Theo BHXH Việt Nam, tình trạng doanh nghiệp trốn đóng, chậm đóng BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động diễn ra phổ biến. Tùy vào mức độ, đơn vị vi phạm sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định hiện hành.
Thủ tướng Chính phủ vừa có văn bản trả lời chất vấn Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Kim Thúy, Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Đà Nẵng về biện pháp xử lý nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH) để bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng về BHXH của người lao động.
Nghị định của Chính phủ vừa ban hành hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động sẽ có hiệu lực từ giữa tháng 12/2018 không tính quá trình thử việc của người lao động vào thời gian tính để hưởng trợ cấp thôi việc.
Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 125/NQ-CP ban hành Cương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội.
Trong thời gian qua, Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương đã tập trung hỗ trợ việc làm cho lao động nữ trên 35 tuổi cả trong và ngoài tỉnh có nguy cơ mất việc hoặc bị buộc thôi việc.
Tôi ký hợp đồng từng năm một, từ tháng 9/2009 - 8/2015 tại một công ty ở Hà Nội. Vì doanh nghiệp nợ tiền đóng BHXH cho người lao động nên khi nghỉ tôi muốn tự đóng BHXH. Vậy người lao động có được trực tiếp đóng BHXH?
Làm việc ở một công ty cổ phần được 6 tháng và đã tham gia bảo hiểm xã hội, tôi thấy các khoản tiền lương bị trừ để đóng bảo hiểm, có cả phần tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy luật quy định như thế nào về đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp?
Tham gia bảo hiểm xã hội được 10 năm, tôi vừa xin nghỉ việc ở công ty. Nay tôi muốn làm hồ sơ để hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy Luật quy định như thế nào về đối tượng, hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
Theo đại biểu Bùi Sỹ Lợi (đoàn Thanh Hóa), Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp do 3 bên đóng, gồm: Nhà nước, chủ sử dụng và người lao động mỗi bên đóng 1%. Thực tế đang thiếu sự công bằng khi người lao động vẫn phải đóng quỹ này với mức cao nhất giữa 3 thành phần.
Chính phủ đã thống nhất đề xuất điều chỉnh mức đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với người sử dụng lao động quy định tại Điều 57 Luật việc làm từ 1% xuống còn 0,5% quỹ tiền lương tháng của những người lao động.