Bình đẳng giới trong bóng đá: Hướng tới đầu tư tương xứng, trả lương công bằng với nữ cầu thủ

Đòi hỏi sự công bằng thực chất

Cuối năm 2025, Hội đồng FIFA đã chính thức phê duyệt gói ngân sách kỷ lục 727 triệu USD dành riêng cho kỳ World Cup Nam 2026. Trong đó, 655 triệu USD là tiền thưởng trực tiếp cho các đội bóng và phần còn lại là chi phí hỗ trợ chuẩn bị. Con số này tăng tới 50% so với kỳ World Cup trước đó tại Qatar.

Dù dành cho bóng đá nam, nhưng con số này lại mang giá trị biểu tượng cực lớn đối với phái nữ, bởi đó chính là đích đến để FIFA hiện thực hóa mục tiêu trả lương ngang bằng. Chủ tịch FIFA Gianni Infantino đã khẳng định đây chính là "thước đo" để FIFA thực hiện lộ trình bình đẳng giới. Mục tiêu cốt lõi là đưa quỹ tiền thưởng của World Cup Nữ 2027 tiệm cận và tiến tới ngang bằng với mức kỷ lục này của các đồng nghiệp nam.

FIFA đang dùng sự thành công tài chính của bóng đá nam để bảo chứng cho khả năng chi trả và đầu tư tương xứng cho bóng đá nữ trong tương lai gần.

Trong khi FIFA đặt ra mục tiêu cho World Cup, thì tại khu vực châu Á, các nữ cầu thủ đang quyết liệt đòi hỏi sự thay đổi ngay tại giải đấu châu lục. Báo cáo của FIFPRO (Hiệp hội Cầu thủ Chuyên nghiệp Thế giới) chỉ ra rằng giải Asian Cup Nữ 2026 dự kiến mang về doanh thu kỷ lục lên tới 82,4 triệu USD nhờ sức hút thương mại ngày càng lớn.

Đứng trước tiềm năng này, cầu thủ từ 7 quốc gia đã gửi thông điệp đanh thép tới Liên đoàn Bóng đá châu Á (AFC). Họ nhấn mạnh rằng bóng đá nữ không còn là môn thể thao "nhận hỗ trợ", mà đã là một thực thể kinh doanh có lợi nhuận. 

Do đó, họ yêu cầu 4 điểm cốt lõi: Trước hết, họ yêu cầu sự bình đẳng tuyệt đối về điều kiện thi đấu, từ chất lượng sân bãi, chế độ di chuyển cho đến công tác hậu cần phải được chuẩn hóa tương đương với các đồng nghiệp nam. Trọng tâm của cuộc đấu tranh chính là mục tiêu tiền thưởng ngang bằng nhằm xóa bỏ vĩnh viễn khoảng cách thu nhập bất hợp lý giữa hai giới đã tồn tại nhiều thập kỷ qua.

Đáng chú ý, bản kiến nghị cũng nhấn mạnh tính minh bạch thông qua cơ chế thanh toán trực tiếp, yêu cầu ít nhất 30% quỹ thưởng phải được chuyển thẳng đến tay cầu thủ thay vì chỉ thông qua các liên đoàn. Cuối cùng, để tạo ra giá trị bền vững, một chương trình di sản cần được thiết lập nhằm xây dựng lộ trình chuyên nghiệp hóa lâu dài, đảm bảo tương lai vững chắc cho các thế hệ cầu thủ nữ kế cận".

Bình đẳng không chỉ là con số, mà là sự công nhận

Sự kết hợp giữa chính sách từ FIFA và sự chủ động của các cầu thủ đang tạo nên một thực tế mới: Bình đẳng giới không còn là lời kêu gọi suông. Khi FIFA đặt ra mức thưởng 727 triệu USD cho nam, họ đồng thời tự đặt ra một áp lực về tài chính cho chính mình đối với bóng đá nữ vào năm 2027.

Việc FIFA thực hiện các giải đấu "Lễ hội bóng đá U-15" cho cả nam (năm 2026) và nữ (năm 2027) chính là bước chuẩn bị để thu hẹp khoảng cách ngay từ vạch xuất phát. 

Bình đẳng giới trong bóng đá giờ đây được định nghĩa bằng hành động: Đầu tư tương xứng, trả lương công bằng và công nhận giá trị thương mại thực tế mà các nữ cầu thủ mang lại.