ty, chị là người luôn có mặt khi công nhân cần sẻ chia. Về nhà, chị lại cùng chồng lặng lẽ chở con đi học suốt những chặng đường dài. Những điều tưởng như bình thường ấy khi ghép lại đã thành câu chuyện đủ đầy về tình yêu, trách nhiệm và sự bền bỉ của một người phụ nữ.
Trí tuệ nhân tạo mang lại cơ hội việc làm cho phụ nữ
Xã hội 07:40 14/03/2026Hiện trí tuệ nhân tạo (AI) không còn là khái niệm xa lạ mà đã hiện diện trong hầu hết lĩnh vực của đời sống kinh tế - xã hội, từ tuyển dụng, sản xuất đến dịch vụ. Sự bùng nổ của AI đặt phụ nữ trước một thực tế mới, thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt hơn nhưng cũng mở ra những cơ hội việc làm chưa từng có, nếu biết thích ứng và đi trước một bước.
Chương trình hành động của Chủ tịch Hội LHPN TP Hà Nội ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI
Thời cuộc 18:15 03/03/2026Với 28 năm gắn bó với phong trào phụ nữ, bà Lê Kim Anh, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Hội LHPN TP Hà Nội, cho biết, nếu được cử tri tín nhiệm bầu là đại biểu Quốc hội khóa XVI, bà sẽ tập trung đề xuất hoàn thiện hệ thống chính sách an sinh xã hội và việc làm cho phụ nữ và đặc biệt là giải pháp bảo vệ an toàn cho phụ nữ, trẻ em trên không gian mạng.
Vị trí giám đốc phát triển bền vững đang dần biến mất: Nên mừng hay lo?
Kinh tế 14:36 15/02/2026Cách đây không lâu, khi được hỏi về tham vọng nghề nghiệp, nhiều giám đốc phụ trách phát triển bền vững thường đưa ra cùng một câu trả lời: “Tự làm cho mình mất việc”. Ý niệm phía sau là phát triển bền vững cần trở thành mối quan tâm chung của toàn bộ doanh nghiệp, thay vì chỉ gói gọn trong một bộ phận chuyên trách.
Năm 2025, lao động nữ tăng về "lượng" nhưng còn hạn chế về "chất"
Giới & Phát triển 19:15 05/01/2026Năm 2025, phụ nữ tham gia thị trường lao động ngày càng đông đảo, đóng góp tích cực cho phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, phần lớn việc làm của phụ nữ vẫn có thu nhập thấp, thiếu ổn định và ít cơ hội thăng tiến, cho thấy chất lượng việc làm chưa theo kịp số lượng.
Chăm lo, bảo vệ lao động nữ: Điểm sáng trong hoạt động Công đoàn Hà Nội
Hoạt động của ban thường trực ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam 15:37 30/12/2025Chăm lo lao động nữ là một trong những dấu ấn nổi bật của Công đoàn Thủ đô khi có đến 82,3% doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho lao động nữ. Đặc biệt, hơn 15.900 nữ công nhân viên chức lao động được chăm sóc sức khỏe, 116 phòng vắt, trữ sữa mẹ được xây dựng, thể hiện sự quan tâm thiết thực, lâu dài đối với lao động nữ.
Bình đẳng giới - nền tảng phát huy sức mạnh nữ giới tại Petrovietnam
Giới & Phát triển 10:05 22/12/2025Trong chiến lược phát triển gắn với chuyển đổi năng lượng và chuyển đổi số, Petrovietnam xác định bình đẳng giới là một trong những giải pháp quan trọng để phát huy tối đa tiềm năng nguồn nhân lực, góp phần tạp nền tảng cho phát triển bền vững.
Bất bình đẳng số và nguy cơ đẩy nhiều người ra ngoài lề phát triển
Xã hội 20:25 10/12/2025Việt Nam hiện có hơn 78 triệu người sử dụng Internet. Tỷ lệ kết nối Internet tại thành thị cao hơn nông thôn khoảng 20%. Ở vùng dân tộc thiểu số, tỷ lệ tiếp cận Internet còn thấp hơn nhiều. Từ chênh lệch tiếp cận đến chênh lệch kỹ năng, bất bình đẳng số đang trực tiếp chuyển hóa thành bất bình đẳng sinh kế.
6 giải pháp đồng bộ giải quyết gánh nặng kép tàn phá sức khỏe tâm thần của lao động nữ
Xã hội 22:53 27/11/2025Nhiều lao động nữ đang gồng mình trong gánh nặng "đa vai trò". Họ phải căng mình làm việc theo ca kíp, tăng ca, rồi lại tức tốc về nhà gánh vác việc nội trợ, chăm sóc con nhỏ và người già. Chính áp lực kép này đã đẩy họ vào sự kiệt sức, lo âu, và trầm cảm, như lời cảnh báo từ nghiên cứu chuyên sâu của TS. Lê Thị Thúy Ngà (ĐH Công đoàn) và TS Lê Thị Mai Trang (Đại học South Australia).