Theo khảo sát, lao động giúp việc gia đình chiếm hơn 90% là nữ, với mức lương khá cao, trung bình là hơn 5 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, phần lớn họ có trình độ học vấn hạn chế, ít tiếp cận các thông tin, chính sách pháp luật để tự bảo vệ quyền lợi của bản thân.
Trong số 55 nghề, công việc ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con đối với lao động nữ, ngoài những nghề nặng nhọc, độc hại thì có cả nghề múa ballet, kiểm kê, phục chế sách báo phim ảnh...
Du lịch, vận tải, sản xuất dầu mỏ được xem là những ngành bị ảnh hưởng nặng nề nhất trong đại dịch Covid-19. Khi chuỗi cung ứng bị đứt gãy do giãn cách xã hội đã tạo ra hiệu ứng domino.
Gần 2 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, Thông tin doanh nghiệp được phép thưởng Tết không chỉ bằng tiền mà có thể là hiện vật khiến người lao động lo lắng.
Với trường hợp nuôi con dưới 12 tháng tuổi, nếu không nghỉ 60 phút/ngày sẽ được hưởng thêm tiền lương. Ngoài ra, lao động nữ không nghỉ 30 phút/ngày trong kỳ kinh thì được trả thêm lương.
Cuối năm, nhu cầu tìm lao động giúp việc gia đình tăng cao, gia chủ và lao động giúp việc có thể sử dụng ứng dụng trên điện thoại (App) hoàn toàn miễn phí để kết nối người tìm việc – việc tìm người thuận lợi hơn.
Thực tế hiện nay, phần lớn lao động giúp việc gia đình là lao động nữ rời quê lên thành phố làm thuê, đời sống đối diện với không ít khó khăn. Tuy nhiên, họ lại rất mù mờ về quyền lợi ký hợp đồng lao động và được chi trả tiền đóng bảo hiểm, BHYT, đảm bảo an sinh xã hội. Còn phía chủ nhà cho rằng quy định này khó thưc hiện.
Trung tâm lao động ngoài nước vừa thông báo tuyển 300 lao động đi làm việc tại CHLB Đức trong ngành điều dưỡng chăm sóc người già và người bệnh với mức lương hơn 80 triệu đồng/tháng. Thời hạn nhận hồ sơ từ 5/12/2020 đến ngày 15/02/2021.
Thực hiện Chiến dịch truyền thông sáng tạo xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em, nâng cao nhận thức của chủ doanh nghiệp và người lao động trong bối cảnh đại dịch Covid-19, các công nhân tại các công ty, xí nghiệp có đông lao động nữ sẽ chủ động sáng tạo các thông điệp truyền thông, nhảy Flashmob, thực hiện Chiến dịch "14 ngày thách thức"… nhằm nâng cao nhận thức về phòng chống bạo lực với phụ nữ tại doanh nghiệp.
Kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.