Với nhiều người, cách mạng công nghiệp 4.0 mang đến nhiều cơ hội lớn. Nhưng với phụ nữ nông thôn vùng đồng bằng sông Cửu Long, đây lại là một thách thức, đòi hỏi chị em phải thay đổi, học tập và nỗ lực hơn để có cơ hội tìm được việc làm tốt.
Một số tỉnh thành phố đầu tiên đã có tổng hợp thông tin về tình hình tiền lương năm 2019 và kế hoạch thưởng Tết của các doanh nghiệp; trong đó, có doanh nghiệp thưởng Tết Dương lịch chỉ có 30.000 đồng/người.
Trong điều kiện thời bình và xu hướng hiện đại hóa quân đội hiện nay, lực lượng lao động nữ trong Quân đội ta ngày càng được nâng lên cả về số lượng và chất lượng. Trước đây, chủ yếu thực hiện công tác phục vụ, bảo đảm, đến nay, phụ nữ đã có mặt trên hầu hết các lĩnh vực công tác của Quân đội, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao.
Theo Báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), phải mất 257 năm nữa mới san bằng khoảng cách thu nhập giữa nam và nữ vì lao động nữ bị ảnh hưởng nặng nề do nền tự động hóa phát triển.
Tiếp tục chương trình làm việc của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành TƯ Hội LHPN Việt Nam Khóa XII, ngày 18/12, các đại biểu thảo luận tại tổ góp ý vào nhiều dự thảo, văn bản quan trọng của Hội.
Hỏi: Tôi và chồng lấy nhau 10 năm nhưng không có con vì tôi không thể mang thai. Vừa qua, chúng tôi có nhờ cô em chồng mang thai hộ và sắp tới sẽ sinh cháu. Xin Báo PNVN cho biết, tôi là người nhờ mang thai hộ thì sẽ được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Vũ Thị Lý (Đà Nẵng)
Cộng đồng ASEAN luôn là một nơi đáng sống và một khu vực an toàn, bình đẳng cho tất cả mọi người. ASEAN cam kết đạt được bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ và trẻ em gái như đã thể hiện trong Tầm nhìn ASEAN 2025 và các văn kiện quan trọng của ASEAN.
Hôm nay ngày 23/10, tiếp tục chương trình làm việc của Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV, các đại biểu thảo luận tại hội trường về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi). Trong đó, các đại biểu đặc biệt quan tâm tới vấn đề làm thêm giờ ảnh hưởng tới lao động nữ, lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ.
Tại phiên thảo luận tại hội trường sáng nay 23/10, về dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), nhiều đại biểu bày tỏ băn khoăn về sự tác động của tăng tuổi nghỉ hưu với lao động nam và nữ, đặc biệt là việc cân nhắc tới các nhóm lao động đặc thù nặng nhọc, độc hại cũng như xem xét tới yếu tố bình đẳng giới trong tuổi nghỉ hưu.
Lao động nữ nước ta hiện có khoàng 22,3 triệu người, tập trung chủ yếu ở các nhóm ngành nghề lao động “chân tay”. Họ là đối tượng yếu thế và dễ bị tổn thương hơn do không nhận được sự đối xử công bằng trong nhiều trường hợp; đồng thời phải đối diện với nguy cơ mất việc, bị thay thế bởi máy móc, robot.